مجبور به استخدام شرکتی پرستاران شدیم

حسن هاشمی در گفت‌وگو با فارس افزود: دولت مجوز استخدام‌های دولتی را به پرستاران نداد، در حالی که ما خوشحال می‌شدیم اگر این استخدام با توجه به کمبود نیرو به ‌صورت دولتی انجام می‌شد.

وی ادامه داد: بنابراین وزارت بهداشت مجبور شد بین دو راه ادامه وضع موجود و کمبود نیروی پرستار یا استخدام به‌شکل شرکتی، قراردادهای شرکتی را برای چند هزار پرستار انتخاب کند.

چندی پیش، معاون پرستاری وزیر بهداشت هم اعلام کرده بود: 16 هزار نفر در گروه پرستاری (اتاق عمل، هوشبری، پرستار و بهیار) در قالب قراردادهای شرکتی استخدام می‌شوند.

محمد میرزابیگی درباره شرایط این قراردادها نیز اظهار کرد: پرستاران شرکتی کمتر از پرستاران دولتی و قراردادی حقوق نمی‌گیرند، حداقل حقوق یک میلیون و 500 هزار تومان برای پرستاران شرکتی لحاظ می‌شود، الزام شرکت‌ها به بیمه کردن پرستاران، عقد قرارداد شفاف و با اطلاع طرفین (پرستاران و شرکت‌ها) و ارائه نسخه سوم قرارداد به پرستاران، از الزامات این نوع استخدام است.

این مقام مسئول به ایسنا توضیح داد: در این شیوه از استخدام پرستاران، دانشجوی کارشناسی پرستاری (از ترم شش تا هشت) ساعتی 5000 تومان و دانشجویان مقطع ارشد و دکتری ساعتی 7000تومان دریافتی خواهند داشت.