منشور کاری 4 ساله وزارت کار تدوین شد

به گزارش مهر، عبدالرضا شیخ الاسلامی در دیدار اعضای هیات مدیره کانون عالی کار فرمایان ایران، گفت: منشور وزارت کار وامور اجتماعی بر اساس برنامه پیشنهادی به مجلس شورای اسلامی با رویکرد برنامه ای تدوین شده است.

وزیر کار و امور اجتماعی با اشاره به اینکه تشکلهای کارگری و کارفرمایی سرمایه اجتماعی کشور هستند، خاطر نشان کرد: برنامه های وزارت کار با جدیت بیشتری براساس سازکار 3 جانبه دنبال می شود و بنابراین تشکلهای کارفرمایی ظرفیت بزرگی برای همکاری با وزارت کار محسوب می شوند.

شیخ الاسلامی بهره گیری از ظرفیت موجود برای توسعه اشتغال در بنگاههای موجود و اهتمام جدی به ارتقای بهره وری را از برنامه های خود بیان کرد و افزود: به محوریت بخش خصوصی در تمامی فعالیت ها اعتقاد راسخ دارم و تلاش می کنم در چهار سال آتی وزارت کار در جایگاه سیاستگذار و ناظر نقش آفرین باشد و تشکلها به عنوان مشاوران امین وزارت کار فعالیت کنند.

وی طراحی فرآیند تدوین برنامه ها با همکاری مجریان را یک الزام برای اجرای موفقیت طرح و برنامه ها عنوان کرد و بیان داشت: در این روند باید تشکل ها مستقل و توانمند عمل کنند.

وزیر کار و امور اجتماعی موضوع کار با محوریت انسان را مبنای اساسی برای تعامل و همکاری بین شرکای اجتماعی عنوان کرد و با اشاره به اینکه هدف از این نگاه به انسان بدون توجه به تقسیم کار اجتماعی موجود تعالی انسان است، تصریح کرد: فعالیت های انسانها در اجتماع یک آزمون مستمر و مداوم است و در این بستر انسانها برای ایفای نقش جانشینی الهی ساخته می شوند.

شیخ الاسلامی اعتقاد به توسعه منابع انسانی با قرائت دینی را از برنامه های جدی خود عنوان کرد و با تاکید بر اینکه سرمایه انسانی بزرگترین سرمایه هر جامعه ای محسوب می شود، افزود: براساس رویکرد دینی به توسعه منابع انسانی علاوه بر لزوم شناسایی استعدادها، مولفه هایی چون آموزش و مهارت برای بکارگیری دانش در حوزه عمل نیز مورد توجه جدی قرار دارد.

وی همچنین نص صریح قرآن کریم در مورد فعالیت انسانها در قالب تشکل را تشریح کرد و با اشاره به این نکته که اعتقاد به توسعه و توانمندسازی تشکل ها یک ریشه اعتقادی دارد اظهار داشت: اگر به دقت در این حوزه مطالعه کنیم می بینیم که ایران در بسیاری از حوزه ها به ویژه روابط و حقوق کار براساس تعالیم اسلامی و حاکمیت دینی، طرحها و برنامه های جدیدی دارد.

وزیر کار نگاه یاد شده به توسعه منابع انسانی را بنیادی مستحکم برای تعامل و همکاری بین شرکای اجتماعی و دولت عنوان و بر لزوم استفاده از ظرفیتهای فکری و علمی کانون عالی کارفرمایان ایران تاکید کرد.