آیین‌نامه پرداخت دستمزد مربیان داخلی تدوین شد

اصغر رحیمی مسوول مربیان کمیته ملی المپیک در رابطه با چگونگی و زمان اجرای این آیین‌نامه به ایسنا ، گفت: این آیین‌نامه فعلا برای مربیان المپیکی‌ها انجام خواهد شد و در ادامه برای مسابقات سالنی،‌ساحلی و آسیایی گوانگ‌جو به اجرا می‌رسد.

وی ادامه داد: پرداخت حقوق و دستمزد مربیان بر اساس این آیین نامه‌ای که به تصویب رسیده است برای ما از اهمیت بسزایی برخوردار است و چنان‌چه به این نقطه برسیم که فدراسیونی نمی‌خواهد یا نمی‌تواند دستمزد مربی خود را طبق این آیین‌نامه پرداخت کند قطعا کمیته المپیک وارد خواهد شد و حقوق مربیان را پرداخت خواهد کرد.

رحیمی گفت: محل پرداخت حقوق و دستمزد مربیان داخلی در بودجه فدراسیون‌های ورزشی دیده شده است که در غالب تفاهم‌نامه‌ای که در آغاز سال جدید با فدراسیون‌ها منعقد خواهیم کرد آنها موظف به پرداخت هستند مگر این که مشکلی برای پرداخت پیش بیاید.

وی در پاسخ به این سوال که مربیان برخی فدراسیون‌های ورزشی حتی مدرک دیپلم هم ندارند و تنها بر حسب تجربه توانسته اند عملکرد خوبی از خود به جا بگذارند. با توجه به امتیازبندی که سطح تحصیلات برای پرداخت حقوق مربیان دارد وضعیت این مربیان چگونه خواهد بود، گفت: در این زمینه فدراسیون‌ها اظهارات متفاوتی را مطرح کردند و به همین دلیل در پایان آیین‌نامه برای فدراسیون‌ها جای مانور باقی گذاشتیم.

این آیین‌نامه پایه کار فدراسیون‌ها محسوب می‌شود اما ما به گونه‌ای آن را تدوین کرده‌ایم که آنها بتوانند تا جای ممکن انعطاف در پرداخت حقوق مربیان داشته باشند. خوشبختانه هم اکنون وضعیت به گونه‌ای است که مربیان ایرانی کم‌تر از یک میلیون تومان دریافت نخواهند کرد.

آیین‌نامه تدوین شده به شرح زیر به فدراسیون‌های ورزشی ابلاغ خواهد شد:

ماده 1: تعریف

مربی تیم ملی به فردی اطلاق می‌شود که دارای گواهینامه رسمی مربی‌گری از سوی فدراسیون ذیر‌بط بوده و نسبت به امر آموزش یا تمرین در رشته مربوط بر اساس ضوابط و مقررات انجام وظیفه می‌کند.

ماده 2: اهداف

1-2: هماهنگی و یکنواختی در نحوه پرداخت دستمزد مربیان رشته‌های مختلف ورزشی

2-2: کم کردن فاصله بین دستمزد مربیان داخلی و خارجی

2-3: ترغیب، تشویق و ایجاد انگیزه در مربیان داخلی

2-4: ایجاد بستر مناسب به منظور ارتقاء درجه مربیگری و تربیت مربیان نخبه

2-5: ارتقای دانش حرفه‌ای

ماده 3: میزان حقوق مبنا مربیان بر اساس شاخص‌های زیر است:

1) سطح تحصیلات

2) درجه مربیگری

3) سنوات ممتد و تجربه مربیگری

4) سابقه ورزش قهرمانی مربی

5) دانش فنی و توانایی تحلیل فنی از عملکرد ورزشکار یا تیم

6) توانایی برنامه‌ریزی و مسوولیت‌پذیری

1-3 - سطح تحصیلات

منظور از سطح تحصیلات آخرین مدرک تحصیلی مربی است که به پنج سطح دکترا (10 امتیاز)، کارشناسی ارشد (8 امتیاز)، کارشناسی (6 امتیاز)، فوق دیپلم (4 امتیاز) و دیپلم (2 امتیاز) تقسیم می‌شود.

مرجع تشخیص و ارزیابی:

بررسی آخرین مدرک تحصیلی مربی از سوی فدراسیون و تایید کمیسیون مربیان

1-3 درجه مربیگری

منظور از درجه مربیگری، بالاترین درجه‌ای است که مربی مربوطه در رشته مورد مربیگری از سوی فدراسیون ذی‌ربط و یا کمیته ملی المپیک کسب کرده است که به 5 سطح فدراسیون جهانی رشته (10 امتیاز)، درجه بین‌المللی (8 امتیاز)، درجه یک ملی (6 امتیاز)، ، درجه دو ملی (4 امتیاز) و درجه 3 ملی (2 امتیاز) تقسیم می‌شود.

مرجع تشخیص و ارزیابی:

بررسی آخرین مدرک مربیگری فرد از سوی فدراسیون و تایید کمیسیون مربیان صورت می‌گیرد به مدارک مربیگری که با عنوان «شرکت در دوره» مشخص شده‌اند امتیازی تعلق نمی‌گیرد و مرجع تعیین ارزش دوره‌های بین‌المللی فدراسیون مربوطه است.

3-3 سنوات ممتد و تجربه مربیگری

منظور از سنوات و تجربه ممتد مربیگری این است که مربی به طور مستمر و به صورت حرفه‌ای یا حداقل نیمه حرفه‌ای در رشته خود به عنوان مربی فعال باشد که به 5 سطح یعنی 10+ سال (10 امتیاز)،‌بین 10-8 سال (8 امتیاز)، بین 8-6 سال (6 امتیاز)، بین 4-6 سال (4 امتیاز) و بین 2-4 سال (2 امتیاز) تقسیم می‌شود.

مرجع تشخیص و ارزیابی:‌

بررسی سنوات و تجربه ممتد مربیگری از سوی فدراسیون متبوع در کمیسیون مربیان صورت می‌گیرد.

چنان‌چه فدراسیون تمایل به استفاده از مربیان جوان و یا سابقه کم‌تر دارد می‌تواند تاییدیه و میزان امتیاز پیشنهادی برای این شاخص را کتبا اعلام کند.

4-3 - سابقه ورزش قهرمانی مربی

منظور از سابقه ورزش قهرمانی مربی این است که مربی در چه سطحی در رشته مربوطه فعالیت می‌کرده و چه مقام‌هایی را در دوران ورزشی خود کسب کرده است که به پنج سطح یعنی مقام‌های اول تا سوم، بازهای المپیک و قهرمانی جهان (10 امتیاز) مقامهای اول تا سوم قهرمانی آسیا یا بازیهای آسیایی (8 امتیاز)، قهرمانی در مسابقات بین‌المللی تایید شده از سوی فدراسیون مروبطه (6 امتیاز)، قهرمانی کشور (4 امتیاز)، قهرمانی استان (2 امتیاز) تقسیم می‌شود.

مرجع تشخیص و ارزیابی:‌

بررسی مدارک قهرمانی مربی از سوی فدراسیون مربوطه و تایید کمیسیون مربیان صورت خواهد گرفت.

5-3- دانش فنی و توانایی تحلیل فنی از عملکرد ورزشکار یا تیم

منظور از دانش فنی و توانایی تحلیل فنی عملکرد ورزشکار یا ورزشکاران، این است که مربی بتواند به صورت علمی و تجربی از مناسب‌ترین دانش روز در رشته مورد نظر استفاده کرده و توانایی تحلیل عملکرد ورزشکار یا ورزشکاران و همچنین تعیین نقاوت قوت و ضعف را داشته باشد با استفاده از این دانش، ورزشکار یا تیم را از لحاظ آ‌مادگی جسمانی، تکنیکی، تاکتیکی و روانی در زمان‌های مناسب به نقطه اوج اجرا برساند. این شاخص نیز به 5 سطح یعنی وضعیت عالی (10 امتیاز)، وضعیت خیلی خوب (8 امتیاز)، وضعیت خوب (6 امتیاز)، وضعیت متوسط (4 امتیاز)، وضعیت ضعیف (2 امتیاز) تقسیمی می‌شود.

مرجع تشخیص و ارزیابی:

تحلیل پرسشنامه‌های ارزیابی مربیان که توسط ناظرین و ورزشکاران تکمیل شده و پس از بررسی در کمیسیون مربیان، نتیجه اعلام می‌شود.

6-3- توانایی برنامه‌ریزی و مسوولیت‌پذیری

منظور از این شاخص این است که مربی بتواند برنامه‌ریزی بخش‌های مختلف تمرین را در قالب برنامه‌های کوتاه، میان و دراز مدت داشته باشد و بتواند جزییات و رخدادها یبرنامه را با توجه به اهداف کلیدی از پیش تعیین شده، شرایط تمرین، شرایط ورزشکار یا تیم و تقویم ورزشی ارایه داده و نسبت به اجرای برنامه احساس مسوولیت کرده و ملزم و متعهد به برخورداری از انضباط کاری باشد.

این شاخص نیز به 5 سطح یعنی وضعیت عالی (10 امتیاز)، وضعیت خیلی خوب (8 امتیاز)، وضعیت خوب (6 امتیاز)، وضعیت متوسط (4 امتیاز)، و وضعیت ضعیف (2 امتیاز) تقسیم می‌شود.

مرجع تشخیص و ارزیابی:‌

تحلیل پرسشنامه‌های ارزیابی مربیان توسط اعضای کمیسیون مربیان صورت می‌گیرد.

ماده 4: درجه بندی مربیا تیم‌های ملی

1) عالی: فردی که امتیاز و بیشتر کسب کند.

2) خیلی خوب: فردی که بین 48 و 59 امتیاز کسب کند.

3) خوب: فردی که بین 36 و 47 امتیاز کسب کند.

4) متوسط: فردی که بین 35 و 24 امتیاز کسب کند.

5) ضعیف: فردی که بین 23 و 12 امتیاز کسب کند.

ماده 5: نحوه محاسبه دستمزد

با توجه به اینکه مجموع امتیاز این دستورالعمل حداکثر 60 امتیاز و حداقل 12 امتیاز است، می‌توان برای هر امتیاز مبلغ پیشنهادی 250 هزار ریال تعیین کرد که در این صورت دستمزدها به صورت زیر خواهد شد.

60*250000 =15000000 ریال

48*250000= 12000000 ریال

36*250000=9000000 ریال

24*250000=6000000 ریال

12*250000=3000000 ریال

تبصره 1: به فدراسیونها توصیه می‌شود که از مربیان طراز اول داخلی تا درجه وضعیت خوب برای تیم‌های ملی استفاده کنند.

تبصره 2: پرداخت‌ها بر اساس قرارداد انجام خواهد گرفت.

تبصره 3: دستمزدها باید بر اساس شاخص‌های بانک مرکزی تغییر یابد.

تبصره 4: دستمزد کلیه کادر فنی از جمله کمک مربی، مدیر فنی، بدنساز، پزشک، ماساژور و... نیز می‌تواند با استفاده از این آیین‌نامه محسابه شود مشروط بر این که هر فدراسیون با توجه به شاخص‌ها و نیازهای خود برای هر یک از کادر نامبرده معادل ضریبی از حقوق پایه در نظر بگیرد.

تبصره 5: جوایز مربیان برای کسب مقام‌های بین‌المللی و رکورد شکنی بنا به پیشنهاد فدراسیون و تایید کمیسیون مربیان در متن قرار داد درج می‌شود.

تبصره 6: با توجه به مدال‌آوری رشته‌های ورزشی، هر فدراسیون می‌تواند امتیاز مبنا را در ضریبی که مورد تایید کمیسیون مربیان قرار گرفته ضرب کند.

تبصره 7: در این آیین‌نامه برای هر امتیاز مبنا پرداخت مبلغ 000/250 ریال پیشنهاد شده است که با توجه به تبصره 7 قابل تغییر است.