کسر مبلغ اضافه کاری پرستاران

محمد شریفی مقدم در گفتگو با مهر به سختی کار پرستاران اشاره کرد و اظهارداشت: کمبود نیروی پرستار و دشواریهای کار در محیط بیمارستانها باعث می شود که اغلب پرستاران قبل از دوران بازنشستگی دچار آسیبهای شغلی شوند.

استرسهای شغلی و عوامل ناشی از شب کاری و اضافه کاری در حرفه پرستاری باعث شده که بیش از 70 درصد پرستاران بعد از 12 سال کار در این حرفه دچار آسیبهای شغلی شوند.

شریفی مقدم با تاکید بر اجباری بودن اضافه کاری پرستاران تصریح کرد: اضافه کاری پرستاران بر خلاف میل باطنی آنان است اما می بینیم که از پرداخت مبلغ واقعی این اضافه کاری نیز طفره می روند و به انحای گوناگون شاهد کسر دریافتی پرستاران هستیم.

گزارشهای سازمان نظام پرستاری حاکی از آن است که حدود 90 درصد پرستاران بیش از 40 ساعت در هفته کار می کنند.

دبیرکل خانه پرستار با عنوان این مطلب که در سالهای گذشته به دلیل کمبود حقوق پرستاران بخش خصوصی، شاهد حضور این پرستاران در بخش دولتی بودیم و حالا عکس این قضیه رخ داده است، گفت: پرستاران دولتی تمایل زیادی دارند که در بیمارستانهای خصوصی درجه یک کار کنند چون حقوق و مزایای بیشتری نسبت به بخش دولتی دریافت می کنند.

شریفی مقدم همچنین از روند طولانی شده جذب پرستاران پیمانی در بخش دولتی به عنوان یکی دیگر از علل ترک کار این پرستاران از بخش دولتی یاد کرد و افزود: وقتی نیرو کمتر می شود، پرستاران مجبورند کار بیشتری انجام دهند که در نتیجه شاهد خستگی آنان و در نتیجه بروز خطاهای پرستاری در حین کار هستیم.