مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران مطرح کرد؛

افزایش بهره وری از ۶۷ درصد به بیش از ۹۰ درصد مهمترین اولویت شرکت

مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران گفت: افزایش بهره وری و کارایی از ۶۷ درصد کنونی به بیش از ۹۰ درصد با رعایت الزامات مجموعه مقررات حفاری (Drilling Policy)، اولویت برنامه های پیش روی شرکت است .

کد خبر: ۱۴۸۱۹۸۷

جام جم آنلاین - خوزستان، مهران مکوندی ظهر امروز(دوشنبه 28 آبان) در نخستین اظهار نظر خود پس از انتصاب درباره برنامه ها و اهداف کلان شرکت، افزود: در این ارتباط طرح نوسازی و بازسازی ناوگان عملیات حفاری و خدمات فنی از محل اعتبار تخصیصی از سوی شرکت ملی نفت ایران هدفگذاری و همسو با آن راهکارهای دیگر در جهت استفاده ازظرفیت های موجود در دستور کار شرکت است.

وی اظهار کرد: کاهش انتظارات دستگاه های حفاری از ۲۰ درصد به ۳ درصد،نقطه مطلوب در افزایش راندمان کار شرکت است که ضمن آثار مثبت آن در رضایتمندی بیشتر کارفرماها و شتاب بخشی در اجرای عملیات حفاری علاوه بر رشد درآمدزایی برای سازمان ،در تحقق برنامه های صنعت نفت در بخش نگهداشت و افزایش تولید نفت و گاز بسیار با اهمیت خواهد بود.

مکوندی سرلوحه قراردادن ضوابط و مقررات ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) را از اصلی ترین سرفصل های مدیریت های مختلف در تمامی سطوح شرکت دانست و گفت: در این ارتباط انتظار می رود تمهیدات لازم برای کنترل و نظارت های مورد نظر اتخاد و جلسات کمیته عالی ایمنی به صورت منظم برنامه ریزی و تشکیل گردد.

مدیر عامل شرکت ملی حفاری ایران به موضوع چابک سازی ساختار شرکت با توجه به رفع محدودیت ها اشاره و افزود: تحقق اجرای طرح بازنگری ساختار سازمان موجب چابک سازی و تسهیل در امور می شود و رشد و تعالی و اعتلای افزون تر شرکت را در پی خواهد داشت.

وی حمایت از ساخت داخل و استفاده از توانمندی های سازندگان و شرکت های دانش بنیان را با لحاظ نمودن استفاده حداکثری از ظرفیت های شرکت های سازنده مورد تاکید قرار دارد و خاطر نشان کرد : این شرکت در ارتباط با سازندگان و دانش بنیان ها، مراکز علمی و پژوهشی، دانشگاه ها و پارک های علم و فناوری در سال های اخیر به نحو مطلوب تعامل داشته و این هم افزایی دستاوردهای مهمی در زمینه ساخت دکل های حفاری ،بومی سازی قطعات و تجهیزات کاربردی در صنعت حفاری را به ارمغان آورده است و این روند می بایست با شتاب بیشتری استمرار یابد.

مکوندی در ادامه آموزش های تخصصی و عمومی، مسائل رفاهی کارکنان، انضباط اداری و مالی ، شایسته سالاری و جوانگرایی را از سرفصل های برنامه های مورد اهتمام مدیریت ارشد شرکت عنوان کرد.