توصیه‌های رئیس‌جمهور به اعضای هیات‌های گزینش

به گزارش واحد مرکزی خبر؛ محمود احمدی‌نژاد در همایش سی‌‌امین سالروز تنقیح گزینش به فرمان امام خمینی (ره) افزود: امانتداری، حلال و حرام‌‌شناسی و رعایت حق‌‌‌الناس از جلوه‌های دینداری است.

رئیس‌جمهور با اشاره به این‌که در گزینش، اصل بر برائت است و به تعبیری همه خوبند، گفت: همه در برابر قانون مساوی‌‌اند و از حقوق اجتماعی برخوردارند مگر این‌که به حکم قانون محروم شده باشند.

وی افزود: جذب انسان‌ها به انقلاب و نظام اسلامی اصل دوم در گزینش است زیرا انقلاب برای جذب انسان‌هاست و خداوند هم انسان‌ها را برای رسیدن به کمال خلق کرده است.

رئیس‌جمهور گفت‌: اصل دیگری که باید به آن توجه کرد اصل حقوق عمومی و بیت‌‌المال است زیرا در گزینش می‌‌خواهیم سرنوشت دیگران را به دست افراد بدهیم.

وی گزینش را امری سخت و دشوار دانست و افزود: در این کار باید حرمت افراد، حقوق اجتماعی انسان‌ها، حقوق عمومی، بیت ‌المال، سرنوشت‌ها و حاکمیت را مد نظر قرار داد و تشخیص آن، مرز بسیار باریکی است.

احمدی‌نژاد با اشاره به این‌که در امر گزینش تحولات خوبی روی داده است، گفت: در حال حاضر از هر هزار نفر فقط شش نفر در گزینش رد می‌شوند و آرزوی ما این است که این رقم به صفر برسد و همه افراد صالح در دستگاه اداری کشور باشند.

وی افزود: برای آدم‌ها دو حقیقت قائلیم، یکی باورهای عمیق و دیگری باورهای ظاهری، در حالی که خیلی وقت‌ها اینها با هم ارتباط ندارند.

احمدی‌نژاد گفت: باید رفتارهای ظاهری را از باورهای وجودی تفکیک کنیم و البته این کار سختی است.

رئیس‌جمهور گفت: بعضی وقت‌ها افرادی صالح هستند اما بر اثر بی‌دقتی رد می‌شوند که این موضوع، تبعات بدی دارد.

وی با اشاره به این‌که کسانی که وظیفه‌‌شناس و مراقب بیت‌‌المال هستند آثار دینداری را دارند، افزود: باید سیستم را طوری تنظیم کنیم که این افراد را کشف کنیم.

احمدی‌نژاد با اشاره به این‌که برخی از سئوالات در گزینش، خلاف شرع است و ما اجازه نداریم چنین سؤالاتی مطرح کنیم، گفت: حکومت نباید به گونه‌‌ای رفتار کند که مردم مجبور باشند رفتار دوگانه انجام دهند.

وی با بیان این‌که پنهانکاری در جامعه اسلامی، بزرگ‌‌ترین آفت حکومت است، افزود: جامعه اسلامی باید یکرنگ و پاک و صادق باشد و حکومت و مردم به یکدیگر اعتماد متقابل داشته باشند.

رئیس‌جمهور با تاکید بر این‌که باید چرخه کار اداری، کمال‌‌آفرین باشد و در این مورد گزینش هم مسئولیت دارد، افزود: باید وقت بیشتری صرف آموزش شود. برخی افراد سالم و پاک هستند، اما ظواهرش را بلد نیستند.

وی افزود: این آموزش نباید به صورت بخشنامه و دستور باشد بلکه باید افرادی که نیاز به آموزش دارند خود انتخاب کنند و یاد بگیرند.

احمدی‌نژاد گفت: خیلی وقت‌ها اگر کاری را که ممنوع است روی تشخیص اشتباه آزاد بگذاریم تبعات منفی آن بیشتر از آن است که یک کار مجاز را منع کنیم چون این به بی‌دینی منجر می‌شود.

وی افزود: باید آن قدر با مردم روراست باشیم که هیچ کس از اظهار عقایدش ابا نکند.

رئیس‌جمهور در ادامه صحبت‌های خود با تاکید بر این‌که کسی که در مسند گزینش می‌نشیند باید خود اصلح باشد، افزود: اگر کسی هم در گزینش رد شود باید به نحوی به او گفته شود تا به سیستم بدبین نباشد و خود را اصلاح کند.

رئیس‌جمهور گفت: گزینش جای انتقام‌‌گیری نیست و باید با ملاطفت با افراد برخورد شود.

وی افزود: با کسی که در گزینش رد شده باید مانند کسی که از نظر علمی رتبه نیاورده است، رفتار کرد.

رئیس‌جمهور تاکید کرد: باید جذب و گزینش با هم صورت بگیرد و جذب عام آن است که انسان‌ها را به خدا، صراط مستقیم و انقلاب اسلامی جذب کنیم.

غلامحسین الهام، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور هم طی سخنانی در این همایش گفت: با نگرشی که آقای رئیس‌جمهور به بحث عدالت گزینشی توام با سعه‌صدر و وسعت نظر و دید دقیق، معقول و مبتنی بر معیارهای اسلامی داشتند، تحولاتی ایجاد شده است.

به گزارش ایسنا، الهام تصریح کرد: امیدواریم در پروسه عملیاتی یا اجرایی گزینش با استفاده از دیدگاه‌ها، رهنمودها و نظرات رئیس‌جمهور بتوانیم ما هم در این مجموعه مفید باشیم و این سیاست‌ها را اعمال کنیم.

ابراهیم عزیزی، رئیس هیات عالی گزینش هم در این همایش از آمادگی هسته‌های گزینش برای بررسی صلاحیت استخدام‌های جدید دولت خبر داد.

به گزارش فارس، وی در پاسخ به پرسشی درباره گزینش نیروهای جدید استخدامی توسط دولت که طبق مصوبه جدید هیات دولت انجام خواهد شد، گفت: مراحل استخدام و گزینش نیروهای جدید در هسته‌های مختلف گزینش دولت آغاز شده است و ما امیدواریم بتوانیم با نیروی کافی صلاحیت افراد را برای استخدام‌های جدید تعیین کنیم.