اراده ای برای سازندگی در فوتبال وجود ندارد

احمدزاده افزود: حاصل چنین روندی علاوه بر افت فوتبال و فراری شدن تماشاگران از ورزشگاه‌ها، کاهش معرفی پدیده‌هاست که بر اثر ضعف در بازیکن‌سازی پدیدار می‌شود.

سرمربی سابق تیم‌های ملوان و پیکان، ضعف و اشتباه‌های کمک‌داوران را در رقابت‌های فصل دهم لیگ برتر بیش از دوره‌های دیگر دانست و گفت: در حالی که همه توجه‌ها و آموزش‌ها معطوف داوران وسط است، کمک‌داوران با اشتباه‌های تعیین‌کننده‌ای در پرچم‌زدن و... ضررهای زیادی را متوجه تیم‌ها و هوادارانشان می‌کنند. در حالی که کمیته داوران باید توجه بیشتری به این گروه تعیین‌کننده در نتایج مسابقه‌ها معطوف کند.

احمدزاده وقفه‌های حاصل در لیگ به دلیل انجام مسابقه‌های لیگ قهرمانان آسیا را نقطه ضعف دیگری در روند مسابقه‌ها دانست که منحصر به لیگ دهم نبوده و به طور منطقی نمی‌توان آن را ایرادی بر سازمان لیگ دانست. سرمربی سابق تیم‌های پیکان، ملوان و... پیش‌بینی کرد در لیگ یازدهم نیز ادامه روند افت کیفیت تیم‌ها ادامه پیدا کند و شاید به شکل محسوس‌تری مشاهده شود چون هنوز قاطبه مدیران فوتبال، افرادی غیر ورزشی هستند که تنها به خاطر موقعیت و پول، به کادر فنی تیم‌ها فشار وارد می کنند و این فشارهای نتیجه‌گرایانه، به محدودشدن مربیان در انتخاب و ارائه بازی‌ها، تاکتیک‌ها و راه‌های رسیدن به گل می‌انجامد.

این مربی فوتبال، تغییرات مکرر این روزهای مربیان لیگ برتری را نگران‌کننده دانست و گفت: در اکثر باشگاه‌ها در طول یک فصل، اختلاف‌هایی بین مدیران و مربیان به وجود می‌آید که معمولا در طول فصل، این اختلاف‌ها بروز پیدا نمی‌کند ولی در آخر فصل به تغییر مربیان غیرهمسو با مدیران، منجر می‌شود. البته در باشگاه پرسپولیس این قضیه امسال از اواسط مسابقه لیگ بروز کرد. متاسفانه چنین جابه‌جایی‌های وسیع و پرتعدادی به روند رشد کیفی فوتبال ضربه وارد می‌کند، چون اگر اکنون به فرض تیمی مثل ذوب آهن شاهد تداوم در کسب موفقیت‌های قابل ذکر است شاید این مهم، بیش از هر چیزی به ثبات در این باشگاه و بروز کمترین تغییرات در بین مربیان و بازیکنان طی سال‌های اخیر باز می‌گردد.

احمدزاده با اشاره به عدم موفقیت سال گذشته خود در باشگاه پیکان گفت: حتما به خاطر دارید که ابتدای فصل پیش، مکررا مدیران باشگاه پیکان دلیل استخدام مرا اعمال سیاست جوانگرایی در باشگاه اعلام می‌کردند در حالی که آنها به هزینه‌های این اقدام خوب فکر نمی‌کردند و تصورشان بر این بود که در فوتبال هم می‌توان جوانگرایی کرد و در عین حال به سرعت هم نتیجه گرفت. پیکان در ابتدای فصل گذشته 5 جای خالی در فهرست بازیکنان خود قرار داد در حالی که سایر تیم‌‌ها حداکثر دو جای خالی در فهرست خود داشتند. ما برنامه‌مان بر این اساس بود که مثل ملوان یا دیگر باشگاه‌های قبلی که در آن جوانگرایی کرده بودیم با حمایت مسوولان، نوسان‌های اولیه را پشت سر بگذاریم و در نیم‌فصل دوم به نتیجه‌گیری مناسب برسیم و آینده باشگاه را برای سال‌های بعدی تضمین کنیم، ولی صبر مسوولان پیکان بیشتر از 9 هفته دوام نیاورد و از آنجا که احساس کردم آنها طاقت این کار را ندارند و به تغییر سیاست جوانگرایی می‌اندیشند استعفا دادم، در حالی که می‌توانستم مقاومت کنم تا آنها اخراجم کنند و تمام مبلغ قراردادم را دریافت کنم. به هر حال گذر زمان هم نشان داد اشتباه نکرده بودم و مدیران باشگاه در سیاست خود تجدیدنظر کرده بودند. آنها 5 جای خالی فهرست مرا با استخدام 3 بازیکن ایرانی و 2 خارجی که همگی بالای 30 سال بودند پر کردند و میانگین سنی تیم را حدود 6 ـ 5 سال، افزایش دادند.

وی افزود: در فوتبال ما یا باید پول داشت که با آن تیم خوب بست و از اول به فکر گرفتن نتیجه بود یا دل داشت که به سازندگی پرداخت، ولی متاسفانه الان دل و جراتی برای این کار وجود ندارد و همه به فکر پول هستند بدون آن که دغدغه آینده فوتبال ایران و بالندگی آن را داشته باشند. فصل پیش جز من، مایلی‌کهن هم به جوانگرایی پرداخت. الان از شما می‌پرسم، او کجاست؟! همچنان که من همین الان در حال ماهیگیری، پاسخگوی شما هستم. اینجا آرامش دارم و از زندگی لذت می‌برم ولی این‌گونه آرامش‌ها به نفع فوتبال ما نیست و این مسیری که فوتبال ایران در پیش گرفته، کاملا اشتباه به نظر می‌رسد.

الان از فدراسیون گرفته تا باشگاه‌ها، همه به فکر پول و حفظ موقعیت خود هستند و اصلا به فکر سازندگی و خلأ پیش‌رو در آینده فوتبال ما نیستند.از یاد نبریم بازیکنانی که الان در لیگ بازی می‌کنند و موجب رضایت هواداران و مربیان خود می‌شوند، همان‌هایی هستند که چند سال پیش در جوانی با تحمل و آینده‌اندیشی مدیران و مربیان، فرصت حضور در میدان را پیدا کردند.