به کارگیری مجدد بازنشستگان در ادارات ممکن شد

تصویب‌نامه در خصوص اشتغال مجدد بازنشستگان مندرج در بندهای (الف)، (ب)، (ج)، (د) و (ه) ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری از سوی معاون اول رئیس‌جمهور برای اجرا به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور ابلاغ شد.

بر این اساس، بازنشستگانی که به عنوان افراد مندرج در بندهای (الف)، (ب)، (ج)، (د) و (ه) ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری به‌کارگیری شده یا می‌شوند، در صورت تمایل از مصادیق ماده (91) قانون استخدام کشوری تلقی و از زمان اشتغال مجدد اعاده به خدمت محسوب می‌شوند و چنانچه به این افراد قبلا پاداش پایان خدمت و خرید مرخصی پرداخت شده باشد، در صورت بازنشستگی جدید ناشی از اعاده به خدمت به ازای مدت اشتغال مجدد نیز مشمول پاداش پایان خدمت و خرید مرخصی بوده و حقوق بازنشستگی آنان براساس وضع اخیر تعیین، برقرار و پرداخت می‌شود.

به گزارش فارس، در حالی که یکی از مشکلات اصلی کشور بیکاری جوانان است، به نظر می‌رسد اشتغال مجدد بازنشستگان مانعی برای به کارگیری جوانان و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی به شمار ‌رود.