در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
جالب است بدانید که اخیراً سایت جدیدی با آدرس Glassdoor.com در شبکه اینترنت راهاندازی شده است که در آن کارمندان شاغل در شرکتهای بزرگ میتوانند با نامهای مستعار و بدون هراس از شناسایی، درباره شغل، محل کار، حقوق و مزایای خود با یکدیگر صحبت کنند. شاید در ظاهر این سایت چندان جذابیت نداشته باشد. اما توجه به این که هر کاربر میتواند تمام مشکلات خود را به طور آزادانه و بدون هراس از عواقب آن بیان کند، میتواند باعث جلب نظر کارکنان و کارمندان در سراسر دنیا باشد. حتی کارمندان بازنشسته نیز میتوانند در بحثهای این سایت شرکت کنند.
مسئولین این سایت معتقدند که بخش قابل توجهی از مخاطبین این سایت را افراد جویای کار تشکیل خواهند داد. چرا که هر فردی تمایل دارد، محیطی را برای فعالیت کاری خود انتخاب کند که از هر نظر خوب بوده و پاسخگوی نیاز او باشد.
رابرت هامن، بنیانگذار این سایت در این زمینه به بخش تجاری خبرگزاری آسوشیتدپرز اعلام کرده است که افرادی که در جستجوی کار جدید هستند میتوانند با مراجعه به این سایت، از نظرات کارمندان هر شرکت استفاده کرده و در نهایت کاری انتخاب کنند که در انتهای روز، خوشحال و راضی به منزل خود بازگردند.
البته تصور نکنید که در این سایت هر کاربر، میتواند هر چه دوست دارد به زبان آورد. از آنجایی که عضویت در این سایت برای هر فرد رایگان است و محدودیتی برای عضویت وجود ندارد، احتمال عضویت مدیران و روِسای شرکتها نیز وجود دارد و این موضوع کمی از افراط در بیان عقاید کاربران جلوگیری خواهد کرد. چرا که مدیران در بیشتر ادارات و شرکتها، خیلی زود در قبال این نوع آزادی بیان از کوره در میروند.
این مساله در یکی از بخشهای سایت که در آن کاربران میتواند مدیران عامل شرکتهای بزرگ و کوچک را ارزیابی و رتبهبندی کنند بیشتر نمایان میشود. فاشکردن مبلغ درآمد ماهیانه و بیان احساس در مورد وضعیت و موقعیت شغلی، مهمترین بخشی است که میبایست هر کاربر برای ثبت نام در این سایت انجام دهد.
در حال حاضر سایت Glassdoor دوران آزمایشی خود را طی میکند و در آغاز 3300 کاربر از 250شرکت در آن عضو شدهاند. اما کاربران بازدید کننده میتوانند بحثهای مربوط به تنها چهار شرکت بزرگ مایکروسافت، گوگل، یاهو و سیسکو را مشاهده کنند. به عنوان مثال، در این سایت، تاکنون کارکنان مایکروسافت بیشتر کارکنان یاهو از مدیرعامل خود راضی هستند.
سید شهرام نقویالحسینی
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
گزارش «جامجم» درباره دستاوردهای زبان فارسی در گفتوگو با برخی از چهرههای ادب معاصر
معاون وزیر بهداشت: