دریافت دستمزد بالاتر انگیزه کاری مردان را افزایش می دهد

دانشمندان می گویند، مردان شاغل معمولا به دستمزد همکاران خود نگاه می کنند و میزان دریافتی خود را با آنها مقایسه می کنند.

کد خبر: ۱۵۳۵۳۴

میزان رضایت و انگیزه کاری در مردان به نتیجه این مقایسه بستگی دارد.
به گزارش شبکه BBC ، اسکن هایی که در این مورد انجام شده است، نشان می دهد هنگامی که یک مرد در مقایسه با همکارش حقوق بیشتری دریافت کند مرکزی به نام « مرکز پاداش » در مغزش تحریک می شود.

براساس یک نظریه اقتصادی سنتی ، تنها چیزی که حائز اهمیت است، میزان دقیق پاداش یا دستمزد دریافتی است اما تحقیقات اخیر نشان می دهند میزان دریافتی در مقایسه با دریافت سایرین اهمیت پیدا کرده و این مقایسه نقش بزرگی را در ایجاد انگیزه کاری در مردان ایفا می کند.
در مطالعاتی که در این مورد انجام شده است ، از 38 جفت داوطلب مرد خواسته شد کاری را انجام بدهند و به آنها وعده داده شد که در صورت موفقیت در این کار، دستمزد دریافت کنند.
در این تحقیق، افراد در جریان پیشرفت کار سایر شرکت کنندگان و میزان دریافتی آنها نیز قرار گرفتند.

محققان، گردش خون داوطلبان را در حین انجام کار زیر نظر داشتند. شدت جریان خون در« مرکز پاداش » در مغز نشان داد که سلول های این بخش ویژه مغز فعال هستند.
دکتر برند وبر، یکی از متخصصان ومحققانی که در این مطالعه شرکت داشت گفت، فعالیت در این بخش خاص مغز در افرادی که به درستی وظیفه محوله را انجام داده بودند به وضوح قابل تشخیص بود.
در مورد افرادی که موفق نشده بودند به درستی وظیفه خود را انجام بدهند و طبعا دستمزدی هم به آنها پرداخت نشد مشاهده شد که جریان خون در این بخش کاهش یافته است.
اما این بخش مغز، زمانی که نوبت به پرداخت دستمزدها رسید حساسیت بیشتری از خود نشان داده و باز زمانی که فردی بیش از همکار خود دستمزد گرفت فعال تر شد.
کارشناسان می گویند این نخستین باری است که فرضیه تاثیر رقابت در دریافت دستمزد در بالا بردن انگیزه اقتصادی به طور عملی مورد آزمایش قرارمی گیرد.