حسین کعبی: وقتی فیگو را در جام جهانی زدم....
شرایط تمدید قرارداد و استخدام نیروهای جدید پیمانی در دستگاه های دولتی
شرایط تمدید قرارداد یا انعقاد قرارداد جدید با نیروهای قراردادی و پیمانی در دستگاه ها و شرکتهای دولتی اعلام شد.
سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور با ارسال بخشنامه جدیدی ، این ضوابط را اعلام کرد. براساس این بخشنامه که به شماره 4613.70597 و در تاریخ 15 شهریور 1385 صادر شده است ، مجوز تمدید به کارگیری نیروهای شاغل در شرکتهای غیردولتی طرف قرارداد دولت یا دیگر تشکل های حقوقی غیردولتی و همچنین جذب نیروهای جدید به صورت پیمانی صادر شده است .بر این اساس آن دسته مشمولانی که صلاحیت های تحصیلی و تجربی و دیگر شرایط قانونی لازم برای تصدی پستهای سازمانی دستگاه ها و شرکتهای دولتی را دارند، ضمن رعایت سهمیه قانونی خاص ایثارگران و معلولان عادی ، می توانند به استخدام پیمانی دستگاه ها پذیرفته شوند. همچنین سایر مشمولانی که هم اکنون دارای قرارداد پیمانی با دستگاه ها یا شرکتهای دولتی هستند اما شرایط کافی برای احراز پستهای سازمان را ندارند ، فعلا تا پایان سال جاری طبق قرارداد فعلی پیمانی خود به کار ادامه داده و تعیین تکلیف آنان پس از پایان سال 85 موکول به بخشنامه های بعدی خواهد بود. تمامی مشمولان باید فرم استخدامی جدید را که سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به دستگاه ها ارسال کرده ، دریافت و نسبت به پرکردن آن اقدام کنند. سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور تایید کرده است که دستگاه های اجرایی موظفند سیر مراحل قانونی انعقاد یا تمدید قراردادهای پیمانی یاد شده را طوری تنظیم کنند که همه حقوق کارکنان شاغل طرف قرارداد رعایت شود. با ابلاغ این بخشنامه باید گفت : همزمان هم امکان استخدام نیروهای جدید پیمانی در دستگاه های دولتی یا شرکتهای طرف قرارداد دولت باز شد و هم تکلیف تمدید قرارداد پیمانی کسانی که مدت قراردادشان به پایان رسیده بود تا پایان سال 85 مشخص شد.
گفت و گو
