باشگاه رادیو جوان از چه زمان و با چه هدفهایی راهاندازی شد؟
اساسنامه باشگاه از سال 1378 تنظیم شد و کارش را با هدف تعامل با مخاطبان آغاز کرد.
آیا هدفهای باشگاه، نسبت به گذشته فرق کرده؟
البته در شکل کلی فرق نکرده؛ یعنی همان تعامل با مخاطبان و جوانان مورد نظر ماست. ما بخش آموزش را هم برای پرورش نیروهای مستعد برای ورود به رسانه ملی به آن اضافه کردهایم، چون در این سالها در این حوزه کار خاصی انجام نشده بود.
یعنی این باشگاه به درخواست شما راهاندازی و تبدیل به فضای آموزشی شد؟
نه، من در مدتی که باشگاه تاسیس شد تا به امروز تنها گوینده برنامههای تولیدی آن بودم و هیچ فعالیت دیگری در این حوزه نداشتم.
پس چطور شد که یک خانم مسوول باشگاه عظیمی چون باشگاه رادیویی جوان شد؟
البته همه مدیران رادیو جوان، جوان هستند و من سومین خانم مدیر رادیوجوان هستم.
اما مدیریت این باشگاه با مدیریت یک گروه فرق میکند. با چه دیدگاه و ذهنیتی این مدیریت را که در تعامل با افراد زیادی است پذیرفتید؟
من یک فضای مخروبه، مرده و تعطیل را تحویل گرفتم که باید از نو بازسازی میشد. درباره دوستی و تعامل با مخاطبان رادیو جوان هم باید بگویم که من از جنس مخاطبان هستم و همراه آنها.
با همراهی مدیران، در یک دوره 8 ماهه توانستیم باشگاه را به شکلی که میبینید، دربیاوریم که بیش از 3هزار عضو فعال دارد.
آقای احمدی (مدیر رادیوجوان) جایی اعلام کرده بود که این باشگاه قرار است نیروهای آینده رادیو را تعلیم بدهد و تامین کند، به شکلی که نیروی انسانی مستعد برای تمام شبکهها باشد. جوانهای علاقهمند سراسر کشور، چطور و با چه شرایطی میتوانند از کلاسهای آموزشی بهرهمند شوند؟
واقعیت این است که در رسانهها ضوابط دقیقی برای ورود افراد وجود نداشت و خیلی وقتها آدمهایی وارد رسانه میشدند که از جنس رسانه نبودند، من به دلیل اینکه تجربه مدیریت نداشتم و باشگاه اولین جایی بود که به عنوان مدیر در آن کار میکردم، سعی کردم برای رسیدن به هدفهای باشگاه با استادان و پیشکسوتان رادیویی گفتگو کنم و برای رسیدن به هدفهای مهم باشگاه، بررسی لازم و جامعی درباره آن داشته باشم. در عین حال، مدیریت رادیو جوان هم از هیچ کمکی دریغ نکرد تا راه صحیح آموزش و نوع آموزش مخاطبان و علاقهمندان رادیو را پیدا کنیم.
شیوه انتخاب و دعوت از جوانان علاقهمند برای حضور در کلاسهای آموزشی و عضویت در باشگاه به چه شکلی است؟
ما در تمام همایشها و نمایشگاههای مختلف حضور داریم و هر جایی که احساس کنیم مردم از سراسر کشور به آنجا میآیند به نوعی حضور پیدا میکنیم تا با آنها ارتباط برقرار کنیم و پرسشنامه باشگاه را در اختیارشان قرار دهیم، کسانی هم که موفق به ملاقات حضوری با مسوولان باشگاه نشوند، به صورت تلفنی، ارسال پیامک یا از طریق اینترنت با باشگاه ارتباط برقرار میکنند.
آیا کسانی که از راههای مختلف به عضویت باشگاه درمیآیند و در کلاسهای آموزشی شرکت میکنند، با دریافت مدرک از باشگاه، به نوعی جواز حضور در رادیو را پیدا میکنند؟
البته باشگاه رادیویی جوان مدرک معتبر و قابل قبولی به دانشآموختگان کلاسهای آموزشی خود میدهد. ضمن این که مدیریت رادیو، دانشآموختگان باشگاه رادیویی جوان را میشناسد، اما ما تضمینی به اعضای باشگاه و کسانی که در کلاسهای آموزشی شرکت میکنند نمیدهیم.
یعنی باشگاه تصمیم دارد مثل باشگاه خبرنگاران جوان، نیرو تربیت کند و بعد آنها خودشان براساس تواناییشان راهی برای ورود به رسانه پیدا کنند؟
بله. این خواسته مدیریت رادیو است که باشگاه رادیو جوان برای رادیو نیرو تربیت کند. برای همین جذب این نیروها از طریق شبکههای رادیویی یک الزام است و نیروهایی هم که آموزش میبینند، اگر توانمند باشند، خیلی راحت میتوانند به رادیو راه پیدا کنند.
به هر حال نیروهای شهرستانی شرایط حضور در کلاسهای شما را ندارند. آیا برای آموزش آنها در شهر خودشان چارهای اندیشیدهاید؟
ما فعلا اول راهیم و این اولین دوره فعالیت باشگاه است، با این حال اگر شهرستانی اعلام آمادگی کند و تعداد علاقهمندان حضور در کلاسهای آموزشی ما به حد نصاب برسد، امکانات لازم را برای برگزاری چنین کلاسهایی در شهرستانها ایجاد خواهیم کرد. یکی از مسوولیتهای ما این است که با تمام استانها ارتباط داشته باشیم، چون مخاطبان ما تنها تهرانیها نیستند.
جوانان علاقهمند آیا باید هزینهای برای شرکت در کلاسها بپردازند؟
بله. البته مبلغی که نسبت به کلاسهای آموزشی آزاد خیلی کم است.
تشخیص این که کدام جوان با استعداد است با چه مرجعی است؟
دوره اول کلاسهای ما عمومی و اجباری است که شامل 7 سرفصل، خلاقیت در رسانه (استاد شریف خدایی)، مبانی گویندگی (ژاله صادقیان)، مبانی اجرا (محمدرضا شهیدیفر)، طنز در رسانه (سروش صحت)، گزارشگری (امام جمعه) سردبیری و نویسندگی (مریم جلایی) و بازیگری در رادیو (فرزاد حسنی) است.
بچهها در این دوره با مبانی اولیه رشتههای رادیویی آشنا میشوند و هر کدام رشته تخصصی خود را پیدا میکنند. ممکن است خانم صادقیان تشخیص دهد که داوطلبی برای گویندگی مناسب نیست، اما برای گزارشگری توانایی داشته باشد. البته انتخابها حتما در چارچوب علاقهمندی متقاضی صورت میگیرد.
باشگاه به دنبال این است که یک صدای خوب در کنار قابلیتهای مختلف اجرا به سوی گویندگی هدایت شود و یک فرد مستعد همه ویژگیهای لازم را کسب کند.
زینت پستادست
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم