حسین کعبی: وقتی فیگو را در جام جهانی زدم....
دورکاری، جایگزین طرح کاهش ساعت کار زنان
عضو شورای فرهنگی و اجتماعی زنان، آییننامه دورکاری را جایگزین مناسبی برای «کاهش ساعت کاری زنان» دانست و در عین حال تاکید کرد: اجرای دورکاری ممکن است نیازمند اصلاح برخی قوانین باشد.
منیره نوبخت با تاکید بر اینکه دورکاری به معنای خرید خدمت و انجام کار معین در زمان معین توسط کارمند است، به ایسنا گفت: در این صورت، کاهش ساعت کاری دیگر موضوعیت نخواهد داشت.
وی با بیان اینکه رئیسجمهور معتقد است کار زنان و مردان نباید به صورت یکسان تعریف شود، خاطرنشان کرد: زنان به لحاظ مسوولیت در قبال خانواده و فرزندان، باید در آییننامه دورکاری مورد توجه ویژه قرار گیرند.
عضو شورای فرهنگی و اجتماعی زنان بر ضرورت اولویت قانونی زنان در استفاده از آییننامه دور کاری تاکید کرد و یادآور شد: زنان صاحب فرزند کوچک و دارای شرایط خاص باید از اولویت ویژه برخوردار شوند.
وی با بیان اینکه اجرای آییننامه دورکاری میتواند فرصت ویژهای برای مادران شاغل محسوب شود، عنوان کرد: از آنجا که این آییننامه به صورت عام برای زنان و مردان تعریف شده است، زنان باید به طور خاص در این آییننامه دیده شوند.
نوبخت با اشاره به اینکه احتمالا اجرای آییننامه دورکاری با برخی قوانین موجود مغایر است، تصریح کرد: مراکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری باید نسبت به بررسی قوانین موجود و ارائه پیشنهاد اصلاح و تغییر آنها در صورت لزوم اقدام کند، در غیر این صورت ممکن است دستگاههای دولتی از اجرای آییننامه دورکاری به دلیل مغایرت احتمالی با قانون دیگری سر باز بزنند.
گفت و گو
