تصویب و ابلاغ آیین نامه استخدامی شرکت مادر تخصصی انرژی اتمی

هیات وزیران آیین نامه استخدامی شرکتهای مادر تخصصی سازمان انرژی اتمی کشور را تصویب کرد.

کد خبر: ۱۰۰۱۹۳

به گزارش ایسنا ، پرویز داودی معاون اول رئیس جمهور، آیین نامه استخدامی شرکت مادر تخصصی تولید مواد اولیه و سوخت هسته ای ایران و شرکت مادر تخصصی تولید و توسعه انرژی اتمی ایران را که به تصویب هیات وزیران رسیده ، به سازمان انرژی اتمی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ابلاغ کرد. آیین نامه استخدامی این دو شرکت مادر تخصصی که وظیفه تداوم و گسترش فعالیت های مربوط به بهره برداری از انرژی صلح آمیز و چرخه سوخت هسته ای را بر عهده دارند ، در 10 فصل و 108 ماده به تصویب اعضای دولت رسیده است و کارکنان شرکتهای یاد شده از این پس مشمول آیین نامه استخدامی مذکور می شوند. مشاغل پیش بینی شده در آیین نامه استخدامی شرکتهای مادر تخصصی تولید مواد اولیه و سوخت هسته ای و تولید و توسعه انرژی اتمی ایران در 4 گروه مشاغل خدماتی ، مشاغل پشتیبانی ، مشاغل فنی و مشاغل تخصصی و هسته ای دسته بندی شده و جدول های مختلفی ، امتیازات تحصیلات رسمی ، دوره های آموزشی ، زبان خارجی ، سنوات خدمت ، تجربه مفید، لیاقت های فردی ، مشاغل گروه و فوق العاده مدیریت و سرپرستی کارکنان را تعیین می کند. فصل چهارم این آیین نامه به موضوع آموزش های تخصصی کارکنان اختصاص یافته و مقرراتی را برای گذراندن دوره های آموزشی یا کارآموزی آنان در داخل و خارج کشور پیش بینی کرده است . بر اساس ماده 46 آیین نامه ، گذراندن دوره های آموزشی در خارج کشور مشروط به آن است که مرتبط با نیازهای شغلی باشد، امکان آموزش مذکور در داخل وجود نداشته باشد و کارمند اعزامی تعهد و ضمانت دهد بعد از گذراندن دوره آموزشی در شرکت مادر تخصصی خدمت خود را به انجام برساند. همچنین به شرکتهای مادر تخصصی اجازه داده شده از میان دانشجویان کارشناسی ارشد و دکترا در رشته های مورد نیاز بورسیه (راتبه) بپذیرد و یا به دانشجویانی که پایان نامه خود را در زمینه های مورد نیاز شرکت تهیه کنند کمک هزینه پرداخت کند.