jamejamonline
اقتصادی عمومی کد خبر: ۱۰۰۷۵۹۵ ۱۴ اسفند ۱۳۹۵  |  ۰۱:۳۰

نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت‌وگو با جام‌جم آنلاین:

مزد کارگران 65 درصد از هزینه‌ها عقب است/ سه نفر در مقابل 6 نفر تصمیم گیر

نماینده کارگران در شورای عالی کار، گفت: رقم هزینه سبد معیشت خانوارکارگری که در ستاد مزد بر روی رقم دو میلیون 489 هزار تومان مورد توافق سه جانبه قرار گرفت خط قرمز ماست و معتقدیم که باید 65 درصد عقب افتادگی که در این سال‌ها نسبت به این هزینه اتفاق افتاده است جبران شود.

مزد کارگران 65 درصد از هزینه‌ها عقب است/ سه نفر در مقابل 6 نفر تصمیم گیر

علی خدایی در گفت و گو با خبرنگار جام جم آنلاین در پاسخ به اظهار نظر یکی از نمایندگان کارفرمایی که رقم توافق شده درستاد مزد را زیر سوال برده و از احتمال اصلاح آن خبرداده بود، گفت: تصمیمی که در آن جلسه گرفته شد یک نظر سه جانبه بود که نماینده کارفرمایی نیز در آن حضور داشته است و روی این رقم توافق حاصل شده است.

عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار افزود: تمام آمارها و ارقامی که استخراج کردیم رسمی و بر مبنای فرمول‌ مراجع آماری معتبری همچون مرکز آمار ایران، بانک مرکزی، انستیتو تغذیه و معاونت بهبود تغذیه وزارت بهداشت بوده است. حتی از باب احتمال تفاوت در آمار گروه کارگری و کارفرمایی اعلام کرده بودیم که اگر گروه کارفرمایی از مراجع معتبرتر و استانداردتری آمار بدهند که هزینه سبد معیشت کارگران غیر از این ارقام است،مورد پذیرش ماست اما به نظر می رسد در این زمینه مرجع دیگری نداشتند.

وی گفت: در جلسه ستاد دستمزد مراجعی که برای استخراج این سبد هزینه اعلام شده مراجعی بوده که مورد توافق هر سه گروه کارگری، کارفرمایی و دولت بوده است و آمار هیچ گروهی جداگانه استخراج نشده است و این آمار بر اساس پایین ترین قیمت های میادین میوه و تره بار تهیه شده است که در این فرمول 12 ردیف هزینه ای و 14 قلم کالای خوراکی که انستیتو تغذیه و مرکزبهبود تغذیه وزارت بهداشت برای حداقل‌های نیازهای یک انسان توصیه کرده است استخراج شده است.

3 نفر درمقابل 7 نفر در جلسه شورای عالی کار

نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه شبه ای به عدد استخراج شده وارد نیست، گفت: رقم توافق شده در رابطه با حداقل هزینه معیشت کارگران روزیکشنبه در جلسه شورای عالی کار مطرح می شود تا برا ی تصمیم گیری نهایی روی آن بحث و بررسی شود.

خدایی در پاسخ به این پرسش که درباره این اظهارنظر نمایندگان کارفرمایی که معتقدند هزینه‌های مسکن، درمان و آموزش به عهده دولت است و نباید در محاسبات گنجانده شود چیست، گفت: شورای عالی کار جلسات سه جانبه است هم نمایندگان کارگری حضور دارند هم کارفرمایی و هم دولت و آنچه برای ما ملاک عمل قطعی است، سبد هزینه زندگی کارگران است که با محاسبات انجام شده رقم 2 میلیون و 489 هزار تومان مورد توافق هر سه گروه قرار گرفت و ما به این مسئله که هزینه مسکن به عهده دولت است یا کارفرما ورود پیدا نمی کنیم، در جلسه شورای عالی کار هم دولت حضور دارد و هم کارفرما و آن بحث بین کارفرما و دولت خواهد بود که چه کسی آن را بر عهده می‌گیرد.

البته شورای عالی کار وظیفه اش تعیین حداقل مزد است و طبق قانون حداقل مزد باید حداقل هزینه‌های زندگی را تامین کند و دولت و کارفرما باید سهم خود را مشخص کنند که چه میزان از این هزینه‌ها را تامین می‌کنند.

وی در پاسخ به این پرسش که چرا نماینده کارفرمایی اعلام می کند که در دستمزد سال آینده افزایش چشمگیری اتفاق نخواهد افتاد، گفت: شاید دوستان کارفرمایی از جایی خاطر جمعی دارند که می‌گویند برای دستمزد سال آینده اتفاق خاصی نمی افتد اما ما این خاطر جمعی را نداریم و این را می‌دانیم که در جلسه شورای عالی کار، سه نفر نماینده کارگری با 7 نفرنماینده کارفرمایی بحث می‌کنند یعنی طرف دولتی هم به نحوی بزرگترین کارفرماست.

خدایی در ادامه خاطر نشان کرد: براساس منطق و کار کارشناسی که صورت گرفته و همه گروه‌ها پذیرفتند 2 میلیون و 489 هزار تومان حداقل هزینه‌های معیشتی است و اگر بخواهیم با منطق پیش رویم این رقم ،حداقل ها برای هزینه یک زندگی است، اما ممکن است از ترکیب نا متوازن شورای عالی کار که بیشتر کارفرمایی است استفاده کنند و مزد دیگری را تصویب کنند که از این رقم سبد هزینه متقاوت باشد و یا هزینه سبد در آن محاسبه نشده باشد. اما بالاخره افکار عمومی باید متوجه این موضوع باشند که حداقل مزدی که طبق نص صریح قانون باید تعلق گیرد عددی نزدیک به این رقم است که ما عنوان کردیم.

برای همراهی از مواضع مان کوتاه می‌آییم

وی افزود: همه هزینه‌های خانوار در این سبد از جمله هزینه بهداشت و درمان،‌ هزینه مسکن، ایاب و ذهاب هزینه آموزش و ارتباطات لحاظ شده است، اما دوستان کارفرمایی اعلام می کنند که هزینه آاموزش و بهداشت و درمان بر عهده دولت است که در اینجا یک خلط مبحث صورت می‌گیرد. در بحث بهداشت و درمان مثلا درمان را درست می گویند اما در بهداشت قرار نیست وقتی آرایشگاهی می‌رویم پول بهداشت ما را تامین اجتماعی پرداخت کند یا درمورد بحث آموزش دوره ابتدایی و متوسطه کلارایگان است، اما دوستان به این نکته توجه نکردند که خود سرپرست خانوارهم ممکن است نیاز به یکسری آموزشها داشته باشد که در این تعریف قرارمی گیرد، در واقع چیزی که در سبد هزینه داریم آن‌ چیزی است که وظایف دولت نیست.

نماینده کارگران در شورای عالی کاربا تاکید بر این موضوع که دولت و کارفرماها باید سهم خود را در پوشش این هزینه‌ها پرداخت کنند، گفت: اما ما برای همراهی با گروه‌های کارفرمایی و دولت می‌توانیم از موضع خودمان کوتاه آییم. می دانیم که رقم دومیلیون 400 هزار تومان با حداقل حقوق سال 95 فاصله زیادی دارد و شاید اجرای آن به صورت یکباره تنش هایی را وارد کند، اما آمادگی این را داریم که ابتدا توقف این روند نزولی سبد هزینه خانوار را به نتیجه برسانیم، چون جزء خطوط قرمز ماست و باید برنامه ریزی کنیم که حداقل هزینه معیشت بیش از این با واقعیت ها فاصله پیدا نکند.

در حال حاضر حداقل دستمزد 812 هزار تومان است که این رقم یک سوم هزینه‌های کارگری است و اگر بخواهیم با تکیه بر نرخ تورم حداقل دستمزد را افزایش دهیم یک معادله بسیار ساده است ما اگر بیاییم و نرخ تورم را 10 درصد در نظر گیریم و 10 درصد به حداقل هزینه و دستمزد اضافه کنیم چیزی حدود 81 هزا رو 200 تومان به حداقل دستمزد اضافه می شود اما تاثیر این 10 درصد روی سبد هزینه دو میلیون و 489هزار تومانی ما 248 هزا ر و 900تومان است، یعنی اگر بخواهیم با تکیه بر نرخ تورم دستمزدها را تعیین کنیم، قطعا فاصله را افزایش می دهیم در نتیجه اولین هدف ما توقف این روند است و امیدوارم با گروهای کارفرمایی و دولت وارد توافقی شویم که طی چند سال این فاصله را جبران کنیم.

وی در پاسخ به این پرسش که فاصله بین دستمزدها و هزینه ها از چه زمان بیشتر شد، اظهار داشت: فاصله ایجاد شده بین حداقل دستمزد و هزینه‌های کارگری به مقطع اجرای طرح هدفمندی یارانه‌ها باز می‌گردد، در واقع با توجه به جهش قیمتی که در آن مقطع داشتیم به نوعی مزد فریز شد و افزایش متعادلی را با هزینه‌ها نداشته است، در نتیجه فاصله عمیقی ایجاد شده است. می‌توان گفت حداقل دستمزد فعلی 35 درصد از هزینه‌ها را پوشش می‌دهد و 65 درصد از آن رقم دو میلیون 489 هزینه سبد معیشت عقب هستیم این فاصله بالاخره ایجاد شده است.

خدایی به آمار وزارت کار در سال 81 اشاره کرد که درآن سهم دستمزد از قیمت تمام شده کالا و خدمات به طور میانگین 17 درصد اعلام شده است و توضیح داد این سهم در حال حاضر کاهش یافته وبه صورت میانگین بین 5 تا 7 درصد است که نشان می دهد سهم دستمزد مثل سایر مولفه‌ها نتوانسته است افزایش پیدا کند و باعث این خلاء شده است و در دو سال گذشته اگر چه دو درصد بالای نرخ تورم دستمزد تعیین شده است اما نه تنها نتوانسته فاصله را جبران کند بلکه حتی روند فاصله گرفتن را نیز نتوانسته متوقف کند.

کاهش نرخ تورم در زندگی کارگری احساس نمی شود

وی ادامه داد: دلیل دیگری که این فاصله را دامن زده و باعث شده این فاصله هیچ گاه پر نشود نحوه محاسبه نرخ تورم است اگر به محاسبه نرخ تورم در بانک مرکزی مراجعه کنید حدود 365 قلم کالا را بانک مرکزی برای استخراج نرخ تورم ملاک قرار داده است که همه این اقلام به هیچ وجه تاثیر گذار در نرخ تورم نیست و می‌توان گفت نهایتا 40 تا 45 کالا است که خانوار کارگری از آن استفاه می کند.

خدایی درادامه گفت: دومین اتفاقی که رخ داده و نزدیک به جعل است تغییراتی است که برای اقلام لیست در سال 91و 92 اتفاق افتاده است یکسری از اقلامی که مورد استفاده خانوار است از این محاسبات خارج شده و یکسری اقلام جایگزین شده است که شاید هیچ وقت مورد استفاده خانوارکارگری نباشد، به این دلیل است که وقتی نرخ تورم اعلام می شود در جامعه مرتب می‌شنوید که کاهش نرخ تورم را مردم احساس نمی کنند،‌ علتش این است که این کاهش ها در ردیف‌هایی صورت می گیرد که جزء نیازهای خانوار نیست، به عنوان مثال قیمت شلوار فاستونی،‌ چای، کباب کوبیده از این لیست برای محاسبه قیمت خارج شده و چیزهایی که به آن اضافه شده هزینه کلاس ایروبیک،‌ هزینه سفر به کیش، هزینه سفر به عتبات و... به محاسبه نرخ تورم اضافه شده است. یعنی اقلام ضروری خارج شده و این اقلام جایگزین شده است، برای همین است وقتی در سال 92 میانگین نرخ تورم کل کشور 32.5 درصد بود میانگین در گروه خوراکی و آشامیدنی‌ها 52 درصد بود،‌ بنابراین نرخ تورم در اقلامی که مورد نیاز خانوار کارگری است خیلی بیشتر از این ارقامی است که در کل اعلام می‌شود به خاطر این اتفاقات است که دیگر نمی‌توانیم در تعیین حداقل دستمزد بر نرخ تورم تکیه کنیم و با افزایش یکی دو درصدی نیز این عقب افتادگی‌ها جبران نمی‌شود حتی نتوانستیم فاصله را متوقف کنیم که بیشتر نشود. ما به عنوان نمایندگان کارگری با این درخواست وارد می‌شود که این فاصله ایجاد شده به نوعی جبران شود.

سیما رادمنش - جام جم آنلاین

ارسال نظر
* نظر:
نام:
ایمیل:
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
محمد رضا
Iran, Islamic Republic of
۰۷:۳۵ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
با سلام ... ولقعا متاسف هستم .. یكماه پیش حقوق كارمندان در پایه 65 درصد افزایش یافت بدون اینكه تنشی ایجاد شود ... حال اگر بدون دمیدن در بوق كرنا ... نمیتوان با افزایش حقوق كارگران .. این تنش را ایجاد نكرد .. واقعا جای تاسف دارد ...
۰
۰
احمد
Iran, Islamic Republic of
۰۸:۵۵ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۵
اقای نماینده كارگر كه ادعا میكنید طرف دار ما هستید اگه راست میگید با افزایش 10 درصدی . موافقت نكنید و جلسه رو ترك كنید وچیزی رو امضا نكنید و به مردم هم بگید حداقل اینطور اعتراض خودتون بكنید .
یك حمال
Iran, Islamic Republic of
۰۱:۵۰ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۶
چند سال
یش این اتفاق افتاد و نمایندگان كارگر به اعتراض صورتجلسه را امضا نكردند. ولی هیچ اتفاقی نیفتاد و همان صورتجلسه ابلاغ و اجرا گردید و هیچكس امضا نكردن آنان را به ..............هم حساب نكردند و فقط نمایندگان كارگر امتیاز و پاداش جلسه از دستشان رفت ودر واقع .............خوردند
كارگر
Iran, Islamic Republic of
۰۷:۵۴ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
خودشان بااین حقوق زندگی ماهانه شان می گذره
۰
۰
عظیم جان
Iran, Islamic Republic of
۱۵:۵۲ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
بنده یك بچه دارم پول شیر خشك ندارم با این اوضاع احوال فقط باهمون شعار فرزند كمتر زندگی بهتر تمام ولی شما با اون حقوق خوب زندگی كنید خدا ازتون نگذره
جانسوز
Iran, Islamic Republic of
۰۸:۲۴ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
ضمن تشكر از زحمات جناب خدایی و همكاران فهیمشان/
عدم افزایش قابل توجه و موثر كارگران بدبخت، ناشی سه علت است:
1-وجود و مخالفت كارفرما
2-عدم حمایت دولت
3-بی پناهی كارگر و عدم توان و انسجام لازم جهت گرفتن حق خودش

و به رسم معمول و آنچه كه شاهدیم اینستكه، همواره دیوار كوتاه است(فقرا و كارگران بینوا) كه همگان بر روی آن می پرند
۰
۰
كارگر بی نوا
Iran, Islamic Republic of
۰۸:۳۴ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
قضاوت با وجدان های بیدار
۰
۰
كارگر ناگزیر
Iran, Islamic Republic of
۰۸:۴۲ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
دوصد گفته چو نیم كردار نیست
۰
۰
اسدی
Iran, Islamic Republic of
۱۱:۵۶ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
هزار جور بلا سر كارگر آوردید،كاری كردید كه یه كارگر همیشه شرمنده زن و بچه باشه،حداقل به شعور كارگران توهین نكنید
یك حمال
Iran, Islamic Republic of
۰۹:۰۶ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
سنگ بزرگ علامت نزدنه.بعد از 30 سال حقوق شده 812 هزار تومان الان چطور میان یك شبه اونو بكنن 2 میلیونو 489 هزار تومان .به مورچه گفتند ..................................................گفت یه چیزی بگید كه بگنجه
۰
۰
سید
Iran, Islamic Republic of
۰۹:۴۵ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
اینو كه خودمون هم میدونستیم
حرف جدید چی داری بزن
812تومان پول 8روز زندگی نمیشه
۰
۰
سهراب از ارومیه
Iran, Islamic Republic of
۱۰:۰۱ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
ماهم واگذار میكنیم به خدا كه بچه هامون به همه چیز فقط نگاه كنند خدا ازشون نگذرد
۰
۰
كی هان
Iran, Islamic Republic of
۱۰:۰۲ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
كارگر بدبخت رو فقط آخر هر سال با وعده كه افزایش حقوق داریم می زارن سر كار و بعد روز آخر میگن 100 تومن توافق شد ...
تا كی به این صورت ......تا كی فیلم بازی میكنید.......
۰
۰
الف
Iran, Islamic Republic of
۱۰:۱۸ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
اخر سر همون میشه كه هممون میدونیم هرسال همینه بیخود دلخوش نكنید.
۰
۰
رضا
Iran, Islamic Republic of
۱۰:۲۰ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
هر سال كار مسخره خود را تكرار میكنید . بس كنید . این قشر زحمت كش را بحال خود رها كنید
۰
۰
بی باك
Iran, Islamic Republic of
۱۴:۵۸ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۵
واقعا. هر كی به فكر خودشو اگه میبینید میان تو تلویزیون هم یه حرفایی میزنن فقط بخاطر حقوق خودشونه نه چیز دیگه.
میان تو تلویزیون نماینده كارگر رو برابر نماینده كارفرما مینشونن بعد حرف 7درصدو پیش میكشن كه بعدا اگه گفتن 10 درصد كارگر ذوق كنه فقط همین.
سعید
Iran, Islamic Republic of
۱۱:۰۳ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
چقدر راحت در مورد زندگی چند میلیون نفر تصمیم میگیرید و در نهایتش هممون میدونیم 10 درصد اضافه میشه ، و چقدر راحت تر تو یه روز 16 میلیون به حقوق خودتون اضافه میكنید .
بابا دمتون گرم
شماها خیلی مرد هستید و حتما هر شب هم وقتی میرید خونه به خانواده تون میگید كلی از مشكلات مردم رو حل كردید ، شما چطور واقعا میخواهید جواب خدا رو بدید وقتی یه بچه چند سال گوشت نخورده و شما هر شب ...
۰
۰
امید
Iran, Islamic Republic of
۱۱:۴۰ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
اقا چی می شد منم مدیر بودم منم با تصمیم مجلس كه تصویب كرد ماهی 25 میلیون تومان حقوق می گرفتم.ای چه می چسبید ماهی یكی دو تا سفر خارجی كفش یك میلیونی خانه 2000 متری تو ولنجك و زعفرانیه شام هر شب رستوران لباس مارك دار ماشین شاسی بلند انچنانی اخ چه حالی می داد.
اره اقا جون یه عده بخورن و ماهی 100 میلیون بزنن به جیب یك عده هم مثل ما كارگرای بیچاره برای هشتصد نهصد تومن زار بزنیم تازه اونم كارفرما سر ماه نمی ده گاهی اوقات دو سه ماه طلبكار می شیم
۰
۰
اكبر
Iran, Islamic Republic of
۱۲:۰۲ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
آقای نماینده كارگران اگر میدانید كه حرفتان در باره حقوق كارگر وتو میشود چرا در آن جلسه می نشینی و پای آن صوت جلسه را امضا میكنی شما كه از وضع كار و كارگر آشنا هستید چرا در مقابل حرف غیر منطقی سرخم می كنید اگر واقعاً دلتان برای كارگر می سوزد خیلی راحت یگویید این ظلم را امضا نمی كنیم كه قانونی شود و هر موقع این امضای شما را مدرك قرار دهند و بگویند نماینده كارگران آن را قبول كرده اگر راست میگویید بروید و كارگری كنید و زیر بار این ناعدالتی نرویدپس شما هم در این ناعدالتی سهیم و شریك هستید بیخودی سنگ كارگررا به سینه نزنید كه این عینی منافق بودن است و شریك دزد و رفیق قافله بودن است
۰
۰
احد
Iran, Islamic Republic of
۱۲:۳۶ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
با تبریك به كارگران عزیز آقا تصویب شد باورتان نمیشه . 24 میلیون برای خودشان .
۰
۰
مهرداد
Iran, Islamic Republic of
۱۲:۵۵ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
همش الكیه هیچ كس به فكر كارگرا نیست همه چیز رو به نفع كار فرماها تنظیم میكنند تا روز به روز ثروتمند تر بشن اینها ها هم همش حفظ ظاهره كه كارگرا صداشون در نیاد
۰
۰
آتش از تهران
Iran, Islamic Republic of
۲۳:۳۷ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۴
آقای نماینده عزیز ... حقوق ما كارگران 65 درصد با سبد هزینه معیشتی ما فاصله دارد ... و اما سطح زندگی ما 65 سال عقب تر از سطح زندگی متوسط جامعه است ... و با اینكه كارگران پایه و اساس اقتصاد كشور هستند اما حقوقشان در محاسبات اقتصادی در ردیف ضرر و زیان ها است و همه كارفرمایان و حتی دولت وقتی حق و حقوق كارگران را در سطح پائین نگه میدارد ظاهرآ جلو ضرر وزیان را میگیرد اما نمی دانند كه چه ضربه ایی به روح و روان كارگران وارد میكنند و باعث چه سرخوردگیهایی كه نمیشوند ... من خودم سی سال كارگری كرده ام اما واقعآ پشیمانم و سرافكنده ی خانواده .... عین سی سال خجالت زن و بچه همراه من بوده و از این كارگر هستم خجالت كشیده ام و چاره ایی هم نداشتم جز سوختن و ساختن ......
۰
۰

یادداشت

بیشتر
شورای‌ عالی اقتصادی چه بود و چه شد؟

شورای‌ عالی اقتصادی چه بود و چه شد؟

جلسات شورای‌ عالی هماهنگی اقتصادی قوا در ابتدای کار، امیدواری زیادی برای حل مشکلات اقتصادی ایجاد کرد، زیرا این احساس وجود داشت که یک نهاد بالادستی برای کنترل شرایط اقتصادی ایران و تعیین چشم‌انداز آتی آن ایجاد شده است اما به‌سرعت موانع متعددی در مقابل عملکرد این شورا ایجاد شد.

جای خالی حقوق در بازار سرمایه

جای خالی حقوق در بازار سرمایه

تضییع اموال مردم در بازار سرمایه از جهات مختلفی نیازمند کاربست قواعد حقوقی است. استمرار این وضعیت هم موجب تضییع حقوق عامه است و هم مشکلاتی با ابعاد اجتماعی ـ امنیتی به دنبال خواهد داشت.

گفتگو

بیشتر
پیشنهاد سردبیر بیشتر