بهره‌وری و اقتصاد مقاومتی

طبق تعریف «آژانس بهره‌وری اروپا»، بهره‌وری بیش از هر چیز یک نگرش ذهنی مبتنی بر این عقیده است که انسان می‌تواند کارها و وظایفش را هر روز بهتر از دیروز و فردا بهتر از امروز انجام دهد. در واقع بهره‌‌وری ایمان راسخ به پیشرفت انسان است. چنان‌که تعریف متعالی بهره‌‌وری حاصل ترکیب کارایی و اثربخشی یا به عبارت دیگر درست انجام دادن کار درست است که در این میان توجه به اثربخشی بسیار اهمیت دارد.

بهره‌وری باید سطوح مختلف را دربرگیرد. بهره‌‌وری تنها مربوط به یک فرد یا بخش نیست،‌ بلکه بهره‌وری می‌تواند در تمامی سطوح و فعالیت‌‌های فردی و اجتماعی مصداق داشته‌ باشد. به این ترتیب بهره‌‌وری در سطح فردی کارکنان، سازمان، ‌بخش‌های اقتصادی و در سطح کلان اقتصادی مطرح است.

یکی از مهم‌ترین عوامل موثر بر بهره‌‌وری نیروی انسانی که شاید بتوان آن را مهم‌ترین آنها نیز قلمداد کرد، انگیزش کارکنان در بخش‌های مختلف است. این انگیزش می‌‌تواند از راه‌‌های مختلف صورت پذیرفته و شرایطی فراهم سازد که کارکنان به سمت انجام بهتر و کامل‌تر وظایف خود سوق پیدا کنند.

در همین راستا، در سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی ابلاغ شده از سوی رهبر معظم انقلاب، امر بهره‌وری در متن سیاست‌ها مورد تاکید قرار گرفته و محور قرار دادن رشد بهره‌وری در اقتصاد با تقویت عوامل تولید، توانمندسازی نیروی کار، تقویت رقابت‌پذیری اقتصاد، ایجاد بستر رقابت بین مناطق و استان‌ها و به کارگیری ظرفیت و قابلیت‌های متنوع جغرافیایی به عنوان مزیت‌های مناطق کشور تصریح شده است.

همچنین در این ابلاغیه، استفاده از ظرفیت اجرای هدفمند‌سازی یارانه‌ها در جهت افزایش تولید، اشتغال و بهره‌وری، کاهش شدت انرژی و ارتقای شاخص‌های عدالت اجتماعی و همچنین تقویت فرهنگ جهادی در ایجاد ارزش افزوده، تولید ثروت، بهره‌وری، کارآفرینی، سرمایه‌گذاری و اشتغال مولد و اعطای نشان اقتصاد مقاومتی به اشخاص دارای خدمات برجسته در این زمینه مورد تاکید قرار گرفته است.

سازمان ملی بهره‌وری در این راستا و در کمتر از دو ماه قبل شاهد ابلاغ برنامه جامع ملی بهره‌وری تدوین‌شده‌اش بود و بر این اساس پیش‌بینی می‌شود گامی بلند در جهت حرکت کشور به سوی بهره‌وری مبتنی بر اقتصاد مقاومتی برداشته شود، زیرا در این برنامه، هدف کمی برای رشد در نظر گرفته شده و رشد 7/2 درصدی شاخص بهره‌وری کل عوامل تولید، قید شده است.

ارتقای پایا و پویای بهره‌وری اقتصاد ملی، هدف اصلی نظام مدیریت بهره‌وری کشور است که هفت هدف فرعی از جمله بالا بردن دانش، فرهنگ و باور ملی برای تداوم رشد بهره‌وری در کشور برای آن در نظر گرفته شده است.

دکتر رویا طباطبایی‌یزدی

رئیس سازمان ملی بهره‌وری