به گزارش جام جم آنلاین به نقل از اداره کل روابط عمومی و امور بینالملل صندوق تامیناجتماعی ، دکتر رحمتالله حافظی مدیرعامل صندوق تامین اجتماعی در همایش مدیران کل تامیناجتماعی شماری از استانها و مدیران ستادی و روسای شعب این صندوق پس از مرور وضعیت مالی صندوق تأمیناجتماعی، گفت: با برنامهریزی صحیح و تلاش و پشتکار همکاران تأمیناجتماعی میتوان بر نارسائیها غلبه کرد.
وی افزود: تاکنون مجموعه تامیناجتماعی را به سه بخش بیمهای، درمان و اقتصادی تقسیم میکردند اما از نگاه من بخش چهارم که مجموعه همکاران این صندوق هستند اهمیت بسیار فراوان و حتی بیشتر از سایر بخشها دارند و برای رفع موانع میتوانند، بیشترین نقش را داشته باشند.
دکتر حافظی گفت: براساس جداول آماری موجود از سال 84 تاکنون، درآمد هر ماه صندوق نسبت به ماه مشابه سال قبل بهطور متوسط رشدی معادل 25 درصد را نشان میدهد، اما این رشد طی نیمه دوم سال گذشته رو به کاهش گذاشت و در مردادماه امسال به 7 درصد رسید اما با تلاش و همت همکاران، درآمد شهریورماه امسال نسبت به مدت مشابه سال قبل رشدی 32 درصدی را نشان داد که این موضوع نشانه اثرگذاری فراوان نیروی انسانی در رفع مشکلات و موانع است.
مدیرعامل صندوق تامیناجتماعی در ادامه به هزینه 2.5 برابری درمان مستقیم نسبت به درمان غیرمستقیم اشاره کرد و گفت: بیمارستانهای وابسته به تامیناجتماعی به عنوان فرصتی ارزشمند برای تامیناجتماعی نیازمند مدیریت صحیح میباشند که باید ضمن کمکردن هزینههای زاید کیفیت خدمات را ارتقا دهند.
دکتر حافظی وضعیت اقتصاد و سرمایهگذاری تامیناجتماعی را نیز نیازمند مداخله و مدیریت صحیح دانست و افزود: شرکتهایی با 25 سال سابقه در این حوزه وجود دارند که برخی زیانده بودهاند و از این شرکتها هرگز سودی عاید صندوق تأمیناجتماعی نمیشد اما از سال گذشته با پیگیری وزیر محترم رفاه از مجموعه سرمایهگذاریها 750 میلیارد تومان سود عاید صندوق تامیناجتماعی شد و طی دوماه اخیر نیز از محل منابع شرکتهای تابعه توانستیم افزایش حقوق مستمریبگیران و پرداخت بخشی از مطالبات مراکز طرف قرارداد را تامین کنیم.
وی از برنامهریزی برای تنظیم بودجه سال آینده خبر داد و گفت: در سال 90 باید با برنامهریزی و تلاش همکاران بر مسائل پیش رو غلبه کنیم و برای تنظیم بودجه سال آینده پیشبینیهای لازم انجام گیرد.
مدیرعامل صندوق تامیناجتماعی با اشاره به اینکه درآمد بیمهای مهمترین تأمینکننده هزینههای تامیناجتماعی است ، افزود: فضای فیزیکی نامناسب شعب ، ازدحام ارباب رجوع و کاهش انگیزه نیروی انسانی مهمترین چالشهای این حوزه است.
دکتر حافظی بهترین و مناسبترین راه برای رفع مشکلات بیمهای را استفاده از خدمات ماشینی ارزیابی و تأکید کرد: ارائه خدمات غیرحضوری در راستای برنامه دولت الکترونیک به منظور روانسازی امور و تسهیل در ارائه خدمات است و در این حوزه باید با همه توان تلاش و برنامهریزی کنیم.
مدیرعامل صندوق تامیناجتماعی از تعیین زمانبندی مشخص برای رفع مشکلات خدمات غیرحضوری خبر داد و گفت: درصورتی که همکاران این حوزه نتوانند در فرصت تعیینشده اهداف موردنظر را محقق کنند از سایر کارشناسان برای رفع مشکل کمک خواهیم گرفت.
دکتر حافظی اصلاح فرآیندها و توجه بیشتر به اولویتبندی مسائل را از دیگر موارد موردنیاز در تامین اجتماعی ارزیابی کرد و گفت: در حوزه بیمهای وصول مطالبات باید در صدر همه اولویتها باشد.
وی بررسی مجدد و برآورد صحیح برای ادغام حوزههای کاری موازی را از دیگر برنامههای خود برشمرد و گفت: حوزههایی از قبیل درآمد و اجرائیات، فنی و نامنویسی، اداری و حسابداری و سایر حوزههای مشابه باید مطالعه و مورد بررسی واقع شده و درصورت امکان ادغام این حوزهها در دستور کار قرار گیرد.
مدیرعامل صندوق تامیناجتماعی درخصوص مصوبه هیأت امنای صندوق تامیناجتماعی برای دریافت فرانشیز در مراکز درمانی وابسته به این صندوق نیز گفت: در آینده نزدیک موضوع اخذ فرانشیز ابلاغ خواهد شد و منابعی که از راه دریافت فرانشیز به دست میآید را در یک حساب مستقل تجمیع کرده و از آن برای تجهیز مراکز بهداشتی و درمانی در مناطق محروم استفاده خواهیم کرد.
دکتر حافظی با بیان اینکه برای افزایش درآمد و حل مشکلات مالی نهایت تلاش خود را به کار خواهیم گرفت، تأکید کرد: طی 3 ماهه آینده کلیه بدهیهای تامین اجتماعی به مراکز درمانی با توکل به خداوند منان و با همت و عزم همکاران و در چارچوب قانون بودجه سالجاری تامین و پرداخت خواهد شد.
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم