تدبیر برای اعزام نیروی کار

عبدالرضا شیخ الاسلامی در گفت و گو با مهر درباره برنامه های وزارت کار و امور اجتماعی برای فراهم شدن زمینه اعزام نیروی کار به خارج کشور گفت: به دلیل عرضه نیروی کار ساده و ارزان از سوی برخی کشورها مانند هندوستان، فیلیپین، افغانستان و چین ایران نتوانست موفقیت زیادی را طی سالهای گذشته در حوزه نیروی کار ساده کسب کند.

ارزانی؛ عامل غیررقابتی شدن اعزام نیروی کار ساده

وزیر کار و امور اجتماعی درباره تدابیر ویژه وزارتخانه متبوعش برای ایجاد رونق در این بخش اظهار داشت: تا پیش از این ما در جهت اعزام نیروی کار به خارج فعالیت قابل توجهی نداشتیم، البته کار در حوزه بین الملل نیز سختی ها و مشکلات خاص خود را دارد.

شیخ الاسلامی با تاکید بر اینکه قرار است جوانان این مملکت بروند در کشورهای هدف و مشغول به کار و فعالیت شوند و این موضوع یک اقتضائات و الزاماتی را برای تدوام فعالیت این افراد دارد، تصریح کرد: حال جدا از جنبه های اقتصادی، امکانات، جنبه های روحی، روانی و فرهنگی، دانستن زبان، حرفه، آمادگی برای ترک وطن، رفتن در کشور مقصد و تحمل دوران غربت به انضمام مسائلی که کار در غربت برای یک نفر ایجاد می کند نیز باید مورد توجه قرار گیرد.

تفاهم در سطح مقامات عالی با کشورها

وی ادامه داد: اینها همه مسئله اعزام به خارج را کمی پیچیده می کند، به علاوه اینکه تبادل نیروی کار خارجی مستلزم یک هماهنگی های چند بعدی در سطوح مختلف است، یعنی هم در سطح مقامات عالی دو کشور باید این تفاهمات صورت بگیرد و هم در سطح مدیران میانی نیاز است تا این ارتباط برقرار شود.

وزیر کار افزود: بنابراین در سایه تفاهمات با کشورهای هدف، چارچوب همکاریها چیده می شود تا افراد بتوانند بروند در کشورهای خارجی کار کنند. خوب اینها همه را من گفتم ولی این کار (اعزام نیروی کار به خارج) امکانپذیر است اما شروع و بازکردن درب آن و آن سالهای اولیه آغاز به کار وقت، هزینه و انرژی فراوانی را می برد.

به گفته شیخ الاسلامی، اگر این جریان راه افتاد آن وقت دیگر راه خودش را باز می کند و خود به خود به پیش می رود. در واقع برداشت ما این است که این کار به کندی راه خود را آغاز می کند اما در ادامه از سرعت لازم برخوردار خواهد شد و زمینه های خوبی را برای اعزام نیروی کار به خارج کشور فراهم می کند.

وی در پاسخ به این سئوال که وزارت کار در مقطعی به این نتیجه رسیده بود که دیگر صدور نیروی کار ساده را به دلیل غیررقابتی بودن آن دنبال نکند و بیشتر توجه خود را به سمت صدور خدمات فنی و مهندسی ببرد، آیا این موضوع هنوز دنبال می شود؟ گفت: در هر حال ما همه فرصتهای ممکن برای توسعه اشتغال، تبادل نیروی کار و توسعه روابط با کشورهای مختلف را در برنامه کاری خود داریم.

تبادل نیرو با کشورهای مختلف

وزیر کار و امور اجتماعی تصریح کرد: این موضوع هم در ارتباط با کشورها تفاوت دارد. در برخی کشورها که امکان حضور افغانی ها، هندی ها و فیلپینی ها وجود داشته باشد حضور ما کمی دشوار است اما برخی کشورها است که امکان حضور آنها به دلایل گوناگون وجود ندارد ولی فرصت برای حضور نیروی کار ایرانی فراهم است.

شیخ الاسلامی اظهار داشت: از این رو در آن بخش وارد عمل می شویم و باید گفت در زمینه صدور خدمات فنی و مهندسی نیز از لوازم مورد نیاز همین نیروهای کار است؛ حالا الزاما نیروهای ماهر، توانمند و متخصص ممکن است نباشند، اگرچه ما علاقه بیشتر را بر حرفه ای بودن نیروهای کاری داریم که بخواهند به خارج از کشور اعزام شوند اما الزامی ندارد.

وی تاکید کرد: به هر حال وقتی یک شرکت پیمانکاری در یک کشور مقصد می رود برای انجام یک فعالیت می تواند بر اساس توافقی که با کشور هدف دارد نیروهای مورد نیاز خود را اگر نیروهای ساده کاری هم باشند نیز به همراه ببرد.