کارگران در بن بست قراردادهای موقت

روز جهانی کارگر پایان یافت.امروز هم آخرین روز از هفته کارگر است در حالی که با گرامیداشت این روز و این هفته نه مشکلات کارگری پایان یافت و نه حتی فرصتی فراهم شد تا این مشکلات ریز و درشت انعکاسی مطلوب یابد.

کد خبر: ۶۴۶۲۴

کارگران در حالی به گرامیداشت روز کارگر پرداختند که آرزویشان این است روزی فرا برسد تا با رسیدن به نقطه صفر مشکلات ، روز کارگر را واقعا جشن بگیرند. هم اکنون به واسطه قانون تامین اجتماعی گرچه بسیاری مشاغل در ردیف مشاغل کارگری محسوب می شوند ، اما مشاغل واقعا سخت و زیان آور کارگری و کارگرانی که در گرما و سرمای تابستان و زمستان در واحدهای تولیدی ، صنعتی ، ساختمانی و حتی خدماتی به فعالیت مشغولند ، بیشترین آسیب ها و بیشترین خطرات را به لحاظ ایمنی کار ، محیط کاری و تبعات شغلی خود دارند. عباسعلی کاوه ، کارگر روزمزد یکی از کارخانجات تهران درباره وضعیت و مشکلات خود می گوید: کارگران یکی از محروم ترین قشرهای جامعه هستند که به دلیل نبودن سیستم نظارت و حمایت از کار آنها مورد استثمار قرار می گیرند. آنها بیشترین و سخت ترین ساعات کاری را در جامعه دارا هستند و در مقابل براحتی حقوق ، مزایا ، شائن و مقام آنها پایمال می شود.

اخراج ، ابزار کارفرمایان

او می گوید: در شرایطی که جامعه از مشکل بیکاری رنج می برد بسیاری از کارفرمایان در مقابل اعتراض کارگران به نحوه و شرایط کار و چگونگی پرداخت حقوق براحتی از اخراج و جایگزینی کارگران دیگر دست می زنند و از آن به عنوان پتکی بر سر کارگران استفاده می کنند. علی روزبه 37 ساله و کارگر ساختمانی که هنوز نه بیمه است و نه کار ثابتی دارد ، می گوید: جرم ما این است که کارگریم . وگرنه از نظر تخصص کاری و نوع کار کسی نیست که بتواند در کارهای یدی براحتی دوام بیاورد ولی نگاه جامعه و بدتر از آن نگاه مسوولان به کار این است که کار باید حتما پشت میزی باشد ، در حالی که کارگران و آنها که با لباس های چرک و کثیف شده از کارهای یدی یا کارهای به ظاهر سطح پایین در کارخانجات و شرکت های تولیدی مشغول هستند ، زحمت زیادی می کشند ولی مثل ما نه بیمه جایی هستند و نه می توانند حقشان را بگیرند.

تشکلهای کارگری ، مدافع کارگران یا...

یکی از مشکلات فعلی کارگران ، تشکل های کارگری است که بعضی از آنها با قدمت و سابقه چندین ساله پیش از آن که در فکر رفع موانع کارگران باشند ، مدافع دیگران شده اند. حمید علیپور ، کارگر کارخانه دوچرخه سازی ... می گوید: کارفرمایان به بهانه های مختلف از پرداخت حقوق کارگران خودداری می کنند و به بهانه نابسامان بودن بازار تولید و فروش ، کارگران را اخراج می کنند و مساله قراردادهای موقت هم مزید برعلت شده است اما در این میان محدود تشکل های کارگری به جای کار صنفی به گرایش های سیاسی روآورده اند. او می گوید: روزی نیست که شاهد تعطیلی ، بیکاری و به دنبال آن اعتراض و اجتماع کارگری نباشیم . انتظار ما این است که آنها به ما کمک کنند. اما در برابر متولیان تشکل های کارگری معتقدند آنها نهایت تلاش خود را برای حفظ حقوق و به دست آوردن جایگاه از دست رفته کارگران انجام می دهند.

قراردادهای موقت

کریم صادق زاده ، دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز هم درباره مشکلات جامعه کارگری می گوید: مهمترین دغدغه کارگران در حال حاضر قراردادهای موقت است به طوری که هم اکنون 40 تا 45 درصد کارگران حداقل در این استان به دلیل تلاش برای فرار از پرداخت حق و حقوق کارگران و از طریق قراردادهای موقت کار می کنند. قاسم شعبانی ، حقوقدان و مدرس دانشگاه در ارزیابی از قانون فعلی کار و قراردادهای موقت گفت : متاسفانه بیمه در نظام کارگری ما بشدت از طرف کارفرمایان سوئاستفاده می شود و متخلفان براحتی به خود اجازه می دهند از زیر بار مسوولیت بیمه کارگران شانه خالی کنند. وی درباره قراردادهای موقت کار هم می گوید: این قبیل قراردادها برای فرار از مسوولیت بیمه است که اگر معاملات و قراردادهای این چنین در تدریس محاسبات و پیگیری های مالی قرار گیرد از سوئاستفاده در این زمینه جلوگیری خواهد شد. اما مشکلات مربوط به کارگران چگونه باید پایان یابد؛ مسوولان وزارت کار معتقدند افزایش حجم تولیدات و رونق یافتن بازار اشتغال مهمترین عامل برای سر و سامان یافتن مشکلات کارگری است.

مجلس باید اقدام کند

اما آیا براستی نمی توان مشکلات فعلی کارگران را کاهش داد و حداقل دغدغه آنها درباره قراردادهای موقت را از بین برد. علی منصوری ، نماینده مجلس شورای اسلامی در این باره می گوید: یکی از ضرورت های کاری مجلس و دولت در آینده این است که حتما درباره مشکل قراردادهای موقت و رفع معضلات کارگران اقدام کند. به گفته وی ، مجلس آماده همکاری با نمایندگان کارگری و دولت در بهبود این وضعیت است .