توانمندسازی سربازان از 18 بهمن

سردار محمدجواد زاده‌کمند در نشست خبری گفت: طرح توانمندسازی سربازان در هشت گروه فنی حرفه‌ای، فرهنگی، جسمانی، انضباطی، امنیتی، رفتار اجتماعی و اعتقادی و سیاسی پیش‌بینی شده است.

به گفته وی، توانمندسازی سربازان در طول دوره آموزشی و بخش دیگری از آن نیز به هنگام آموزش خدمت سربازی پیش‌بینی شده است.

معاون نیروی انسانی ناجا با بیان اینکه سربازان الزاما باید در سه گروه از موضوعات گفته شده توانایی لازم را کسب کنند، گفت: تخصص در مابقی موضوعات و بیش از سه مورد اختیاری است.

سردار زاده‌کمند از مزایای اجرای این طرح را خوشایند شدن دوران خدمت و فراهم‌شدن زمینه برای زندگی بعد از دوران سربازی جوانان ذکر کرد.

وی با تاکید بر اینکه هر چه منزلت سرباز در جامعه بالاتر باشد سربازی خوشایندتر خواهد شد، گفت: مهمترین اقدام برای افزایش رغبت جوانان فرهنگ سازی در جامعه و تبیین دقیق دستاوردهای سرباز در کشور است.

معاون نیروی انسانی انتظامی افزود: در صورتی که اکثر مردم و جوانان از دستاوردهای سربازی آگاهی پیدا کنند و بدانند که حضور دو ساله آنان در نیروهای مسلح چه دستاوردی برای خود و کشورشان خواهد داشت یقینا در صورت داشتن نگاه منطقی با آن مخالفت نمی‌کنند.

معاون نیروی انسانی ناجا با بیان اینکه اختصاص دو سال از عمر هر جوان حداقل وظیفه‌ای است که یک جوان می‌تواند برعهده داشته باشد، خاطرنشان کرد: حوزه‌های سیاسی، اقتصادی و غیره سایه چتر امنیت است که می‌تواند شکوفا شود.

متوسط دریافت حقوق سربازان 58 هزار تومان

وی با بیان اینکه متوسط دریافت حقوق سربازان 58 هزار تومان است، گفت: حداقل حقوق برای یک سرباز 41 هزار تومان و حداکثر آن برای یک ستوان یکم پزشک 77 هزار تومان است.

به گفته سردار زاده‌کمند، در قانون جدید خدمت سربازی افزایش قابل‌توجهی برای حقوق سربازان در نظر گرفته شده است اما در آن ذکر شده که این افزایش در صورت اختصاص منابع مالی خواهد بود که باید دید دولت چه بودجه‌ای را برای آن پیش‌بینی کرده است.

معاون نیروی انسانی ناجا درباره تسهیلات ارائه شده برای سربازان نیروی انتظامی اظهار کرد: خدمت در ناجا سختی‌هایی را در که این امر تنها شامل سربازان نیست و کارکنان ناجا نیز شامل آن می‌شوند اما برای آنان تسهیلات ویژه‌ای نداریم. تلاش ما بر این بوده که تا حد ممکن معیشت مناسبی برای سربازان فراهم کنیم.

به گفته وی، در طول دو سال گذشته معیشت سربازان در مرزبانی نیز بهتر شده است.

معاون نیروی انسانی ناجا با بیان اینکه ما این ادعا را نداریم که از همه سربازان متناسب با تحصیلاتشان بهره می‌گیریم، تصریح کرد: چرا که نمی‌شود برای همه رشته‌ها و تخصص‌هایی که سربازان دارند، ظرفیت باشد.

وی با بیان اینکه در دو سال اخیر اقدامات خوبی در حوزه فرهنگی و فیلم‌سازی در معاونت اجتماعی ناجا داشتیم، گفت: یکی از اهداف ناجا این است که با ساختن فیلم‌ها و برنامه‌ها در راستای ایجاد فرهنگ سربازی گام بردارند.

سردار زاده‌کمند با تاکید بر اینکه تلاش ما بر این است تا حد امکان هزینه مازاد در خانواده یک فرد را به هنگام آمدنش به سربازی تحمیل نشود، تصریح کرد: موضوعاتی ابلاغ شده که امیدواریم با پیش‌بینی منابع در بودجه سال 91 بتوانیم تامین معیشت سربازان در سال آتی را داشته باشیم.