اعلام جزئیات افزایش دستمزد کارگران کارمزدی

این گروه از شاغلان در برخی بخش‌ها مانند شرکت‌های پخش، بازاریابی، تولید موادغذایی، دارویی و پوشاک فعالیت دارند.به گزارش مهر، از موضوعاتی که با مشخص شدن میزان افزایش سالانه حقوق و دستمزد نیروی کار مشخص می‌شود، افزایش میزان دریافتی کارگران کارمزدی شاغل در بخش‌های مختلف است.معمولا طبق روال موجود در بازار کار ایران، در حال حاضر بخش قابل توجهی از کارگران و شاغلان کارمزدی کشور از حمایت‌های قانون کار خارج هستند و پوشش‌های قانونی برای این گروه از شاغلان که آمارهای مشخصی نیز برای آنها وجود ندارد، در دست نیست.

پیش از این معاون روابط کار وزارت کار اعلام کرده بود بیش از ۴۰ درصد اقتصاد کشور در آمارهای رسمی وجود ندارد و بانک‌های اطلاعاتی موجود قادر به شناسایی این دست از فعالیت‌ها نیست؛ بنابراین طبیعی است که نزدیک به۵۰ درصد کل اقتصاد کشور از دایره حمایتی قانون کار خارج باشد که خود می‌تواند مسائلی را برای بازار کار ایران به وجود آورد.

معمولا حق‌کشی‌ها، نادیده گرفتن منافع کارگران، امضای قراردادهای سفید و یکطرفه، اخراج و مسائلی از این دست در بخش‌های تاریک اقتصاد کشور اتفاق می‌افتد و اجرای قوانین بیشتر در بنگاه‌های شناخته شده، سازمان‌ها و واحدهای بزرگ است.به این ترتیب شورای عالی کار برای جلوگیری از تضییع حقوق بخشی از شاغلان با عنوان کارمزدی در مصوبه دستمزدی خود، بخشی را به عنوان چگونگی افزایش حقوق سال ۹۴ این گروه‌ها پیش‌بینی کرده که عمل به آن برای بنگاه‌ها و واحدهایی که از این دست نیروها استفاده می‌کنند، الزامی است.

وزارت کار در بخشنامه‌ای اعلام کرد: نرخ‌های کارمزدی در سال ۱۳۹۴ (به نسبت آخرین کارمزد در سال ۱۳۹۴) در مورد کارگران کارمزدی (اعم از موقت یا دائم) به ماخذ ۱۷ درصد افزایش می‌یابند. در صورتی که کارگران دارای بخش ثابت مزد (علاوه بر کارمزد) باشند، این بخش نیز باید ۱۷ درصد افزایش یابد.

براساس تبصره این بخشنامه، چنانچه نرخ یا ملاک‌های کارمزدی تابع قسمت ثابت مزد بوده یا به عبارت دیگر به صورت درصدی از قسمت ثابت مزد تعیین شده باشند، در این صورت تنها بخش ثابت مزد مشمول ۱۷ درصد افزایش خواهد شد، زیرا با این عمل نرخ یا ملاک‌های کارمزدی نیز به دلیل تبعیت از قسمت مذکور خود به خود دستخوش افزایش خواهد شد.

همچنین در صورتی که مجموع دریافتی کارگران بابت افزایش مزد کمتر از ۲۳۷۴۷۵ ریال در روز شود، ملاک محاسبه و پرداخت آن به کارگران کارمزدی همان ۲۳۷۴۷۵ ریال خواهد بود.همچنین در این بخشنامه آمده است: علاوه بر افزایش کارمزد، کارگران کارمزدی نیز بر حسب آن که مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل باشند یا خیر، حسب مورد و مطابق دستورالعمل‌های ذی‌ربط از پایه سنواتی برخوردار خواهند شد.

عضو شورای عالی کار و نماینده کارگران کشور در گفت‌وگو با مهر با بیان این‌که کارگران کارمزدی در برخی بخش‌ها اشتغال دارند، گفت: نیروهای شاغل در بخش ساختمان، انجام پروژه‌های مشخص، ویزیتوری، نیروهای بازاریابی انواع شرکت‌های پخش از دارو گرفته تا غذا و مواردی از این دست نیروهای کارمزدی دارند.

فرامرز توفیقی اظهار کرد: همچنین در بخش‌های تولیدی و پوشاک، فروش تولیدات مختلف و نیروهایی که به صورت غیرمستقیم با شرکت‌های اصلی قرارداد دارند؛ نیروی کارمزدی شناخته می‌شوند.وی تاکید کرد: مصوبه بر این موضوع تاکید دارد که اگر کارگران کارمزدی بخش ثابت مزد ماهانه داشته باشند باید به آن ۱۷ درصد افزوده شود و در غیر این صورت، افزایش‌ها باید به نحوی باشد که حداقل دریافتی روزانه افراد از ۲۳۷۴۷۵ ریال کمتر نشود.