وزیر کار و امور اجتماعی با بیان این که قرارداد موقت در قانون کار وجود دارد از ساماندهی این گونه قراردادها با توجه به شرایط اقتصادی و اشتغال جامعه خبر داد.
کد خبر: ۷۸۴۱۰
به گزارش ایسنا ، سیدمحمد جهرمی ، وزیرکار و امور اجتماعی در حاشیه مراسم افطار فرزندان تحت پوشش کمیته امداد درباره قرار گرفتن ایران جزو ناقضان حقوق اتحادیه های کارگری در آمارهای بین المللی توضیح داد: سازمان های بین المللی جز نظر سیاسی در مورد ایران برداشت دیگری ندارند پس نباید به این مسائل پرداخت و از نظر ما این گونه آمارها ارزشی ندارد. او با اشاره به این که قرارداد موقت در قانون کار وجود دارد ، خاطرنشان کرد: طبیعت شرکت های خدماتی و پیمانکاری موقت است و به تبع یک کار پیمانکاری و خدماتی که شغلی موقت محسوب می شود و پس از مدتی به اتمام می رسد نیازمند انعقاد قرارداد موقت است . جهرمی علت رونق و رواج قراردادهای موقت در ایران را وجود مسائلی در قانون ، تامین اجتماعی و ایجاد احساس اختیار کارفرما در مسائل کار و کارگری دانست و تصریح کرد: وزارت کار و امور اجتماعی باید با توجه به شرایط اقتصادی و اشتغال در جامعه صنفی و حفظ وضعیت ، قرارداد موقت را سامان دهد تا در این صورت حق و حقوق کارگران تامین شود. وی ادامه داد: باید به همین منظور کار گروهی را متشکل از استادان با تجربه ، نیروهای کارشناس و متخصص برای بحث و تدوین آیین نامه و یا در صورت نیاز لایحه ای به مجلس ارائه بدهیم تا در این صورت مشکل قراردادهای موقت ساماندهی شود.او مشکلات کارگرانی که استخدام شرکتی هستند اما قراردادشان هرساله تمدید می شود و یا 50 درصد درآمد برخی کارگران هرساله به شرکت واگذار می شود را بخش اندکی از مساله قراردادها دانست . او با بیان این که وزارت کار و امور اجتماعی همانند گذشته به منظور ایجاد اشتغال وامی به افراد ارائه نمی کند ، تاکید کرد: با توجه به این که پرداخت 3 میلیون تومان برای اشتغال هر فرد شکست خورده است از میان 300 هزار شغل پیش بینی شده تنها حدود 50 هزار شغل ایجاد شده است .