بودجه سال 1384از 2 نظر برای وزارت رفاه دارای اهمیت بالایی است.
اول این که دولت براساس تکلیف برنامه سوم ، اجرای قانون نظام جدید جامع رفاه و تامین اجتماعی را برای پیشبرد عدالت اجتماعی با تاسیس وزارت رفاه و تامین اجتماعی در سال جاری آغاز کرد. اما الزامات این قانون در جهت هدفمند کردن یارانه ها ، سیاست های جبرانی کاهش فقر و گسترش بیمه های اجتماعی و امور حمایتی برای اولین بار در لایحه بودجه سال 84 لحاظ شده است. از سوی دیگر، براساس قانون برنامه چهارم توسعه نیز وظایفی در حوزه های حمایتی بر عهده این وزارت نهاده شده که آنها نیز برای اولین بار باید در بودجه سال 84لحاظ شود.قوانین مربوط به اعتبارات این وزارتخانه در قالب تبصره 15 قانون بودجه سال 84 کل کشور در 18 بند آمده است.
از نکات جالب توجه در این تبصره اشتباه در ذکر ردیف بودجه مربوط به بیمه اقشار آسیب پذیر در بند الف است. براساس این بند وزارت رفاه مکلف است در سال 84 در صورت بستری شدن اقشار آسیب پذیر که تحت پوشش هیچ گونه بیمه درمانی قرار ندارند ، اعتبار مورد نیاز این کار از ردیف 152000 پیش بینی شده است.
این در حالی است که در این ردیف اعتباری برای این کار پیش بینی نشده و به نظر می رسد ردیف 129109 هزار گزینه صحیح است.در بند خ این تبصره نیز مبلغ 17 میلیارد تومان برای طرح بیمه مکمل بازنشستگان کشوری ، لشکری و مستمری بگیران تامین اجتماعی اختصاص یافته است و در بند س نیز دستگاه های اجرایی مکلف شده اند اعتبارات منظور شده برای کمک به بیمه های مکمل را براساس ضوابطی که به تایید شورای عالی رفاه می رسد، به مصرف برساند.
این در حالی است که براساس ماده 2 قانون تشکیل وزارت رفاه ، دولت در قبال آن بیمه های مکمل نباید تعهد مالی داشته باشد و صرفا مکلف به پشتیبانی حقوقی و قانونی لازم از این گونه بیمه ها است.
اعتبارات فصل رفاه و تامین اجتماعی در بودجه 84 بدون منظور کردن یارانه های انرژی و با احتساب تملک دارایی های مالی مبلغ 88 میلیون و 675 هزار و 112 ریال است و با احتساب هر دو این موارد به 215میلیون و 718 هزار و 612 ریال می رسد. دکتر واعظ مهدوی ، معاون سیاستگذاری و برنامه ریزی وزیر رفاه درخصوص بودجه سال 84 این وزارتخانه می گوید: استمرار خدمات و فعالیت های سازمان های وابسته به وزارت رفاه اعم از سازمان بازنشستگی کشوری ، سازمان بیمه خدمات درمانی ، سازمان بهزیستی و تامین اجتماعی منوط به افزایش اعتبارات است ، ولی با وجود همکاری سازمان مدیریت و برنامه ریزی ، محدودیت های موجود در بودجه عمومی این دستگاه ها را در سال آینده با مشکلاتی مواجه می کند.
معاون سیاستگذاری و برنامه ریزی وزیر رفاه با اعلام افزایش 100 میلیارد تومانی اعتبار سازمان بازنشستگی کشوری افزود: براساس برآوردهای صورت گرفته ، سازمان بازنشستگی کشوری به منظور انجام تعهدات خود حداقل نیازمند 200 میلیارد تومان اعتبار است.
وی با اشاره به این که مهمترین استراتژی وزارت رفاه در سال آینده برنامه توانمندسازی اجتماعی جهت پیشگیری از آسیب های اجتماعی و معلولیت هاست ، می افزاید: در این راستا طرحهایی به منظور ارتقای میزان مشارکت های اجتماعی و مسوولیت پذیری گروههای مختلف مردمی در حوزه آسیب های اجتماعی و مهارت های اجتماعی و تقویت فعالیت های مربوط به سلامت روان با رویکردهای مبتنی بر جامعه در سرفصلی مجزا، اعتباری معادل 100 میلیارد ریال بودجه سال آینده را به خود اختصاص داده است.
در مجموع ، مسوولان وزارت رفاه و تامین اجتماعی با بیان این که بودجه آنان بسیار پایین تر از برآوردها بوده اذعان می کنند ، منبع دیگری برای تامین اعتبار لازم در خزانه وجود ندارد و باید به فکر خلق منابع جدید بود.
ناهمخوانی تورم و حقوق کارمندان
در بودجه سال 84 پیش بینی شده که حقوق کارمندان به میزان 8.5 درصد افزایش یابد. دکتر مصری در این باره می گوید: در بودجه 84 فقط 8.5 درصد افزایش برای حقوق کارکنان دولت در نظر گرفته شده ، در حالی که رئیس جمهور در ارائه لایحه بودجه در مجلس رسما اعلام کرد سال آینده 14.5درصد تورم خواهیم داشت.
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس تاکید می کند: سوال من این است که تا کی کارمندان و حقوق بگیران از سبد هزینه خود بزنند؛ وی می افزاید: 25سال از انقلاب و 15 سال از جنگ گذشته است ، شرایط ویژه کی قرار است سپری شود؛ نماینده کرمانشاه می گوید: این در حالی است که دولت مدعی رشد 6 درصدی اقتصاد است ، اما این رشد بدون عدالت اجتماعی یعنی از جیب فقرا برداشتن و سفره اغنیا را رنگین تر کردن.
جایگاه مدیریت کجاست؛
بودجه امسال نیز با درصدی بالا و پایین شدن به تصویب خواهد رسید. امسال نیز چون گذشته بارها و بارها شنیده ایم ، مدیران رده بالای ما از کمبود بودجه در بخش سلامت و رفاه اجتماعی شکایت دارند. هر چند با توجه به این که انسان سالم محور توسعه پایدار است ، هر آنچه در بخش سلامت هزینه می شود باید سرمایه گذاری تلقی کرد، ولی واقعیت این است که منابع کشور ما محدود است.
اساس پزشکی و سلامت کشور ما الگوبرداری از طب غرب است ، در حالی که وضعیت اقتصادی و اداری ما تشابهی به وضعیت غرب ندارد و مهمتر آن که در الگوبرداری ما نظامهای کنترل کننده و هدایت کننده (با وجود محدودیت منابع) مورد توجه قرار نگرفته و می خواهیم منابع قلیل خود را با ریخت و پاشی بیشتر از کشورهای سرمایه داری به مصرف برسانیم.
در این بین باید دید جایگاه مدیریت سلامت کجاست؛ آیا مدیریت تنها با صرف بودجه های کلان امکانپذیر است؛ یا مدیریت را باید در هنر اداره با امکانات موجود و حداکثر کارآیی تعریف کرد؛
آخرین تمرینهای تیم ملی فوتبال در سایه حمایت فوقالعاده مردم مکزیک
حسین کعبی: وقتی فیگو را در جام جهانی زدم....
دکتر غلامرضا خواجی | عضو هیأت علمی دانشگاه فردوسی مشهد
سعدالله زارعی | تحلیلگر ارشد مسائل بینالملل
حسین پرورش - کارشناس امور بینالملل
ماشاالله شمسالواعظین - روزنامهنگار
دکتر سید یاسر جبرائیلی - عضو هیات علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی
نیما نکیسا در گفتوگو با جام جم آنلاین: