در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
به گزارش واحد مرکزی خبر ، نتایج تحقیقات گروهی از پژوهشگران سوئدی روی سابقه سلامت روحی و جسمی سه هزار و 122 کارمند مرد نشان می دهد ، کارمندانی با ذهنیت مثبت درباره مدیرانشان کمتر در معرض خطرهایی از جمله بیماریهای قلبی قرار دارند و هر چه میزان ذهنیت مثبت آنها بیشتر باشد میزان خطری که آنها را تهدید می کند کمتر است.
نتایج این تحقیقات که در نشریه طب کار و محیط زیست منتشر شده است ، نخستین بار رابطه آشکار میان روش مدیریت و تاثیر آن بر سلامت جسم و قلب کارمندان را با گذشت زمان نشان می دهد.
تحقیقات پژوهشگران نشان می دهد مدیریت ضعیف موجب بروز برخی اختلالات روحی و جسمی از جمله مشکلات قلبی ، افسردگی و فشار خون بالا می شود.
محققان با آزمایش میزان استرس و بررسی سوابق بیمارستانی و پزشکی این افراد به این نتایج دست یافتند.
در این حال آنا نیبرگ یکی از پژوهشگران این تحقیقات معتقد است ، باید موضوع استرس و فشارهای روحی که مدیران بر کارمندان وارد می کنند را کاملا جدی گرفت.
یکی از روانشناسان مرکز علوم بهداشتی و سلامت استکهلم نیز می گوید، اگر شما مدیر خوبی داشته باشید خطر بروز مشکلات جسمی و روحی برای شما دستکم 20 درصد کمتر است و اگر چهار سال با چنین مدیری سر و کار داشته باشید این خطر به میزان 39 درصد کاهش می یابد.
به نوشته پایگاه اینترنتی بلومبرگ ، محققان می گویند یک مدیر خوب علاوه بر تاثیر مثبت بر سلامت کارمندان برای بهبود شرایط کاری نیز مفید است.
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
گزارش «جامجم» درباره دستاوردهای زبان فارسی در گفتوگو با برخی از چهرههای ادب معاصر
معاون وزیر بهداشت: