بی‌میلی کارگران به فرم‌های جدید قرارداد کار

وی اظهار کرد: در فرم جدیدی که از سوی مجمع تشخیص مصلحت نظام نیز اجرای آن لازم دانسته شده بود، شرایط ضمن عقدی وجود داشت که در مدت زمان یک تا 3 ماهه می‌تواند به روز شود.

علی‌بیگی ، کاهش تولید را یکی از شرایطی دانست که طی آن، کارفرما بر اساس فرم‌های جدید می‌تواند کارگر خود را اخراج کند. در این فرم به امنیت شغلی کارگران توجه زیادی نشده است.

این مقام مسوول کارگری با بیان این‌که فرم‌های جدید قرارداد کار مورد استقبال کارگران، کارفرمایان و تشکل‌ها قرار نگرفته است، بیان کرد: فرم‌های جدید وزارت کار، قراردادها را متزلزل می‌کند و کارفرما را آزاد می‌گذارد تا بتواند یکطرفه قرارداد کاری را فسخ کند.

به گفته علی‌بیگی، تاکید بر حمایت و صیانت از نیروی کار، حمایت از تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و مواردی از این دست، شعارهایی است که قابل تمجید است و ما نیز به عنوان تشکل‌های کارگری کمک می‌کنیم تا دولت بتواند این شعارها را محقق کند.