طراحی سامانه جدید نظام پرداخت مبتنی بر عدالت

به گزارش مهر، ملک محمد نجفی گفت: یکی از اولویت‌های معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت کار، سیاستگذاری و برنامه‌ریزی درخصوص تدوین نظام جامع مدیریت منابع انسانی به منظور استقرار نظام‌های انگیزشی کارکنان، نظام انتصاب و شایسته‌سالاری و ارتقای سطح کیفی منابع انسانی است.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اظهار کرد: سیاستگذاری در زمینه افزایش کیفیت خدمت‌رسانی به کارکنان و ارباب رجوع، استقرار نظام جامع رفاه کارکنان و تدوین برنامه جامع مربوط به اصلاح ساختار نظام پرداخت با رعایت عدالت از اولویت‌های کاری این معاونت است. وی با اشاره به اهمیت سیاستگذاری در زمینه افزایش کیفیت و کمیت خدمت‌رسانی به کارکنان و ارباب رجوع، استقرار نظام جامع رفاه کارکنان و استقرار نظام مدیریت هزینه و درآمد به منظور رعایت صرفه‌جویی در مصارف و عدالت در توزیع منابع و امکانات را از دیگر برنامه‌های وزارت کار برشمرد. این مقام مسئول در وزارت کار خاطرنشان کرد: برنامه‌ریزی به منظور شفاف‌سازی شیوه‎‌های هدایت و نظارت بر اجرا در زمینه‌های مالی، پشتیبانی و اداری و ایجاد بستر مناسب درخصوص توانمندسازی سرمایه انسانی از دیگر مواردی است که به عنوان اولویت‌های معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دنبال می‌شود.معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه با اشاره به اهمیت مطالعه و ارائه پیشنهاد درخصوص استقرار نظام بودجه‌ریزی عملیاتی و توزیع عادلانه منابع و تجهیزات، ایجاد هماهنگی و تعامل با سازمان‌های وابسته درخصوص مدیریت منابع انسانی را از دیگر موارد و اولویت‌های این معاونت در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد.