کمبود پرستار مرد در بیمارستان‌ها

به گزارش مهر، سکینه پرستش افزود: متأسفانه کمبود نیروی مرد در سیستم بهداشت و درمان به حدی است که گاهی در یک شیفت کاری حتی یک پزشک مرد هم پیدا نمی‌کنیم که برخی کارهای درمانی و مراقبتی را که حتماً باید از سوی آقایان صورت گیرد به وی بسپریم، چه رسد به پرستار مرد.

وی ادامه داد: به همین دلیل در بیمارستان‌های آموزشی مجبوریم از نیروهای آموزش پزشکی نظیر انترن‌ها استفاده کنیم و برخی خدمات مردانه نظیر سونداژ آقایان و امثــالهم را به آنها بسپاریم، اما در برخی مراکز که آموزشی نیستند یا حتی در بیمارستان‌های آموزشی در برخی شیفت‌ها اصلا هیچ انترن آقایی هم برای این منظور نداریم.

وی با اشاره به گرایش نداشتن پرستاران برای خدمت رسانی در بالین گفت: یکی از بحث‌ها و دغدغه‌های ما در شورای عالی نظام پرستاری نیز همین مبحث است، زیرا حتی در بین خانم‌های پرستار نیز تمایلی برای حضور در بالین وجود ندارد و حاضر نیستند در بخش‌های درمانی فعالیت کنند.

پرستش اظهار کرد: متأسفانه برخی پرستاران بر این باورند که با توجه به سختی کار و مشکلات این عرصه و نامتناسب بودن عایدی و دریافتی شان، اصلا به صرفه نیست بخواهند از جسـم و روح خود مایه بگذارند و در قبال یک دریافتی ناعادلانه جسم و روح خود را فرسوده کنند.عضو شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: اگر حرفه پرستاری از مظلومیتی که گرفتار آن شده، خارج شود قطعا مشوق جوانان برای تحصیل در این رشته خواهد بود، افزون بر این که، فارغ‌‌التحصیلان پرستاری نیز با رغبت بیشتری برای فعالیت در این حرفه متمایل می‌شوند. وی افزود: البته پیش از این بحث سهمیه‌بندی‌های خاصی که در رشته پرستاری به نفع خانم‌ها اعمال می‌کردند تا حدی خود به خود موجب کاهش حضور آقایان در این رشته می‌شد، اما هم‌اکنون با تعدیل‌های صورت گرفته تا حد زیادی این مشکل رفع شده است، به گونه‌ای که تعداد دانشجویان پسر رشته پرستاری به نسبت یک دهه پیش رشد قابل ملاحظه‌ای پیدا کرده است.