بازنشستگی کارگران 60ساله با 13 سال سابقه
معاون بیمه ای تامین اجتماعی استان تهران از اجرای ماده 13 قانون نوسازی صنایع که براساس آن کارفرمایان می توانند کارگران 60 ساله را با 13 سال سابقه پرداخت بیمه بازنشسته کنند ، خبر داد.
غلامرضا مهردل افزود: پیش از این کارگران وقتی به 65 سالگی می رسیدند ، می توانستند تقاضای بازنشستگی کنند که با اجرای ماده 13 قانون نوسازی صنایع ، اختیار بازنشستگی از دست بیمه شده خارج و به کارفرما داده می شود. وی با بیان این که این کارگران به شیوه بازنشستگی در شرایط عادی بازنشسته می شوند ، گفت : همه کارگران کارگاه های صنعتی که مشمول ماده 10 قانون نوسازی صنایع هستند ، می توانند از شرایط این قانون نیز بهره مند شوند. معاون بیمه ای تامین اجتماعی استان تهران در گفتگو با خبرگزاری فارس اظهار کرد: کارفرمایان در صورت داشتن چنین کارگرانی بدون رضایت بیمه شده می توانند تقاضای بازنشستگی کنند. مهردل در خصوص این که آیا این طرح مغایر با افزایش سن امید به زندگی و افزایش سن بازنشستگی نیست ، گفت : قانون نوسازی صنایع که در مجلس به تصویب رسید ، برای ارتقای سطح دانش فنی کارگران در استفاده از دستگاه های پیشرفته بود. وی در ادامه افزود: به همین علت اختیارات خاصی را به کارفرمایان برای نوسازی نیروی انسانی دادند که این ماده قانونی هم بر این اساس است .
تازه ها
گوناگون
پیشنهاد سردبیر
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
پشت پرده اتاقهای دود و طلسـم
