کارمندان دولت تحت پوشش بیمه بیکاری قرار می گیرند

در لایحه مدیریت خدمات کشوری مقرر شده است کارمندان دولت ، مشمول استفاده از مزایای بیمه بیکاری شوند.

کد خبر: ۶۶۶۳۵

در صورت تصویب مجلس شورای اسلامی در شرایطی که صندوق انتخابی کارمندان دولت غیر از صندوق تامین اجتماعی باشد، نحوه ، میزان و شرایط استفاده از بیمه بیکاری براساس آیین نامه ای خواهد بود که با پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به تصویب هیات وزیران می رسد. لایحه مدیریت خدمات کشوری ، سن کارمند را در انتهای مدت قرارداد 70 سال عنوان و تاکید کرده است برای مشاغل تخصصی این سن نباید از 75 سال تجاوز کند. براساس این لایحه ، در صورتی که دستگاه اجرایی پس از پایان مدت قرارداد ، به خدمت کارمند نیاز داشته باشد ، می تواند حداقل 6ماه پیش از اتمام مدت قرارداد ، موضوع را به اطلاع وی برساند و نسبت به حکم تمدید قرارداد اقدام کند. در این لایحه همچنین دستگاه های اجرایی مجوز دارند کارمندان ، بازنشستگان و افراد تحت تکلف آنان را علاوه بر استفاده از بیمه پایه درمان ، با مشارکت خود آنان تحت پوشش «بیمه های تکمیلی» قرار دهند. به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ، کارمندان در انجام وظایف خود به صورت آزادانه نسبت به ماموریت های سازمانی ، حق اظهارنظر و ارائه پیشنهاد و راه حل های بهتر را دارند و اظهار عقیده و پیشنهادهای کارمندان نباید روی موقعیت خدمت آنان تاثیر منفی بگذارد. علاوه بر این ، کارمندان دستگاه های اجرایی از نظر اتهام مربوط به انجام وظایف و مسوولیت های قانونی مورد «حمایت قضایی» هستند و دستگاه های اجرایی می توانند با توجه به تقاضای کارمند برای رفع اتهام با استفاده از کارشناسان حقوقی خود یا گرفتن وکیل از کارمندان حمایت قضایی کنند. در صورت تصویب این لایحه در مجلس شورای اسلامی ، ساعات کار کارمندان دولت 44 ساعت در هفته تعیین می شود و در موارد خاص ، دستگاه اجرایی می تواند با موافقت هیات وزیران و رعایت سقف ساعت کار با شرایط جغرافیایی و منطقه ای و فصلی ، ساعات کار در ادارات تابعه را به ترتیب دیگری تنظیم کند. در این لایحه برای کارمندان دستگاه های اجرایی ، سالی 26 روز «مرخصی کاری» (بدون احتساب تعطیلات بین مرخصی) با استفاده از حقوق و مزایای مربوط پیش بینی شده است و حداکثر نیمی از مرخصی کارمندان در سال قابل ذخیره شدن است . در لایحه مدیریت خدمات کشوری ، حداکثر 4 ماه مرخصی استعلاجی برای کارمندان در نظر گرفته شده و در مورد بیماران صعب العلاج با تشخیص وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی محدودیت زمانی 4 ماهه مستثنا شده است .