بازگشت کارمندان انتقالی فقط هنگام بازنشستگی

به گزارش ایسنا، نصرالله ابراهیمی درباره انتقال کارمندان از کلانشهر تهران گفت: انتقال کارمندان از تهران کاملا به درخواست خود آنها و بدون هیچ‌گونه اجباری صورت گرفت و کارمندان مذکور براساس قانون از تسهیلاتی برخوردار می‌شوند.به گفته وی، براساس قانون برنامه پنجم، هیچ کارمندی بدون نظر و درخواست خود و با الزام و اجبار توسط دستگاه نمی‌تواند به شهر دیگری منتقل شود، بنابراین کارمندانی که به دلخواه و نظر خودشان و با توجه به شرایط پیش‌بینی شده درخواست انتقال می‌دهند تا زمان بازنشستگی امکان بازگشت مجدد ندارند.

به گفته ابراهیمی، تنها در صورت اصلاح یا تغییر قانون و آیین‌نامه‌های اداری ممکن است شرایط بازگشت مجدد کارمندان انتقالی فراهم شود، در غیر این صورت تا زمان بازنشستگی نمی‌توانند تقاضای انتقال و بازگشت مجدد داشته باشند.

معاون استاندار تهران درباره نیروهای شرکتی و تبدیل وضعیت آنها نیز توضیح داد: نیروهای شرکتی که به صورت حجمی کار می‌کنند از جمله امور خدماتی، نظافت و آشپزخانه براساس مصوبه هیات دولت همچنان حجمی باقی خواهند ماند؛ اما نیروهایی که از سال 1384 براساس مصوبه هیات وزیران دارای مدرک و تحصیلات دانشگاهی هستند؛ باید قبل از ابلاغ قانون خدمات مدیریت کشوری به نیروهای قراردادی تبدیل وضعیت می شدند. ابراهیمی تصریح کرد: پس از ابلاغ قانون خدمات مدیریت کشوری مقرر شد دارندگان تحصیلات دانشگاهی که شرایط احراز و صلاحیت پست‌های سازمانی را دارند، به قرارداد کار معین تبدیل وضعیت شوند که بر این اساس در استان تهران حدود 167 هزار کارمند فعالیت دارند که از این تعداد 143هزار نفر پست سازمانی دارند و حدود 5/14 درصد کارکنان نیز قراردادی هستند.به گفته معاون استاندار تهران، تمام کارکنان شرکتی که مشمول پست‌های سازمانی می‌شوند، باید به قرارداد کار معین تبدیل وضعیت شوند.