تبعیض در دستمزد زنان و مردان انگلیسی
پرداخت دستمزد پایین به زنان نسبت به مردان در انگلیس همواره مساله بحثبرانگیزی بوده است. در همین راستاخبرنگاران روزنامه فایننشال تایمز در اعتراض به این مساله اعتصاب میکنند.
به گزارش گروه بینالملل خبرگزاری فارس، خبرنگاران روزنامه انگلیسی فایننشال تایمز در اعتراض به فاصله در پرداختها میان زنان و مردان اعتصاب میکنند.
براساس گزارشهای منتشر شده، خبرنگاران زن روزنامه فایننشال تایمز 13 درصد کمتر از همکاران مرد شاغل در این رسانه دستمزد دریافت میکنند و این وضعیت در دیگر رسانهها و حتی دیگر مشاغل انگلیس وجود دارد. اخیرا شبکه خبری بیبیسی خبر داد، تنها یکسوم از 96 مدیر ارشد با بالاترین حقوق در این رسانه زن هستند و بالاترین حقوق به مردان پرداخت میشود.
زنان مدیر در ردههای بالای شبکه خبری بیبیسی نیز طی نامهای سرگشاده خواستار اقدام فوری برای از بین بردن این فاصله پرداختها میان زنان و مردان شدند.
روزنامه بلومبرگ نوشت، تبعیض در پرداخت دستمزد زنان و مردان در انگلیس مساله تازهای نیست و قرار است قواعد تازهای به کارفرمایان با تعداد کارکنانی بیش از 250 نفر در این کشور ابلاغ شود که آنها را ملزم میکند، گزارش دستمزد کارکنان زن و مرد خود را اعلام کنند. سال گذشته میلادی گزارشی منتشر شد که براساس آن معلوم میشود زنان انگلیسی در مشاغل تمام وقت یا پارهوقت به طور متوسط 18/1درصد کمتر از مردان حقوق دریافت میکنند و این تفاوت در سال1997، 27/5درصد بوده است که به مرور زمان کاهش یافته، اما همچنان وجود دارد.
تازه ها
گوناگون
پیشنهاد سردبیر
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
پشت پرده اتاقهای دود و طلسـم
