ایجاد بنگاه های زودبازده نرخ بیکاری را 0.8 درصد کاهش داده است

ایجاد بنگاههای کوچک اقتصادی زودبازده به طور متوسط نرخ بیکاری را 0.8 کاهش داده است.

کد خبر: ۱۱۷۸۶۰

به گزارش ایسنا، ابراهیم جلالی نظری معاون روابط کار وزیر کار و امور اجتماعی در نشست خبری سفر استانی به آذربایجان شرقی افزود: تاکنون از محل اجرای طرح بنگاههای کوچک اقتصادی زودبازده به 134 هزار طرح، پولی پرداخت شده و 600 هزار فرصت شغلی جدید ایجاد شده است.
وی با اشاره به افزایش 100 درصدی بودجه عمرانی دولت پیشبینی کرد تا پایان سال جاری با بهرهبرداری از پروژههای بزرگ ملی حدود 270 هزار فرصت شغلی جدید ایجاد شود.
وی با تاکید بر اینکه شعار محوری وزارت کار و امور اجتماعی صیانت از نیروی کار، پایداری بنگاههای تولیدی و تثبیت شغلهای موجود است خاطرنشان کرد: کمبود نقدینگی از عمده مشکلات واحدهای تولیدی است و دولت در این راستا ضمن حمایت از تولیدکنندگان 20 درصد از سهم اعتبارات امسال بنگاههای تولیدی زودبازده را برای گردش نقدینگی بنگاههای مشکلدار اختصاص داده است.
وی اضافه کرد: در این خصوص تا زمان حاضر حداقل 500 واحد تولیدی رودررو با مشکلات حاد نقدینگی، شامل حمایتهای دولت شده و بدهی آنها به بانکها استمحال شده است.
معاون روابط کار وزیر کار و امور اجتماعی در ادامه به انعقاد تفاهم نامه همکاری مابین این وزارتخانه با سازمان تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت: با انعقاد این تفاهم نامه 30 هزار نفر کارگر بیکار، مشمول بیمه بیکاری شدند.
نظری جلالی تعداد مشمولان بیمه بیکاری در سطح کشور را 130 هزار نفر اعلام کرد و افزود: دولت با اجرای طرحی ویژه و اتخاذ تمهیدات اختصاصی قصد دارد این تعداد مشمول را مشغول به کار کند و با اعطای تسهیلات 100 میلیون ریالی با کارمزد شش درصد از آنها حمایت کند.
وی با بیان این که سقف اعتبار در نظر گرفته شده برای این طرح 20 هزار میلیارد ریال است اظهار کرد: تاکنون از بابت اجرای این طرح 15 هزار نفر صاحب کار شدهاند.
وی در بخش دیگری از این گفتوگو نارضایتی اغلب کارگران از روش سنتی توزیع بن کارگری را یادآور شد و از اجرای طرح جدیدی که قدرت انتخاب با خود کارگر است خبر داد و با تکذیب برخی گفتهها مبنی بر کاهش یارانههای دولتی در این بخش اعتبار سال جاری بن کارگری را 230 میلیارد تومان اعلام و تصریح کرد: اعطای این یارانهها به تصویب شورای عالی کار رسیده و نظیر سنوات قبل خواهد بود.
معاون روابط کار وزیر کار و امور اجتماعی در ادامه همچنین با تشریح روند اصلاح قانون کار، تصمیمگیری در مورد پیش نویس نهایی آن را جمعبندیهای واصله در این خصوص دانست و با اظهار امیدواری نسبت به ارائه آن تا پایان امسال گفت: هدف نهایی اصلاح قانون کار ساماندهی قراردادهای موقت است.
جلالی نظری با اظهار نگرانی از میزان بالای قراردادهای موقت افزود: زمانی که قانون کار نوشته شده بود پنج درصد قراردادهای شامل قراردادهای موقت بود اما امروزه 60 درصد قراردادها به صورت موقت است که خود دغدغه بزرگی است.
وی همچنین در خصوص انحلال کانون عالی شورای اسلامی کار عنوان کرد: در تشکیل آن روندی غیر قانونی در پیش گرفته شده بود و به هیچ وجه وجاهت قانونی نداشت.
به گفته وی مقدمات تشکیل کانون عالی شورای اسلامی کار در حال آماده شدن است و راهاندازی آن تا پایان امسال قطعی است.
وی اظهارات برخی که مدعی هستند وزارت کار و امور اجتماعی طرفدار حقوق کارگران نیست را نادرست خواند و بر افزایش نهادهای کار و کارگری به شکلی قانونمند تاکید کرد و افزود: همین وزارتخانه کانون کارفرمایان را نیز به دلیل پارهای تخلفات منحل کرد که نشان دهنده پایبندی عملی به قانون و قانون محوری از سوی این وزارتخانه است.
معاون روابط کار وزیر کار و امور اجتماعی طرح افزایش سن بازنشستگی از 60 به 65 سال را طرحی غیر کارشناسی ارزیابی کرد و گفت: ما مخالف افزایش سن بازنشستگی هستیم.