دولت پایان مردادماه را به عنوان آخرین فرصت و ضربالاجل در ترک تهران توسط کارمندان عنوان کرده بود، اما در این مدت تعداد کمی از کارمندان متقاضی موفق به خروج از تهران شدند، با این حال دولت با جدیت و پیگیری مداوم موضوع خروج کارکنان از پایتخت را در دستور کار دارد و بر همین اساس در یک مصوبه جدید تسهیلات و شرایط جدیدی را برای کارمندان متقاضی اعلام کرد.
مصوبه جدید
بر اساس این مصوبه مزایای ویژهای برای انتقال کارمند به مناطق محروم در نظر گرفته شده است. همچنین جزئیاتی از ارائه تسهیلات بانکی به کارمند به شرط 10 سال خدمت در شهرستان پس از انتقال از تهران اعلام شده است.
به گزارش پایگاه اطلاعرسانی دولت، بر اساس مصوبه جدید نمایندگان ویژه رئیسجمهور در کارگروه انتقال کارکنان دولت از شهر تهران، یکتبصره به ماده 2 آییننامه اعطای تسهیلات به کارکنان دستگاههای اجرایی متقاضی انتقال از شهر تهران اضافه شد که براساس آن، سایر کارمندان انتقال یافته، ضمن عقد قرارداد با دستگاه اجرایی (مقصد) بر اساس شرح وظایف محول شده، انجام وظیفه مینمایند و در صورتی که برای این افراد پست سازمانی وجود نداشته باشد، برای آنان پست سازمانی با نام ایجاد میشود. دستگاهها مکلفند فهرست پستهای سازمانی با نام ایجاد شده را برای معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور ارسال کنند.
همچنین ماده 5 آییننامه اعطای تسهیلات به کارکنان، اصلاح و مقرر شد کارمندان رسمی و پیمانی انتقال یافته از شمول محدودیت سقف 50 درصد اضافهکار در دستگاه مقصد معاف شوند و برای سایر کارکنان انتقال یافته تا سقف 100 ساعت اضافهکار قابل پرداخت باشد.
احکام کارگزینی کارمندان رسمی و پیمانی و قراردادهای سایر کارمندان انتقال یافته پس از انتقال توسط دستگاه اجرایی مقصد با اعمال افزایشهای موضوع این تصمیمنامه حسب مورد صادر یا منعقد میشود.
طبق این مصوبه، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور حق شاغل کارمندان رسمی و پیمانی انتقال یافته را تا سقف 75 درصد حق شغل که داوطلب انتقال از آن برخوردار میشود، افزایش خواهد داد.
همچنین حقوق و مزایای سایر کارمندان انتقال یافته به میزان 20 درصد به مبلغ قرارداد در دستگاه اجرایی (مقصد) اضافه خواهد شد.
بر اساس این مصوبه، به کارمندان رسمیو پیمانی متخصص که به مناطق محروم انتقال مییابند، به میزان 700 تا 2 هزار امتیاز فوقالعاده شغل تعلق خواهد گرفت. امتیازات قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان رسمی و پیمانی که منتقل میشوند، تا 25 درصد امتیاز حقوق ثابت افزایش مییابد.
ضمنا به کارکنان متقاضی انتقال و همچنین کارمندان مستقر در مناطق مرزی و جزایر جنوبی خلیجفارس از جمله تنب کوچک، تنب بزرگ و ابوموسی، 100درصد این امتیازات پرداخت خواهد شد.
همچنین کارمندان رسمی و پیمانی شاغل در مشاغل تخصصی که به مناطق محروم انتقال مییابند، از حداکثر فوقالعاده شغل قانون مدیریت خدمات کشوری با توجه به آییننامه مربوط بهرهمند خواهند شد.
لزوم 10 سال خدمت پس از انتقال
طبق مصوبه جدید دولت، کارمندانی که در اجرای آییننامه انتقال کارمندان، انتقال مییابند، موظفند تعهد محضری مبنی بر انجام 10 سال خدمت در دستگاه اجرایی محل خدمت ارائه نمایند.
همچنین بازنشستگانی که از تسهیلات این تصمیمنامه بهرهمند گردیدهاند، مکلف به ارائه تعهدنامه محضری مبنی بر عدم مراجعه به محل سکونت قبلی میباشند.
طبق مصوبه کارگروه، استانداری تهران موظف است نسبت به برنامهریزی و ایجاد یکصد هزار فرصت شغلی مورد تعهد در شهرستانهای استان تهران اقدام کند.
همچنین اعطای هرگونه تسهیلات تشویقی توسط دستگاههای اجرایی به دستگاههای دولتی و غیردولتی بویژه بخش خصوصی و کارمندان آنها در شهر تهران لغو میشود و به سایر شهرستانهای استان تهران اختصاص مییابد.
مزایای ویژه برای انتقال به مناطق محروم
کارمندانی که به روستاها، بخشها و شهرهای مناطق محروم و کمتر توسعه یافته منتقل میشوند، علاوه بر استفاده از مزایای این تصمیمنامه و تبصرههای آن، از مزایای فوقالعاده بهرهوری و کارانه و فوقالعاده ویژه برخوردار میشوند.
وزارت امور اقتصادی و دارایی موظف است اعتبارات حقوق کارکنان رسمی و پیمانی را به دستگاه مقصد منتقل کند. معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی رئیسجمهور نیز مکلف است اعتبارات حقوق کارکنان قراردادی را به دستگاه مقصد انتقال دهد.
در ضمن کارمندان زن که به همراه همسران کارمندشان منتقل میشوند، تنها از وام موضوع این تصمیمنامه بهرهمند خواهند شد. کارمندانی که از کلانشهرها (غیراز تهران) به مناطق محروم منتقل میشوند، تنها از امتیازات مربوط به حقوق و مزایا بهرهمند خواهند شد.
جزئیات تسهیلات بانکی
طبق تصمیم کارگروه انتقال، بانک مرکزی به منظور تسهیل انتقال کارکنان دولت، تسهیلات زیر را حسب مورد به کارکنانی که به صورت قطعی به استانها منتقل میشوند با درخواست آنان و تأیید دستگاههای اجرایی از طریق بانک عامل پرداخت میکند:
الف ـ وام ساخت مسکن، 25 میلیون تومان
ب ـ وام خرید مسکن، 20 میلیون تومان
ج ـ وام تعمیرات، 5 میلیون تومان
د ـ وام ودیعه مسکن، 10 میلیون تومان
ضمنا در صورتی که سند زمین و مسکن به نام کارمندان انتقال یافته صادر شود، حق انتقال آن را به مدت 10 سال نخواهند داشت.
در صورتی که زمین و مسکن قابل واگذاری در محل خدمت کارمندان انتقال یافته وجود نداشته باشد، در نزدیکترین محلی که از طرف سازمان مسکن و شهرسازی استان اعلام میشود، زمین و مسکن واگذار خواهد شد.
منع وامدهی صندوق مهر رضا در تهران
بر اساس این مصوبه، از این پس صندوق مهر امام رضا(ع) مجاز به ارائه و پرداخت تسهیلات اشتغالزایی، مسکن و ... در شهر تهران نیست و موظف است تسهیلات یادشده را به شهرستانهای استان تهران اختصاص دهد.
در استانهایی که امکان واگذاری زمین یا مسکن وجود ندارد، بانک مرکزی وام خرید مسکن یا ودیعه مسکن به کارکنان انتقالی پرداخت میکند.
قطع حقوق شرکتهایی که از تهران نمی روند
از سوی دیگر معاون وزیر صنایع و معادن از تصمیمی خبر داد که در صورت اجرا، نشان از قاطعیت دولت برای خروج شرکتهایی که قبلا لیست شده بودند، دارد.
ایرج ندیمی در مورد جابهجایی وزارت صنایع از تهران، به فارس گفت: این وزارتخانه و سازمانهای توسعهای وابسته به آن از تهران منتقل نخواهند شد؛ ولی شرکتهای دولتی زیرمجموعه وزارتخانه تا پایان مردادماه فرصت داشتند تا نسبت به انتقال از تهران اقدام کنند.
وی افزود: در صورتی که شرکتی از اول شهریور در تهران باقی مانده باشد، وزارت صنایع حقوقی به کارکنان آن پرداخت نخواهد کرد.
وی تاکید کرد: درخصوص باقی ماندن وزارت صنایع در تهران با معاون اول رئیسجمهور به تفاهم رسیدهایم و بحثی درخصوص انتقال وزارت صنایع به شهری دیگر مطرح نیست.
دولت در مصوبهای که 27 اسفند سال گذشته به تصویب رسید، اسامی بیش از 200 شرکت را برای خروج از تهران اعلام کرد که بنا به گفته مسوولان معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ریاست جمهوری، تاکنون 114 شرکت تهران را ترک کردهاند.
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم