قانون جدید مشاغل سخت و زیان‌آور شرط سنی ندارد

محمدحسن زدا در گفت‌وگو با مهر افزود: قانون جدید مشاغل سخت و زیان‌آور که چندی قبل از سوی شورای نگهبان به تصویب نهایی رسید و به سازمان تامین اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد، اکنون در مرحله اجرا قرار گرفته است.

وی با اشاره به آغاز اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور در شعب تامین اجتماعی تاکید کرد: مشاغل مختلفی در این قانون به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور تعیین شده است و مدارک فرد متقاضی برای بازنشستگی از طریق این قانون باید به تایید کمیته‌ای خاص برسد.

مدیرکل درآمد حق بیمه صندوق تامین اجتماعی گفت: در قانون مشاغل سخت و زیان‌آور داشتن سابقه کار 25 سال متناوب و 20 سال متوالی قید شده است. این در حالی است که در گذشته 25 سال متوالی مبنای محاسبه بازنشستگی در مشاغل سخت بود.

زدا اظهار کرد: در بازنشستگی از طریق این قانون زن و مرد بودن ملاک نیست و تنها سابقه فعالیت فرد مهم است.

وی تصریح کرد: فردی که می‌خواهد از طریق استفاده از این قانون بازنشسته شود شرط سنی ندارد و با داشتن شرایط موجود در هر سنی که قرار گیرد مشمول بازنشستگی می‌شود.