کارفرمایان ، حقوق زنان کارگر را رعایت نمی کنند

عضو انجمن ترویج تغذیه با شیرمادر نیز در این باره می گوید: در کشور ما باوجود تصویب قانون شیر مادر و در نظر گرفتن 4 ماه مرخصی برای مادران افزون بر مرخصی زایمان ، این مصوبه هیچ گاه در ادارات اجرا نشده است . دکتر احمدرضا فرسار می افزاید: براساس قانون شیر مادر ، زنان شاغل می توانند از مرخصی 4 ماهه برای شیردهی نوزادشان استفاده کنند ، اما به دلیل ضعف اطلاع رسانی و آشنا نبودن مادران با حقوق خود ، در هیچ یک از ادارات به این قانون عمل نمی شود. وی می گوید: قانون شیرمادر از سال 73 در ایران تصویب شده و با مرخصی زایمان متفاوت است . همچنین براساس این قانون ، کارفرمایان مکلفند امکانات شیردهی نظیر تاسیس مهدکوک در نزدیکی اداره و در نظر گرفتن فرصتی برای شیردهی را تا 2 سالگی برای زنان کارمند خود فراهم کنند.