افزایش بیماری‌های روانی ناشی از شغل

دکتر بلوری، متخصص طب کار به ایسنا گفت: برای مقابله با استرس‌های کاری، بیش از هر چیز به آموزش نیاز داریم. وی افزود: در حال حاضر بیماری‌های روانی یا استرس‌های شغلی در بسیاری اوقات از بیماری‌های جسمی پیشی گرفته‌اند، بخصوص در محیط‌های غیرعملیاتی یا حتی در محیط‌های عملیاتی نیز استرس‌های شغلی شاید مشکل شماره یک باشد.

وی ادامه داد: در سلامت شغلی دو نوع غیبت از کار موجه و غیرموجه تعریف شده است که با بررسی آنها می‌توان به علت برخی بیماری‌ها پی برد. مشکلی که وجود دارد این است که معمولا به دلیل پنهان‌کاری یا رفع و رجوع سیستم اداری، علت غیبت‌های غیرموجه شاغلان مشخص نیست . همچنین علت بسیاری از این نوع غیبت‌ها، استرس در محیط کاری و محیط‌های دیگر است که توجه به آنها اطلاعات خوبی درباره سلامت شغلی و عمومی شاغلان به مدیران صنعت می‌دهد.

بلوری درباره تاثیر شیفت کاری و نوبت کاری روی شاغلان گفت: مساله نوبت کاری و شیفت کاری یکی از مسائل بسیار مهم در سلامت شغلی کارکنان است که متاسفانه چندان در مباحث نیروی انسانی و توسعه منابع انسانی مورد توجه قرار نمی‌گیرد. وی تصریح کرد: افرادی هستند که در طول تمام 30 سال کاری فرد، تمام‌وقت شب کار هستند و این بسیار آسیب‌زاست. .نوبت کاری شب یکی از مشکلات اساسی کارکنان است که باید قانون‌هایی برای آن وضع شود و فرد بعد از مدتی بتواند به شیفت عادی برگردد.