اعلام دلایل اجرا نشدن افزایش مرخصی زایمان

سیروس نصیری در گفت و گو با مهر با اشاره به این‌که چنانچه بخواهیم مرخصی زایمان را از ۶ به ۹ ماه افزایش دهیم نیازمند اعتبارات ویژه‌ای هستیم، افزود: در این خصوص مکاتباتی با دولت انجام و اعتبارات لازم برای اجرای این قانون درخواست شده که امیدواریم تکلیف ما با تخصیص اعتبار مشخص شود.

وی عنوان کرد: به محض تخصیص اعتبارات لازم از سوی دولت به تامین اجتماعی قانون افزایش مرخصی زایمان را اجرایی می‌کنیم.

به گفته نصیری، افزایش مدت مرخصی زایمان در سال‌های ۹۲ و ۹۳ به ۲۹۹ میلیارد تومان و در سال ۹۴ نیز به ۳۳۲ میلیارد تومان اعتبار نیاز دارد.

مدیر کل فنی درآمد سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر این‌که هم اکنون در برخی دستگاه‌ها مانند وزارت بهداشت و آموزش و پرورش این قانون را اجرا می‌کنند، یادآور شد: در بخشی از دانشگاه‌های علوم پزشکی مرخصی زایمان افراد تحت پوشش دولت، ۹ ماهه و افرادی که در همان جا بیمه تامین اجتماعی دارند، مرخصی آنها ۶ ماهه است.

وی اظهار کرد: این تفاوت‌ها باعث شده کمیسیون اجتماعی دولت بحث افزایش مرخصی زایمان را در دستور کار قرار دهد که امیدواریم با درخواست ما برای اجرایی شدن و تخصیص اعتبار موافقت شود.

نصیری با اشاره به این‌که بررسی‌ها نشان می‌دهد افزایش مرخصی زایمان به اشتغال زنان کمک نمی‌کند، اظهار کرد: در مقطعی از سال‌های ۹۲ و ۹۳ بررسی صورت گرفت، به‌طوری که مشخص شد از ۱۴۷ هزار نفری که از قانون مرخصی زایمان ۶ ماهه استفاده کرده بودند، بیش از ۳۰ درصدشان (یعنی بیش از ۴۰ هزار نفر) بعد از پایان مرخصی زایمان با فاصله کوتاهی به سیستم بیکاری ملحق شده و دیگر سر کار خود باز نگشته‌اند. در هر صورت قطع رابطه با شغل نشان می‌دهد استفاده از مرخصی زایمان مشکلی برای این زنان در بخش خصوصی بوده است.

قانون 9 ماهه شدن مرخصی زایمان در خرداد ۹۲ از سوی مجلس به تصویب رسید و دولت مکلف به اجرای آن شد، اما شورای نگهبان به دلیل مغایرت با قانون و نیاز به تامین اعتبار مجددا آن را به مجلس بازگرداند و بعد از آن مجلس اعلام کرد دولت اختیار اجرای این قانون را دارد، یعنی اجبار برداشته شد.