استعفا در زنان بیشتر از مردان است‌

در تحقیقی که روی 595 نفر از کارکنان زن در مشاغل اجرایی، مدیریتی، تخصصی دولتی، دانشگاهی و عمومی انجام شده مشخص شده که زنان به 13 دلیل ممکن است استعفاء دهند. که از مهم‌ترین آنها می‌توان به فقدان امنیت شغلی، دستمزدها، شرایط کاری، منافع و مرخصی‌های استحقاقی اشاره نمود.

در مدت 2 سال کار در مراکز گوناگون میزان استعفای زنان 2 برابر مردان است. در حالی که فقط 2/12 درصد از مردان در مدت مشابه قصد استعفاء داشته‌اند.

2/22 درصد از زنان آمادگی خود را برای استعفاء اعلام کرده‌اند.

یکی از محققان مرکز آسیب‌شناسی سازمان ملل در این مورد معتقد است زنان در مشاغل و مسوولیت‌های محوله توانایی‌های خود را نشان می‌دهند اما شانس یا به عبارتی فرصت‌های کمتری برای پیشرفت دارند.

در ضمن  هر چه مدت خدمت زنان طولانی‌تر شود تمایل آنها به کناره‌گیری از کار بیشتر می‌شود. و زنان در مشاغل اجرایی  مدیریتی و تخصصی به دلیل عدم داشتن فرصت‌های ارتقاء برابر با مردان انگیزه خود را برای ادامه کار موثر از دست می‌دهند.

صاحب‌نظران معتقدند که تبعیض  انتظارات بیش از حد  مشکلات کاری یا حتی تفاوت در رفتار با زنان در بروز مشکلات شغلی نارضایتی زنان را به همراه دارد.

منبع: guardian