چگونه به شغلتان علاقه‌مند شوید

بله دوست‌داشتن شغل یک مهارت است. برای این کار مهم‌ترین چیزی که باید بدانید این است که نمی‌توان طبیعت وروحیه آدم‌ها را تغییر داد پس به جنگ رئیس و همکارانتان نروید و به جای آن سعی کنید تا نحوه پاسخ دادن به آنها را تغییر دهید. اگر یاد بگیرید با آنچه او از شما می‌خواهد درست کنار بیایید ـ به جای این‌که آنها را زیر سوال ببرید ‌‌ـ‌
قطعا مدت بیشتری می‌توانید این کار را برای خودتان حفظ کنید.

در کنار این، کارهای دیگری نیز می‌توانید بکنید. اول از همه ببینید، مشکلاتی که با کارتان دارید فقط برای شما وجود دارد؟ برای این کار می‌توانید از همکارانتان سوال کنید و ببینید که آنها هم همان احساس را نسبت به این شغل دارند یا خیر؟ گاه نحوه برخورد دیگران با یک مورد به ما کمک می‌کند تا نگاه دیگری نسبت به آن پیدا کنیم. کریستوفر مک کارتی، پروفسور روان‌شناسی آموزشی دانشگاه تگزاس می‌گوید: درک فردی افراد بسیار متفاوت با آن چیزی است که دیگران از یک موقعیت درک می‌کنند.

با این حال اگر فکر می‌کنید هنوز با این شغل مساله دارید، هدف اصلی‌تان را تعیین و آن را به اهداف کوچک‌تر تقسیم کنید. ببینید این شغل چند درصد از اهداف کوچک تر شما را برآورده می‌کند و می‌تواند در آینده شما را به سمت هدف بزرگ‌ترتان سوق دهد؟

به رئیس‌تان کمتر از زاویه رسمی و بیشتر از زاویه آن چیزی که با اهداف شما در محیط کارتان هماهنگ است نگاه کنید و سعی کنید تا با کسب خودمختاری بیشتر برای خودتان در محیط کار، بخشی از آنچه را با روحیه خودتان هماهنگ است در فضای کاریتان ایجاد کنید. با این کار شاید بتوانید در کارتان نیز خلاقیت‌هایی به وجود آورید و از آن راه، هم توانایی‌های خودتان را بیشتر نشان دهید و هم خودتان را ارضا کنید.

اگر کار‌های شما بیشتر با شکست روبه‌رو می‌شود، سعی کنید رویکردتان را تغییر دهید. اگر با مردم در ارتباط مستقیم هستید و می‌بینید روحیه جدی شما چندان موثر نمی‌افتد سعی کنید با روحیه‌ای متفاوت با آنها برخورد کنید.

هر چند با تلاش اضافی حتما نمی‌توان به موفقیت دست یافت، اما کار کردن با خلوص نیت می‌تواند موجب جلب توجه رئیس‌تان شود و موجب شود تا آنها شرایط مناسب تری برای شما فراهم کنند. / وال‌استریت ژورنال ‌