8000 کارمند، داوطلبانه از تهران خارج شدند

فروزنده گفت: 2رویکرد دیگر در دولت مطرح شد؛ یکی این‌که 20 درصد مشاغل به صورت دورکاری تا پایان سال89 دستگاه‌ها روی آن برنامه‌ریزی کنند و دیگری این‌که 20 درصد خدمات خود را الکترونیکی عرضه کنند.

وی همچنین در پاسخ به سوالی مبنی بر این‌که آیا انتقال کارمندان اجباری است یا خیر؟ چرا که یکی از سازمان‌ها عملا به کارمندان خود گفته یا بروید یا استعفاء کنید، گفت: این سازمان چند روش را به کارمندان خود پیشنهاد کرده است؛ به این ترتیب که برخی کارکنان به انتقال راضی شدند، برخی دیگر با دورکاری خدمات خود را عرضه می‌کنند که البته این روش مربوط به مشاغلی است که امکان دورکاری در آن باشد، برخی انتقال به دستگاه‌های دیگر را تقاضا کردند و برخی نیز هیچ یک از این روش‌ها را نپذیرفته‌اند و بازخریدی و بازنشستگی را پیگیری می‌کنند.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور در پاسخ به سوالی مبنی بر این‌که آیا برای انتقال کارمندان زمان‌بندی هم کرده‌اید، گفت: این کار را به عهده دستگاه‌ها گذاشته‌ایم و انتقال حتما باید با رضایت کارمندان باشد و به مشکلات آنها توجه شود.

فروزنده افزود: البته ما سقف زمانی را تا پایان مرداد در نظر گرفته بودیم، چون برداشت ما این بود که اگر بتوانیم این کار را در تابستان و قبل از شروع سال تحصیلی انجام دهیم، راحت‌تر و بهتر است.

وی گفت: همه دستگاه‌های اجرایی که ردیف بودجه داشته باشند، ملزم به اجرای این طرح هستند.