لیگ قهرمانان آسیا را هدف گرفته‌ایم

متاسفانه به غلط این واقعیت در مدیریت‌های ورزشی ما ترویج پیدا کرده و هر مدیری وارد مجموعه‌ای می‌شود بلافاصله مدعی می‌شود که من چه و چه و چه خواهم کرد در حالی که در مجموعه‌ای مثل یک باشگاه، برنامه‌ها از قبل نوشته شده و همان‌ها لازم‌الاجراست. من هم صرفا برای اجرای برنامه‌های از قبل تدوین شده سپاهان به این باشگاه آمده‌ام.

باز در کمال تاسف، مدیریت در کشور ما سلیقه‌ای است که البته این چیز خوبی نیست. در مجموع در بررسی که نسبت به شرایط باشگاه به عمل آوردم 2 نکته را کاملا در خور تصحیح دیدم که شاید بجز همین 2 مورد، تغییر دیگری را با آمدن من در باشگاه شاهد نباشیم.

اول این‌که فکر می‌کنم ما در کارهای سخت‌افزاری و زیرساخت‌های اماکن ورزشی مرتبط باشگاه، خیلی مشکل داریم و نیازمند این هستیم که از این پس، برای خود سالن و زمین چمن احداث کنیم، چون اگر در گذشته، مدیران توانمند باشگاه این رویکرد را داشتند، فولاد سپاهان اکنون تاسیسات ورزشی مناسبی برای خود در اختیار داشت و نیاز به صرف این همه هزینه سنگین پرداخت اجار زمین تمرین و مسابقه نداشت.

دومین تغییر جزئی که در دوره مدیریت جدید به وجود می‌آید در تیم‌های پایه‌ای ماست، جایی که به واسطه تعداد قهرمانی‌های تیم‌های مختلف پایه باشگاه و تعداد پرشمار ملی‌پوشان ما در رده‌های سنی پایه‌، قوی‌ترین باشگاه ایران در این زمینه هستیم، اما در جایی که این همه به جوانان و نوجوانان‌مان توجه کرده‌ایم، زمینه مناسبی برای استفاده بهینه از نیروهای پرورش‌یافته خود دیده نمی‌شود. من قصد دارم هر ساله حداقل یکی، دو پدیده از تیم‌های پایه را جذب تیم بزرگسالان کرده و آنها را در ورزش کشورمان مطرح کنم تا انگیزه جوانان‌مان به طرز ملموسی افزایش یافته و روند پرورش ورزشکار در باشگاه‌مان با افت روبه‌رو نشود.

به هیچ وجه، فکر می‌کنم بنا کردن یک ساختمان خوب و مستحکم، نیازمند صبر و حوصله‌ای فراوان است و من این اصل را در مدیریت نیز نادیده نمی‌گیرم و به آن پایبندم. عادت دارم با همه کار کنم و بر همین اساس در باشگاه سپاهان هم، همه افراد را حفظ و با آنها همکاری کردم. پس از ورودم به باشگاه حتی یک نفر را از بیرون به این باشگاه نیاورده‌ام و اگر هم کسی وارد شده تنها در حد یک مشاور بود، چون اساسا دلیلی برای چنین کاری نمی‌بینم. وقتی اعضای باشگاه 6 ، 7 سالی است در کنار یکدیگر به خوبی کار می‌کنند باید از توان آنها بهره گرفت. البته این رویه در فدراسیون هندبال و دیگر مدیریت‌های ورزشی هم یار من بوده است و آنجا هم با همان پرسنل، مدیران و کارکنان سابقشان کار کرده‌ام.

قرارداد آقای حبیبی 2 یا 3 ماه پیش از ورود من به باشگاه به اتمام رسیده بود و اگر مدیریت قبلی به همکاری با این مربی تمایل داشت قراردادش را تمدید می‌کرد. البته من معتقدم سپاهان در هندبال آنقدر نتایج مهم و خوب گرفته که به عنوان یک تیم معتبر، نیازمند استفاده از یک مربی سرشناس، بزرگ و مطرح خارجی است. من این درخواست را از آقای اخوان که سرپرست تیم بوده‌اند و هنوز این مسوولیت را بر عهده دارند انجام داده‌ام و منتظرم او با مربی بزرگی در این زمینه به تفاهم برسد. البته مربی برگزیده خارجی می‌تواند هر کسی را به عنوان دستیار برگزیند و من در این زمینه هیچ دخالتی نخواهم کرد.

قطعا همین هدف را دنبال می‌کنیم چون توانایی آن را داریم. الان هندبال ما در شرایط خوبی قرار دارد و تیم سپاهان به دفعات در هندبال ایران قهرمان شده است. اینها نشان می‌دهد استانداردهای هندبال این باشگاه و بازیکنان آن کاملا بالاست و از این پس باید به دنبال فتح پیاپی سکوهای باشگاهی آسیا باشد. زمانی من در فدراسیون بودم و منتقدانی می‌گفتند چرا تیم ملی باید 5 تا 6 بازیکن اصفهانی داشته باشد در حالی که امروز همان‌ها در فدراسیون حضور دارند و گاه 7 بازیکن اصفهانی را در زمین قرار می‌دهند. این نشان از پتانسیل بسیار بالای هندبال اصفهان و سپاهان است. البته بر خلاف تصور عموم، ‌من بیش از آن که هندبالی باشم یک فوتبالی هستم.

اگر من را در فوتبال قبول دارید بپذیرید که این طور نیست و ما نتایج بدتری از شروع فصل گذشته نگرفته‌‌ایم. البته شاید دلیل نتایج ضعیف‌تر شروع فصل پیش، رودر‌رویی با حریفان قوی‌تر از حریفان 5 هفته اول ما در لیگ امسال بوده است.

بله ولی ما به جای آنها جوان‌هایی را جایگزین کرده‌ایم که به نحو بسیار خوبی و با انگیزه‌‌ای فراوان، انجام وظیفه می‌کنند.

مثلا رفتن رحمتی اصلا ضربه‌ای به ما نزد و دستاوردهای زیادی داشت چون دروازه‌بان با تجربه‌‌ای مثل رحمان احمدی با بازگشت به سپاهان، احیا شد و بازی‌های بسیار درخشانی انجام داد که به نظر من، او را شایسته دعوت به تیم ملی و حضور در آن تیم کرده است.

احمدی در دیدار با شهرداری در تبریز، فراتر از اندازه‌های دروازه‌بانی ایران ظاهر شد. البته این یک اتفاق نبود و اگر 3 یا 4 بازی اخیر او را آنالیز کنید شاید بیش از یک اشتباه از او سرنزده باشد. همین وضعیت کم و بیش در بین نفرات جوان ما هم دیده می‌شود و‌ آنها با انگیزه‌ای قوی جای جدا شده‌ها را پر کرده‌اند.

به همین دلیل، ما یک مهاجم خوب سنگالی را در نظر گرفته‌ایم که به زودی جایگزین او می‌کنیم. برای انجام این انتقال حتی تا نیم‌فصل هم صبر نخواهیم کرد.

نه فقط اجازه اضافه شدن یک بازیکن خارجی به تیم خود داریم.

آن وقت مهاجم خارجی دیگری جذب خواهیم کرد. اگر این کار هم نشد، یک هافبک میانی خارجی می‌گیریم چون لوکا اولویت اولمان را مهاجم گلزن و اولویت دوم بازیکنان مورد نیاز را هافبک میانی اعلام کرده است.

مساله خاصی نبود و آن بحث دوستانه با سرعت و در عین حال خوبی و خوشی تمام شد. لوکا از مسافرت برگشته بود و تحت فشار و خستگی قرار داشت. من هم سر تمرین از او خواستم برود و قدری استراحت کند. مهم این است که همه چیز به نحو شایسته‌ای حل شد و به اتمام رسید و در حقیقت فردای آن روز، کار با روال عادی و شایسته خود دنبال شد.

البته این هیاهو قبل از شروع به کار من صورت گرفت ولی صبح روزی که کارم را شروع کردم مطمئن شدم این ورزشکار قابل احترام ملی ما دیگر نمی‌تواند یا نمی‌خواهد در اصفهان بماند. من هم عصر همان روز شرایط رفتنش را فراهم کردم و به همین سادگی مشکل حل شد.

هدف‌گذاری ما بر مبنای به دست آوردن هر 3 عنوان قهرمانی امسال یعنی لیگ برتر، جام حذفی و لیگ قهرمانان آسیا طراحی شده و ما برای این مهم، تمهیداتی اندیشیده‌ایم که با تمام تلاش، آنها را دنبال می‌کنیم. در عین حال من هم با گفته لازارونی موافقم که می‌گفت: «در بازی‌های گروهی هیچ کس نمی‌تواند بگوید من حتما برنده‌ام».

ما حتی در لیگ خودمان که برنامه قهرمانی را با جدیت دنبال می‌کنیم می‌دانیم تقریبا همه تیم‌های دیگر نیز همین برنامه را از زاویه امکانات و شرایط موجود خود دنبال می‌کنند و ما در عرصه‌ای به رقابت می‌پردازیم که اکثر تیم‌ها در یک سطح عمل می‌کنند.