تاثیر تغییرات جمعیتی بر بازار جهانی کار

موسسه آلمانی Allianz SE در گزارشی اعلام کرد در سال 2017 تعداد جوانان 15 تا 20 ساله در کره جنوبی نسبت به افرادی که در این سال وارد سن بازنشستگی می شوند و یا افرادی که نزدیک به سن بازنشستگی هستند، کمتر خواهد بود.

موسسه مذکوربا گزارشی به ارزیابی چگونگی تاثیر تغییرات جمعیتی بر بازار جهانی کار پرداخت.

طبق این گزارش، ژاپن در حال حاضر با مشکل کمبود نیروی کار مواجه است، چون تعداد افراد فارغ التحصیل از مدارس در این کشور 6 میلیون نفر است، در حالی که شمار کارمندان نزدیک به سن بازنشستگی 10 میلیون نفر می باشد.

موسسه Allianz می افزاید: چین در سال 2019 با این مشکل جمعیتی مواجه می شود و در نتیجه باید در این سال منتظر کاهش نیروی کار باشد.

این گزارش در بررسی بازار کار آمریکا می نویسد: در ایالات متحده، شمار افرادی که در سن کار قرار دارند همچنان در حال افزایش است و دو دلیل عمده این افزایش، رشد زاد و ولد و جذابیت این کشور برای مهاجرت می باشد.

این موسسه با تاکید بر این که افزایش شمار افراد مسن شاغل می تواند سیاست های بازار جهانی کار را در آینده به جالش بکشد، می افزاید: به منظور مقابله با این چالش باید نظام پرداخت ها و بازنشستگی در سراسر جهان اصلاح شود.

موج