رفع تبعیض در محاسبه حق بازنشستگی کارمندان

به گزارش واحد مرکزی خبر، بر اساس ماده واحده این قانون، تبصره‌ای به ماده (106) قانون مدیریت خدمات کشوری اضافه می‌شود که براساس آن کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون که از نظر بیمه و بازنشستگی تابع مقررات صندوق تامین اجتماعی هستند و قبل از تصویب این قانون از مزایای غیرمستمر آنان کسور بازنشستگی برداشت شده‌ است می‌توانند کسور مربوطه اعم از سهم کارمند و کارفرما را یکجا از صندوق تامین اجتماعی دریافت نمایند و یا حسب تقاضا مطابق مقررات مربوط، به نسبت سال‌های پرداخت کسور، قابل احتساب در حقوق بازنشستگی آنان خواهد بود.

دستورالعمل اجرایی این تبصره از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی با هماهنگی وزارت رفاه و تامین اجتماعی تهیه و ابلاغ خواهد شد. قانون مدیریت خدمات کشوری با رفع تبعیض برای کلیه مشمولان قانون (اعم از صندوق بازنشستگی کشوری، تامین اجتماعی و... ) به‌طور یکسان حکم غیر‌مستمر بودن اضافه‌کاری و در نتیجه عدم کسر حق بیمه و عدم محاسبه آن در مبنای حقوق و پاداش پایان خدمت برای تمامی مشمولان قانون را تعیین کرده است.

اما این یکسان‌سازی، موجب اعتراض کارمندانی شده است که طی سالیان متمادی (تا پیش از اجرای این قانون) از اضافه‌کاری آنان حق بیمه کسر شده و انتظار انتفاع از آن را ‌هنگام بازنشستگی دارند. این قانون به‌دنبال احقاق حقوق مکتسبه این قبیل کارمندان است.