سرانه پزشک نسبت به جمعیت استان پایین است

وی با بیان اینکه کمبود پزشک، فقط مختص استان ما نیست، عنوان کرد: اما این موضوع، مسئولیت ما را در قبال مردم استان کاهش نمی‌دهد و باید پاسخگو باشیم و برای آن چاره‌اندیشی کنیم.

طیب‌زادگان، از نیازسنجی دقیق و برنامه‌ریزی‌های آموزشی گفت و تاکید کرد: برنامه‌های آموزشی، بدون توجه به نیازسنجی واقعی و مبتنی بر شرایط استان، نمی‌تواند پاسخگوی مشکلات موجود باشد.

وی با اشاره به وضعیت بیمارستان‌ها و پروژه‌های ناتمام، اظهار کرد: تأمین و تجهیز بیمارستان‌ها و به‌سرانجام رساندن پروژه‌های نیمه‌کاره از اولویت‌های اصلی دانشگاه‌است؛ چرا که بدون زیرساخت‌های مناسب، نمی‌توان انتظار ارائه خدمات باکیفیت داشت.

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی در پاسخ به سوال خبرنگاران درباره علت رفتن تنها متخصص خون، از استان، نیز گفت: دکتر قادری، با وجود خدمات شایان‌تقدیر و گسترده‌ای که به مردم استان ارائه کرد و رضایت بالایی که برجا گذاشت، تصمیم گرفت از استان برود، این در حالی است که ما اقدامات زیادی برای ماندن وی انجام دادیم، اما با وجود همه این اقدامات و پیگیری‌ها، نهایتاً دکتر قادری تصمیم به ترک استان گرفت.

وی، از رایزنی با متخصصان خون‌شناسی خبر داد و تصریح کرد: با پیگیری‌های صورت گرفته، امیدواریم بزودی کمبود متخصص انکولوژی و سرطان استان رفع شود.

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج یادآور شد: بر اساس اعلام نیاز و درخواست‌ صورت گرفته، بزودی تعداد ۴۶ پزشک متخصص جدید به علوم‌پزشکی استان تعلق خواهد گرفت که بر اساس نیاز شهرستان‌ها تقسیم می‌شوند.

طیب‌زادگان  با اشاره به مراجعه بیماران به شهر شیراز تصریح کرد: مراجعه بیماران از استان به شهر شیراز یکی از دغدغه‌های علوم پزشکی است که بر اساس بررسی‌های انجام شده یکی از دلایل آن، معروف شدن شیراز به عنوان قطب پزشکی کشور است که حل آن نیازمند فرهنگ سازی است.

معاون آموزشی دانشگاه، در تکمیل صحبت‌های معاون درمان و تشریح تلاش‌های دانشگاه برای ماندن دکتر قادری در استان، گفت: با وجود پیگیری‌های مکرر ریاست و معاونت‌های مختلف دانشگاه برای گفت‌وگو با دکتر قادری و شنیدن دغدغه‌های احتمالی ایشان، متاسفانه هیچکدام از تماس‌ها  از جانب وی پاسخ داده نشد.

وی ضمن قددرانی از زحمات دکترقادری، گفت: در تلاشیم تا در اسرع وقت متخصص دیگری جایگزین شود تا دغدغه و نگرانی بیماران سرطانی استان خاتمه یابد.

قیطاسی در ادامه از جذب بیش از ۵۳۰ دانشجو در ۱۴ رشته مختلف در سال جاری خبر داد و با بیان اینکه در حال حاضر دانشگاه، ۲۷۰۰ دانشجو دارد که ۱۷۰۰ نفر در رشته‌های پزشکی و دندان‌پزشکی تحصیل می‌کنند، افزایش ظرفیت بدون توسعه زیرساخت‌ها را عاملی افت کیفیت آموزشی دانست و گفت: افزایش ۲۰درصدی ظرفیت نسبت به سال گذشته، بدون در نظر گرفتن توان سخت‌افزاری و انسانی. فشار مضاعفی بر دانشگاه وارد کرده و لازم است تصمیم‌گیری‌ها به وضعیت امکانات و ظرفیت‌ها توجه جدی‌تر شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی یاسوج نیز ، با اشاره به مطالبات نیروهای درمانی خاطرنشان کرد: به دلیل مشکلات تأمین اعتبار در پرداخت به موقع کارانه همکاران پرستار و پزشک با تأخیر مواجه شده‌ایم و این موضوع موجب شرمندگی ماست. هم اکنون ۱۳ ماه کارانه پزشکان و ۶ ماه کارانه پرستاران استان معوق مانده است.

مجتبی عسکری با بیان اینکه مطالبات معوق کادر درمان دغدغه هیئت رئیسه دانشگاه است، تصریح کرد: در تلاش هستیم که از همه ظرفیت‌ها به خصوص سفر رئیس جمهور به استان جهت پرداخت کارانه معوق کادر درمان استفاده کنیم.

وی ادامه داد: مجموع مطالبات معوقه بیمه‌ای از سازمان‌های بیمه‌گر از جمله بیمه تأمین اجتماعی و بیمه سلامت بالغ بر ۷۰۰ میلیارد تومان است که در صورت واریز این منابع، می‌توانستیم با چهره‌ای گشاده‌تر در کنار این قشر زحمتکش باشیم.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی عنوان کرد: از اسفندماه سال گذشته گام‌های مؤثری در این زمینه برداشته شده است به طوری که دوره واریز کارانه پزشکان از ۲۴ ماه به ۱۳ ماه کاهش یافت و دوره پرداخت کارانه پرستاران به ۶ ماه رسیده است.

عسکری تأکید کرد: اگرچه این عقب‌افتادگی‌ها در سطح کشور مشهود است اما ما تمام تلاش خود را می‌کنیم تا در ماه‌های آینده این موارد به طور کامل رفع شود و از ظرفیت سفر آینده رئیس‌جمهور به استان نیز برای تسریع در این امر و پرداخت کارانه معوق استفاده کنیم.

وی اظهار کرد: در سفر آینده رئیس جمهور به استان، به دنبال اختصاص اعتبارات قابل‌توجهی برای پروژه‌های استان از جمله بیمارستان سوختگی گچساران، تکمیل بیمارستان سوختگی یاسوج، بیمارستان چرام و بیمارستان لنده هستیم و پیگیر تخصیص اعتبارات برای تکمیل آنها خواهیم بود.

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج تاکید کرد: در استان کهگیلویه و بویراحمد دارای پایگاه‌های خبری و خبرگزاری‌های دلسوزی هستیم که انتظار داریم اصحاب رسانه با نگاهی منصفانه و با پرهیز از بزرگنمایی نیمه خالی لیوان، در روشنگری و همراهی با دستگاه‌های اجرایی ما را یاری کنند.

عسکری با اشاره به برگزاری «آزمون استخدامی جدید وزارت بهداشت» در کشور، اظهار کرد: از چیدمان سازمانی و شیوه تخصیص ظرفیت در این آزمون که برای تمامی دانشگاه‌های کشور از جمله استان کهگیلویه و بویراحمد تعیین شده، رضایت نداریم و این موضوع را به سازمان استخدامی انتقال دادیم.

وی با بیان اینکه سهم استان کهگیلویه و بویراحمد در این فرآیند از موازنه لازم برخوردار نیست، تصریح کرد: پیش از این، مجوزی برای جابه‌جایی ۱۵ درصدی نیروها صادر شده بود که این ظرفیت نیز مسدود شد که آزمون برگزار و در حال انجام مصاحبه برای جذب ۱۵ درصد نیروهای سهم استان هستیم.

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج بیان کرد: در دانشگاه علوم پزشکی و مجموعه بهداشت و درمان این استان ۹۰۰۰ نفر شامل؛ پزشک، هیات علمی و کارمند در حال ارائه خدمت به مردم هستند.

معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با توجه به مطالبات خبرنگاران در خصوص ساخت و  راه‌اندازی بیمارستان در شهرهای مختلف استان،  با انتقاد از نگرش عمومی  و نگاه صرفا درمانی  به خدمات دانشگاه علوم پزشکی، با بیان اینکه چرا هیچکس در زمینه پیشگیری و اینکه چرا بیماری‌ها افزایش یافته مطالبه‌ای ندارد و چرا از مسائل بهداشتی، چالش‌ها و راهکاره حوزه بهداشت سوالی پرسیده نمی‌شود و مطالبه‌گری انجام نمی‌شود،  گفت: متاسفانه، مطالبه اصلی مردم ساخت بیمارستان حتی در مناطق کوچکی چون سی‌سخت، مارگون، لنده و لیکک است.

دکتر مسلم شریفی با تاکید بر اینکه بیمارستان نیاز واقعی این شهرها نیست و ساخت بیمارستان در این مناطق، فقط باعث هدر رفت و انحراف بودجه و اعتبار می‌شود، افزود: موضوع پیشگیری و مطالبه‌گری برای آسیب‌شناسی مشکلات بهداشتی، هم در جامعه و هم بین اهالی رسانه فراموش شده است؛ در حالی که گام اساسی در بهبود وضعیت سلامت جامعه، توجه به مسئله پیشگیری در نظام سلامت، و  تبیین فلسفه وجودی طرح  پزشک خانواده و نهادینه کردن این طرح مهم، به عنوان یک ضرورت در جامعه است.

وی با اشاره به اجرای طرح پزشک خانواده در کشور و استان کهگیلویه‌وبویراحمد از سال ۱۳۸۴ تاکنون، اصلاح نگرش عمومی جامعه از درمان‌محوری به سلامت‌محوری را ضروری دانست و گفت:با وجود اینکه چندین سال از اجرای این طرح مفید و سلامت محور می‌گذرد، ولی متاسفانه آنگونه که باید به آن پرداخته نشده است.

شریفی، توجه به طرح پزشک خانواده را کلید اصلی در بهبود وضعیت سلامت جامعه برشمرد و با بیان اینکه برای ارتقا  شاخص‌های سلامت، نیازمند تغییر  نگاه درمان محور به سمت نگرش سلامت محوری و آگاهی دادن نسبت به اصول پیشگیری هستیم، بیان کرد: برای رسیدن به این هدف، لازم است که در مدیریت بودجه و هزینه کرد، اولویت را به برنامه‌های بهداشتی ، آموزشی و آگاهی دادن در خصوص اصول پیشگیری  دهیم.

شریفی،تضاد منافع را مهمترین عامل غفلت از حوزه بهداشت ذکر کرد و اظهار داشت: شاید طرح پزشک خانواده در کوتاه‌مدت، با چالش‌ و سختی‌هایی مواجه باشد، اما اگر به‌درستی اجرا شود، قطعا در بلند‌مدت، علاوه بر کاهش هزینه‌های درمان، بهبود شاخص‌های سلامت را به همراه خواهد داشت.

معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، با اشاره به اینکه جهت‌دهی درست به مطالبات واقعی جامعه، نیازمند بررسی مسائل مرتبط با سلامت به‌صورت تخصصی و ریشه‌یابی چالش‌هاست، خاطر‌نشان کرد: اجرای نظام ارجاع و پزشک خانواده باید به یک مطالبه اجتماعی تبدیل شود که رسانه‌ها در این زمینه، می‌توانند بسیار موثر باشند.

وی اظهار کرد: اگر نظام ارجاع در جامعه تبیین شود و بیمار از مسیر پزشک خانواده برای دریافت خدمات، اقدام کنند؛ بی‌شک در حفظ منابع، چه انسانی ، چه مالی و زمانی، تاثیر بسزایی دارد.

شریفی، فرهنگ‌سازی را گام نخست، در اصلاح امور خواند و گفت:  لازم است در خصوص مزایای طرح پزشک خانواده، آگاهی بخشی جامع، صورت گیرد.

وی با تاکید به نقش رسانه‌ها در آگاهی دادن و تبیین روش‌های درست و فرهنگ سازی گفت: مردم اگر بدانند احترام به پزشک خانواده، یعنی احترام به سلامت جامعه، در پذیرش آن مقاومت نخواهند کرد.

معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی یاسوج اتخاذ تصمیمات مدیریتی بر اساس ملاحظات سیاسی را نادرست دانست و گفت:  وقتی با بی‌توجه به اصول سلامت،  بر اساس ملاحظات سیاسی یا اجتماعی، تصمیم‌گیری و اقدام می‌شود، ‌در بسیاری از مواقع، نیازهای واقعی جامعه مورد غفلت قرار ‌می‌گیرد.

شریفی، ساخت بخشی زیادی از بیمارستان‌ها در مناطق کوچک را ناشی از همین ملاحظات و تحت فشار‌های اجتماعی و سیاسی،  و نه بر اساس نیاز واقعی دانست و افزود: اگر بدون نیازسنجی و صرفا بخاطر یکسری ملاحظات نه چندان منطقی، دنبال مطالبه‌گری باشیم، حاصلی جز هدر رفت بودجه نخواهد داشت.

وی با تاکید بر اینکه تصمیمات و اقدامات ما باید مسئولانه باشد، یادآور شد: توجه صرف به پروژه‌های درمانی و ارائه خدمات صرفا درمانی، و بی‌توجهی به مسائل بهداشتی و اصول پیشگیری از جمله اقدامات غیر‌مسئولانه‌‌‌ای است که در بلند مدت، صدمات و خسارات جبران ناپذیری هم به حوزه بهداشت و هم  حوزه درمان وارد خواهد کرد.

شریفی در ادامه از کمبود شدید دندانپزشک در استان گفت و با بیان اینکه در حال حاضر تنها ۵۰ درصد نیاز استان به دندانپزشک تأمین شده، گفت: آموزش‌های بهداشتی به جامعه هدف؛ مادران باردار، دانش‌آموزان و… نیاز به خدمات درمانی داندانپزشکی را کاهش می‌دهد.

در بخش پایانی این نشست خبری، رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج ضمن جمع‌بندی جلسه، هدف از اجرای این نشست را نشان دادن بازگشت استقلال و هویت  مستقل معاونت‌های دانشگاه در اجرای تصمیمات تخصصی در زیرمجموعه‌ها بیان کرد و با اشاره به تعامل رسانه‌ها با دانشگاه علوم پزشکی، گفت: حضور خبرنگاران در کنار ما، فرصتی ارزشمند است که قدردان آن هستیم.

رقیه پناهی تصریح کرد: معاونان دانشگاه بر اساس اختیارات قانونی خود، به‌طور مستقل، تصمیمات لازم را اتخاذ و اقدام ‌می‌کنند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، در پاسخ به سؤالی درباره، اشتباهات احتمالی انجام شده در نحوه مدیریتش در دانشگاه علوم‌پزشکی، گفت: هر انسانی ممکن است خطا کند، اما پاسخ به این سوال را روزی که امانت را تحویل دادم، خواهد داد؛ اما امروز زمان آن است که بر دستاوردهای همکاران و معاونت‌ها تمرکز کنیم و برای ارائه خدمات بهتر تلاش نماییم.