
علاوه بر آن کمخوابی باعث میشود افراد نتوانند هیجان و واکنشهای خود را در برابر رویدادها و حوادث موجود در محیط کار کنترل کنند. کسانی که همیشه در حال چرت زدن و خوابآلود هستند، عجولاند و شتاب زیادی را در کارها نشان میدهند. این افراد موقعیتها را به شکل منفی تفسیر میکنند و چون تحت تاثیر عوامل محیطی قرار گرفتهاند، آنچه گزارش میدهند تعصب و سمتگیری تفسیری نامیده میشود. البته در اینجا باید خاطرنشان کرد که اگر محیط کاری حاوی رویدادهای مثبت باشد، نتیجه برعکس خواهد بود؛ یعنی فرد هنگام خوابآلودگی اگر با حادثهای روبهرو شود، واقعیت را بیان میکند و منفی بافی نمیکند.
برای مثال فرض کنید کارمندان جدید بنا به دستور رئیس شرکت از ارسال ایمیل در زمان استراحت منع میشوند؛ برخی از آنها ممکن است این موضوع را محرومیت از حقوق اجتماعی قلمداد کنند. در حالی که اگر برای آنها توضیح داده شود که این یک محرومیت اجتماعی نیست، افکار منفی از ذهن آنها دور میشود. ارزیابیهای سمتگیری شده اغلب مهم هستند، زیرا رویدادهای محیط کار را بهعنوان یک تهدید تفسیر میکنند که ممکن است باعث ایجاد استرس و اضطراب در کارمندان شوند. همچنین رفتاری را در افراد بوجود میآورند که میزان کارایی و تولید را کاهش میدهد. پس محیط کار باید به گونهای طراحی شود که در فرد احساس و هیجانهای مثبت ایجاد کند، در چنین شرایطی رفتار کاری وی تحت تاثیر قرار نمیگیرد و در نتیجه بر تولید و راندمان محیط کار نیز تاثیر نخواهد گذاشت.
Phys.org / مترجم: نرگس عبداللهی
در یادداشتی اختصاصی برای جام جم آنلاین مطرح شد
در یادداشتی اختصاصی برای جام جم آنلاین مطرح شد
عضو دفتر حفظ و نشر آثار رهبر انقلاب در گفتگو با جام جم آنلاین مطرح کرد
علیامین حسنی، بازیگر نقش بهروز در سریال پایتخت در گفتوگو با «جامجم» از خاطرات حضورش در این سریال میگوید
خانمگل جام ملتهای آسیا در گفتوگو با «جامجم»: