صلاحیت کارکنان رسمی دولت بررسی می‌شود

هیات وزیران به منظور حصول اطمینان از لیاقت، کاردانی، علاقه به کار، خلاقیت، نوآوری، روحیه خدمت به مردم و رعایت نظم و انضباط اداری کارمندان، ترکیب کارگروه تعیین صلاحیت کارمندان رسمی در دوره آزمایشی را تعیین کرد. به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، براساس قانون خدمات کشوری حصول اطمینان از لیاقت (علمی، اعتقادی و اخلاقی)، کاردانی، علاقه به کار، خلاقیت، نوآوری، روحیه خدمت به مردم و رعایت نظم و انضباط اداری از طریق کسب امتیاز لازم به تشخیص کمیته تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی منوط شده است. همچنین براساس این آیین‌نامه شرح وظایف کارگروه، معیارهای احراز صلاحیت‌ها، حداقل امتیاز لازم دوره‌های آموزشی، فرآیند صدور حکم استخدامی قطعی و نحوه اعمال یکی از روش‌های مذکور در تبصره یک ماده 46 براساس دستورالعملی است که به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خواهد رسید.
کد خبر: ۳۲۰۳۳۵

در تبصره یک ماده 46 قانون مدیریت خدمات کشوری آمده است: در صورتی که در ضمن یا پایان دوره آزمایشی، کارمندان شرایط ادامه خدمات یا تبدیل به استخدام رسمی را کسب نکنند، با وی به یکی از روش‌های زیر رفتار خواهد شد:

الف - اعطای مهلت 2 ساله دیگر برای احراز شرایط لازم

ب - تبدیل وضع به استخدامی پیمانی

ج- لغو حکم

newsQrCode
ارسال نظرات در انتظار بررسی: ۰ انتشار یافته: ۰

نیازمندی ها