3 سال مرخصی بدون حقوق برای فرهنگیان متقاضی بازنشستگی

مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران افزود: در حال حاضر حق جایگزینی نیروهای جدید را به جای نیروهایی که به صورت پیش از موعد از نظام آموزش و پرورش خارج می‌شوند، نداریم.

وی توضیح داد: ما نیز قبول داریم که برخی از فرهنگیان دارای مشکلات جسمی یا بیماری‌های صعب‌العلاج هستند یا فرزند و همسرشان بیمارند که بر این اساس متقاضی بازنشستگی پیش از موعد هستند، اما قانون جدید بازنشستگی پیش از موعد هنوز به وزارت آموزش و پرورش ابلاغ نشده و از سویی اجرای آن نیز الزامی نیست.

یزدیخواه اضافه کرد: برای آموزش و پرورش مقدور نیست که با صرفه‌جویی از محل حقوق و مزایای کارکنان یا سرانه‌های دانش‌آموزی، پاداش پایان خدمت بازنشستگان پیش از موعد را پرداخت کند بنابراین زمانی می‌توانیم به تقاضاهای فرهنگیان پاسخ مثبت دهیم که اعتبار مورد نیاز برای بازنشستگی پیش از موعد تأمین شده و امکان جایگزینی نیروهای جدید نیز به جای افراد بازنشسته فراهم شده باشد.

وی درباره راه‌حل‌های مقطعی برای رفع مشکل نیروهای متقاضی بازنشستگی پیش از موعد تصریح کرد: فرهنگیانی که به دلیل مشکلات خاص، متقاضی بازنشستگی پیش از موعد هستند و امکان این مساله وجود ندارد، می‌توانند حداکثر تا 3 سال از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند.

مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران اضافه کرد: کارمندان زن نیز می‌توانند به جای 24 ساعت کار موظف در هفته، 12 ساعت به طور نیمه‌وقت کار کنند؛ همچنین این دو راه‌حل برای تمام فرهنگیان در سطح کشور قابل اجراست.

یزدیخواه درباره خالی ماندن کلاس فرهنگیانی که به این شیوه از مرخصی بدون حقوق بهره می‌گیرند، گفت: همزمان با به مرخصی رفتن این نیروها، سایر نیروهایی که احیانا به مرخصی رفته‌اند باز می‌گردند و در این جریان نیز توازن دقیقی برقرار است.