به کارگیری مجدد بازنشستگان در ادارات ممکن شد
بر اساس مصوبه دولت، بازنشستگی جدید ناشی از اعادهبه خدمت به ازای مدت اشتغال مجدد نیز مشمول پاداش پایان خدمت و خرید مرخصی بوده و حقوق بازنشستگی آنان براساس وضع اخیر تعیین، برقرار و پرداخت میشود.
تصویبنامه در خصوص اشتغال مجدد بازنشستگان مندرج در بندهای (الف)، (ب)، (ج)، (د) و (ه) ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری از سوی معاون اول رئیسجمهور برای اجرا به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور ابلاغ شد.
بر این اساس، بازنشستگانی که به عنوان افراد مندرج در بندهای (الف)، (ب)، (ج)، (د) و (ه) ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری بهکارگیری شده یا میشوند، در صورت تمایل از مصادیق ماده (91) قانون استخدام کشوری تلقی و از زمان اشتغال مجدد اعاده به خدمت محسوب میشوند و چنانچه به این افراد قبلا پاداش پایان خدمت و خرید مرخصی پرداخت شده باشد، در صورت بازنشستگی جدید ناشی از اعاده به خدمت به ازای مدت اشتغال مجدد نیز مشمول پاداش پایان خدمت و خرید مرخصی بوده و حقوق بازنشستگی آنان براساس وضع اخیر تعیین، برقرار و پرداخت میشود.
به گزارش فارس، در حالی که یکی از مشکلات اصلی کشور بیکاری جوانان است، به نظر میرسد اشتغال مجدد بازنشستگان مانعی برای به کارگیری جوانان و فارغالتحصیلان دانشگاهی به شمار رود.
تازه ها
پیشنهاد سردبیر
هوش مصنوعی یکی از قدیمیترین عادتهای ما در اینترنت را تغییر داده است
گوگل جواب میدهد؛ چرا کلیک کنیم؟
جامجم آنلاین بررسی کرد
ماجرای سن بازنشستگی ۵۵ و ۶۲ ساله چیست؟
گفت و گو
در گفتوگو با جامجم آنلاین عنوان شد
نذر کتاب؛ وقف دانایی برای گسترش عدالت فرهنگی
در گفتوگو با جامجم آنلاین تشریح شد
فاصله ایران با پیشروان هوش مصنوعی قابل جبران است
جامجم آنلاین بررسی کرد
باجنیوزها؛ باجگیری در لباس افشاگری
در گفتوگو با جامجم آنلاین مطرح شد