مشوق‌های جدید برای بازنشستگی فرهنگیان

بر اساس تبصره‌ این دستورالعمل، بازنشستگی آن دسته از فرهنگیانی که عضو هیات علمی دانشگاه شهید رجایی، آموزشکده‌ها، مراکز تربیت معلم، پژوهشگاه تعلیم و تربیت و سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی‌ آموزشی و دارای حکم عضویت هیات علمی از سوی هیات ممیزه مرکزی وزارت علوم هستند، تابع تصمیم هیات امنای محل خدمت کنونی آنهاست.

همچنین مستخدمان شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور و جانبازان و معلولان نیز با داشتن 25 سال سابقه خدمت و 55 سال سن، می‌توانند از مزایای بازنشستگی برخوردار شوند.

بر اساس تبصره دیگر این دستورالعمل، از آنجا که هنوز آیین‌نامه‌های قانون مدیریت خدمات کشوری نهایی نشده است، تا ابلاغ آیین‌نامه‌های جدید بازنشستگی، فرهنگیان کارشناسی ارشد و بالاتر شاغل در مشاغل تخصصی با درخواست کتبی از همین دستورالعمل‌ پیروی می‌کنند.

این دستورالعمل می‌افزاید: فرهنگیان مرد دارای حداقل 25 سال سابقه خدمت قابل قبول، بدون شرط سنی و بنا به درخواست کتبی و موافقت اداره محل خدمت و البته با استفاده از 5 سال سنوات ارفاقی، بازنشسته پیش از موعد می‌شوند.

بانوان فرهنگی نیز که از شرط 25 سال سنوات خدمت قابل قبول و سقف 30 سال خدمت معاف هستند و با داشتن حداقل 20 سال سابقه خدمت و با احتساب 25 سال سابقه خدمت، می‌توانند از تسهیلات بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند.

البته وزارت آموزش و پرورش در زمینه بازنشستگی پیش از موعد تاکید کرده است که سازمان‌های آموزش و پرورش استان‌ها درخواست‌های بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان را براحتی و در اولین فرصت بپذیرند. البته بازنشستگی فرهنگیان پیمانی و قراردادی تابع قوانین و مقررات تامین اجتماعی است.

همچنین مستخدمانی که تعهد خدمتی آنها سپری نشده است، به شرط پرداخت بدهی مدت تعهد باقیمانده می‌توانند از بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند. ضمنا در صورت وجود نیروی کسر موظف برحسب رشته و جنس در دوره‌های مورد نظر در منطقه محل خدمت متقاضی و در صورتی که نیروی متعهد خدمت دارای مدرک تحصیلی کمتر از کارشناسی ارشد باشد، برای بخشش تعهد خدمت باید موضوع برحسب مورد به معاونت برنامه‌ریزی و توسعه مدیریت آموزش و پرورش گزارش شود.

همچنین با درخواست بازنشستگی پیش از موعد کارکنان آموزشی دارای مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و دکتری، در طول سال تحصیلی جاری، صرفا در صورتی که خللی در امور آموزشی ایجاد نشود، موافقت خواهد شد.

در این دستورالعمل عنوان شده است که تغییر وضعیت بازنشستگی آن دسته از مستخدمانی که در سال‌های قبل با ارائه درخواست کتبی و خارج از ضوابط بازنشستگی پیش از موعد بازنشسته شده‌اند، ممنوع است و مجوزی ندارد.

پرداخت پاداش‌ بازنشستگان به شرط تامین اعتبار

این وزارتخانه همچنین اعلام کرده که پاداش پایان خدمت بازنشستگی عادی و پیش از موعد فرهنگیان همچون گذشته «در صورت تامین اعتبار» قابل پرداخت است.

این دستورالعمل می‌افزاید: مناطق آموزش و پرورش می‌توانند برای جایگزینی نیروهای آموزشی که در حین سال تحصیلی بازنشسته می‌شوند، از نیروهای کسری موظف (در صورت وجود) یا از اوقات آزاد فرهنگیان رسمی شاغل به صورت پرداخت حق‌التدریس در سقف مجاز یا استمرار تدریس عضو بازنشسته فعلی به صورت حق‌التدریس تا پایان سال تحصیلی استفاده کنند.

برای سال تحصیلی 89 - 88 نیز سازمان‌های آموزش و پرورش استان‌ها باید ترتیبی اتخاذ کنند که بازنشستگی فرهنگیان حوزه آموزشی که تا پایان سال تحصیلی به 30 سال خدمت می‌رسند در تابستان و قبل از مهر ماه، احراز و تمهیدات لازم برای استفاده از نیروهای مازاد به جای آنها انجام شود و در صورت نیاز، اعطای مرخصی استحقاقی یا تشویقی مورد استفاده قرار گیرد.