استخدام شرکتی معلمان را متوقف کنید

رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس دراین‌باره گفت: نبود مدیریت علمی، موجب برهم خوردن سیستم مدیریت در آموزش و پرورش شده تا آنجا که از قانونی که استخدام معلم حق‌التدریس را منع کرده، پا را فراتر نهاده و به ابزاری نامطلوب تحت عنوان استخدام از طریق شرکت‌ها رو آورده‌اند.علی عباسپور تهرانی‌فرد در گفتگو با ایسنا در واکنش به اقدامات اخیر آموزش و پرورش در خصوص استخدام شرکتی از طریق خرید خدمات آموزشی تصریح کرد: این کار خلاف است و به مصلحت آموزش و پروش نیست، لذا نامه‌ای به سرپرست آموزش و پرورش نوشته و این موضوع را به اطلاع وی رسانده‌ایم. همچنین در جلسه‌ای که این هفته با حضور معاونان آموزشی آموزش و پرورش برگزار شد، به آنها تاکید کردیم این کار درست نیست.

نماینده مردم تهران خاطرنشان کرد: این اقدام آموزش و پرورش باعث می‌شود مشکل معلمان حق‌التدریس ادامه پیدا کند. اگر آموزش و پرورش احتیاج به نیرو دارد باید نیروهای موردنیازش را با جابه‌جایی نیروهای موجود انجام دهد و اگر نیروهای موجود در آموزش و پرورش مازاد هستند، باید آنها را بازخرید و نیروهای کارآمد و نخبه جایگزین کند.

نقل و انتقال فرهنگیان؛ بدون ضابطه

به گفته وی، یکی از مشکلات آموزش و پرورش نبود مدیریت علمی بر منابع انسانی است که نمی‌تواند به طور صحیح از نیروهای موجود استفاده کند، انتقال‌های بدون ضوابط هم از دیگر عواملی است که هم‌اکنون آموزش و پرورش را با مشکل مواجه کرده است. برخی معلمان به واسطه رابطه‌بازی از مناطق روستایی انتقالی می‌گیرند و بدون ضوابط مشخص به مراکز استان‌ها منتقل می‌شوند، اگرچه در مراکز استان‌ها به آنها احتیاج نیست.

عباسپور افزود: این انتقال‌ها کار را به جایی رسانده که در حال حاضر شکایات بسیاری از جانب معلمانی که از مناطق روستایی به مراکز استان‌ها منتقل شدند، مطرح است. آنها به این امر معترضند که در مرکز استان نیروی مازاد اعلام شده‌اند چراکه آموزش و پرورش استان مربوطه درس کافی برای تدریس ندارد که به آنها ارائه کند.رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس ادامه داد: در بررسی شکایات مذکور به آموزش و پرورش اعلام کردیم اگر نمی‌توانسته در مرکز استان به این معلمان درس ارائه کند، چرا با انتقال آنها موافقت کرده است.

این موضوع نشانگر این است که واقعا یک مدیریت صحیح و منطقی در آموزش و پرورش اعمال نمی‌شود.وی با بیان این‌که آموزش و پرورش از قانون بازنشستگی پیش از موعد هم خوب استفاده نکرد، گفت: قانون بازنشستگی پیش از موعد را به پیشنهاد آموزش و پرورش در مجلس تصویب کردیم، مطابق این قانون مقرر شد نیروهای ناکارآمد و مازاد از آموزش و پرورش بروند اما بر اساس گزارش معاون آموزشی وزارت آموزش و پرورش در جلسه این هفته ، اگرچه موافقت آموزش و پرورش برای اجرای این قانون ضروری است، متاسفانه به استناد این قانون، نیروهای کارآمد از آموزش و پرورش رفتند.

نماینده مردم تهران در خانه ملت تصریح کرد: مسوولان آموزش و پرورش در مقابل این پرسش که چرا با بازنشستگی پیش از موعد نیروهای موردنیاز و کارآمد موافقت کردید، هیچ پاسخی ندارند. آنها نباید با بازنشستگی نیروهای کارآمد موافقت می‌کردند، بلکه باید با توجه به این قانون نیروهای ناکارآمد را بازنشسته می‌کردند اما متاسفانه عکس عمل شده و نیروهای کارآمدی نظیر معلمان ریاضی و فیزیک رفتند و معلمان مازاد پابرجا ماندند.رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس خاطرنشان کرد: معلمانی که از طریق شرکت‌ها و با خرید خدمات آموزشی جذب می‌شوند، فردا خود را نسبت به استخدام محق می‌دانند و نهایتا برای دولت و مجلس مشکل‌ساز می‌شوند.

عباسپور تاکید کرد: استخدام شرکتی معلمان یا خرید خدمات آموزشی خلاف قانون است، لذا اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات این مساله را تا توقف کامل پیگیری می‌کنند.

وعده‌های بی‌سرانجام

در همین حال، وزارت آموزش و پرورش برای چندمین بار از استخدام 60 هزار نیروی حق‌التدریس پس از طی مراحل نهایی اجرای مصوبه استخدام این نیروها در آموزش و پرورش خبر داد.

سیدرمضان محسن‌پور، سرپرست وزارتخانه درباره اولویت آموزش و پرورش برای استخدام نیرو در این وزارتخانه، نیروهای حق‌التدریس را یکی از اصلی‌ترین گروه‌های اولویت‌دار برای استخدام در آموزش و پرورش ذکر کرد و گفت: مصوبه استخدام حق‌التدریسی‌ها با استناد به بار مالی سنگین برای دولت از سوی شورای نگهبان رد شد تا برای بررسی مجدد به مجلس مرجوع شود.وی با تاکید بر این که مجلس به دنبال رفع ایرادات وارد شده به این مصوبه است، خاطرنشان کرد: پس از تایید مجدد و نهایی مصوبه استخدام نیروهای حق‌التدریس در آموزش و پرورش، اجرای این مصوبه در دستور کار قرار خواهد گرفت.سرپرست آموزش و پرورش ضمن این که نیروهای آموزشی نهضت سوادآموزی را یکی دیگر از اولویت‌های استخدام خواند، اظهار کرد: اصلی‌ترین دریچه ورود به آموزش و پرورش، مراکز تربیت معلم است. از این رو، ورود سایر افراد به صورت آزاد به این نهاد تنها در صورت نیاز و آن هم، پس از برگزاری آزمون‌های ورودی مورد نیاز و گزینش صورت خواهد گرفت.