رئیس سابق سازمان تربیت بدنی از قرارداد سرمربی می‌گوید

هاشمی‌طبا: قرارداد کرش باید شفاف باشد

بحث‌ها بر سر رفتن یا ماندن کارلوس کرش همچنان ادامه دارد. این در حالی است که هنوز تصمیم قطعی درباره سرمربیگری تیم ملی کشور در آینده اتخاذ نشده است.
کد خبر: ۶۹۲۷۹۷

مصطفی هاشمی‌طبا، رئیس اسبق سازمان تربیت بدنی، درباره عملکرد فدراسیون فوتبال ایران در چند سال اخیر می‌گوید: بررسی دقیق عملکرد فدراسیون نیازمند تشکیل یک کارگروه تخصصی کارشناسی در وزارت ورزش و جوانان است، اما همین قدر می‌شود گفت که فدراسیون با صعود تیم ملی ایران به جام‌جهانی 2014 برزیل تا حدودی توفیق داشته است.

هاشمی‌طبا، درباره انتقادهایی که از فدراسیون درباره نحوه تعامل با کارلوس کرش مطرح می‌شود، معتقد است که در هر کار یا قراردادی باید شرح وظایف دو طرف مشخص باشد.

او می‌گوید: به‌عنوان مثال یکی از انتقادهایی که از فدراسیون می‌شود، درباره بازی‌های تدارکاتی تیم ملی است. این‌که تیم ملی با چه حریفانی بازی کند، تشخیص سرمربی است، اما مذاکره با فدراسیون‌های کشورها وظیفه فدراسیون است نه سرمربی.

او درباره نحوه تمدید قرارداد کرش و وظیفه فدراسیون فوتبال هم می‌گوید: مهم‌ترین نکته این است که در تدوین قرارداد جدید وظایف دو طرف کاملا واضح و شفاف باشد. فدراسیون باید وظایف سرمربی تیم ملی و وظایف خود را مشخص کند و در عمل هم به اجرای آن پایبند باشد و از خود ضعف نشان ندهد. نکته مهم همین مشخص بودن شرح وظایف است. حال ممکن است کفه ترازو به سمت هریک از دو طرف سنگین‌تر یا سبک‌تر باشد.

هاشمی‌طبا همچنین در‌باره اظهارنظر کرش مبنی بر این‌که مبلغ قرارداد برایش اولویت دوم است و درخواست اصلی‌اش از فدراسیون زمین تمرین خوب و در اختیار داشتن ملی‌پوشان است، می‌گوید: این‌که کرش گفته پول برایش مهم نیست تعارف است! حتما برای او مبلغ قرارداد اهمیت دارد. معتقدم که تیم ملی باید هویت دائم داشته باشد و در طول سال مربی با آن در ارتباط باشد. به نظرم باید یک روز در هفته‌ ملی‌پوشانی که در دسترس هستند با سرمربی تیم ملی در ارتباط باشند و سرمربی هم تمرین‌های تیم‌ها را زیر نظر داشته باشد.

رئیس اسبق سازمان تربیت بدنی همچنین درباره چگونگی سپردن مسئولیت تیم‌های پایه فوتبال به کرش هم می‌گوید: کرش تا اینجا نشان داده که در مدیریت تیم تبحر دارد. اگر آن‌طور که گفته می‌شود او در کشف استعدادها هم تخصص دارد، باید امکانات در اختیارش قرار بگیرد. سپردن مسئولیت یک کار باید با سپردن اختیارات همراه باشد. استعدادیابی و کار روی تیم‌های پایه یک کار کاملا فنی است و نمی‌شود با گفتن یک جمله کار را پیش برد. اختیارات و مسئولیت باید همزمان وجود داشته باشد.

منبع: ایسنا

newsQrCode
ارسال نظرات در انتظار بررسی: ۰ انتشار یافته: ۰

نیازمندی ها